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第1题：
福利制度(名词解释)
参考答案：是国家以提高员工的生活水平和质量为目的，以建立集体生活设施和服务设施以及各类经济性救助为主要内容，并且具有相 互公益性质的一种制度性安排。
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第2题：
传统中国的福利制度是家庭福利制度。中国传统家庭具有三大基本功能：（）、（）、保障功能。
生产；消费
略 -
第3题：
中国从传统模式的福利制度走向新型社会福利制度需要采取哪些措施？
正确答案: 主要有如下措施：
（1）重视福利立法，推进社会福利的制度化建设。在改造传统的福利制度时，应当对已有的法律、法规、政策进行修订、改造，同时制定新的社会福利法。
（2）推进多元筹资方略。一是增加政府财政投入；二是调动民间资财，推进福利事业的社 会化；三是收费补贴，绝大多数社会成员在享受社会福利时均应承担一定的缴费义务。
（3）培植和壮大社会公共福利组织。一是官办福利机构社会化；二是对企业或用人单位举办的福利设施进行剥离，变成面向大众的公共福利组织；三是鼓励民间力量举办社会福利事业；四是引导并扶持社区服务组织。
（4）构建官督民办的新型社会福利运行机制。各种福利事务宜在政策的规范下，走宫助民办、民办或官民合办的道路。 -
第4题：
中国传统社会福利模式是典型的：（）。
- A、全民福利制度
- B、城乡福利制度
- C、城镇福利制度
- D、民政福利制度
正确答案:C -
第5题：
下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平
- A、①②③④⑤
- B、②③④⑤
- C、①②④⑤
- D、①②③⑤
正确答案:D -
第6题：
下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是（）。 ①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别 ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次 ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
- A、①②③
- B、①②④
- C、②③④
- D、①②③④
正确答案:A -
第7题：
下列关于福利制度基本特征的说法，正确的是（）
- A、福利制度的形成和实施通常是通过市场调节自发实现的
- B、福利制度只通过货币支付来实现
- C、福利制度的对象通常涵盖某一国家中的全体公民
- D、福利制度的供给以盈利为目的
正确答案:C -
第8题：
中国传统社会福利模式是典型的：（）
- A、教育关联福利制度
- B、就业关联福利制度
- C、居住关联福利制度
- D、健康关联福利制度
正确答案:B -
第9题：
判断题合理的福利制度是调动职工积极性的前提手段。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
名词解释题社会福利制度为什么属于高层次的社会保障举措？正确答案： 第一，它覆盖所有国民，不受收入高低的限制，也不受收入来源的限制，是一种人人均可享有的保障措施。第二，它保障劳动者在继续享有工资的基础上仍能从政府或用人单位获得额外进项，即“社会工资”，而使生活质量提高。解析： 暂无解析 -
第11题：
名词解释题员工福利制度设计正确答案： 员工福利制度的设计，包括员工福利制度的策划和员工福利项目的确定两个方面。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系，一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展就会受到促进；相反，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展就会受到抑制。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
津贴、补贴属于公务员福利制度的基本内容。()此题为判断题(对，错)。
标准答案：×
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第14题：
福利制度
正确答案: 是国家以提高员工的生活水平和质量为目的，以建立集体生活设施和服务设施以及各类经济性救助为主要内容，并且具有相互公益性质的一种制度性安排。 -
第15题：
中国传统的福利模式是（）
- A、财政价格补贴、民政福利和企业单位福利的混合体
- B、典型的城镇福利制度
- C、典型的就业关联福利制度
- D、社会化福利制度
正确答案:A,B,C -
第16题：
我国旧有的福利制度是典型的全民福利制度。
正确答案:错误 -
第17题：
相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有（）。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利
- A、①②③④
- B、①②④⑤
- C、②③④⑤
- D、①②③④⑤
正确答案:A -
第18题：
总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有（）：①政府的作用必须明确；②员工福利制度要满足员工的需求；③员工福利制度要符合企业发展的目标；④保险等金融市场发展要规范；⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。
- A、①②③④
- B、①③④⑤
- C、②③④⑤
- D、①②③④⑤
正确答案:D -
第19题：
员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。关于两者的关系，下列陈述错误的是（）
- A、社会福利中包含法定员工福利项目
- B、员工福利制度承担了部分社会福利的功能
- C、社会福利制度面向所有社会成员，具有开放性；员工福利制度则相对封闭
- D、员工福利制度实施的主体是企业，社会福利制度实施的主体是其他团体或国家
正确答案:D -
第20题：
单选题中国传统社会福利模式是典型的：（）A教育关联福利制度
B就业关联福利制度
C居住关联福利制度
D健康关联福利制度
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题新加坡社会福利制度以（）而闻名。正确答案： 中央公积金制度解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题中国从传统模式的福利制度走向新型社会福利制度需要采取哪些措施？正确答案： 主要有如下措施：
（1）重视福利立法，推进社会福利的制度化建设。在改造传统的福利制度时，应当对已有的法律、法规、政策进行修订、改造，同时制定新的社会福利法。
（2）推进多元筹资方略。一是增加政府财政投入；二是调动民间资财，推进福利事业的社 会化；三是收费补贴，绝大多数社会成员在享受社会福利时均应承担一定的缴费义务。
（3）培植和壮大社会公共福利组织。一是官办福利机构社会化；二是对企业或用人单位举办的福利设施进行剥离，变成面向大众的公共福利组织；三是鼓励民间力量举办社会福利事业；四是引导并扶持社区服务组织。
（4）构建官督民办的新型社会福利运行机制。各种福利事务宜在政策的规范下，走宫助民办、民办或官民合办的道路。解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题我国旧有的福利制度是典型的全民福利制度。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析