判断题全视角考核法也叫做720度考核法。A 对B 错

题目
判断题
全视角考核法也叫做720度考核法。
A

对

B

错

相似考题

1.相对考核法包括排序法、强制比较法和配对比较法。()此题为判断题(对，错)。

2.基于对关键环节进行控制的考核体系是()A 评语考核法B 阶段述职考核法C 逐层下达任务法D 关键绩效指标考核法

3.360度考核法的关键在于对具体的考核指标选择合适的信息反馈者。()此题为判断题(对，错)。

4.物业管理企业员工考评通常采用( )。A．整体考核法B．个体考核法C．定量考核法D．定期考核法E．定性考核法

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  • 第1题：

    360度考核法是一种从多角度进行得比较全面的绩效考核方法,也称全方位考核法或全面评价法。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    现在的企业常用的一种考核办法是（ ）。

    A.全视角绩效考核法
    B.360度考核法
    C.重要事件绩效考核法
    D.目标绩效考核法

    答案：A
    解析：
    现在的企业常用的一种考核办法就是全视角绩效考核法。工作是多方面的，工作业绩也是多纬度的，不同个体对同一工作得出的印象是不相同的。

  • 第3题：

    物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。

    • A、定期考核法和不定期考核法
    • B、整体考核法和个体考核法
    • C、定量考核法和定性考核法
    • D、定量考核法和整体考核法

    正确答案:C

  • 第4题：

    以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）

    • A、分级法
    • B、简单清单考核法
    • C、针对不同考核者的考核方法
    • D、岗位绩效指数化法

    正确答案:D

  • 第5题：

    兼有量表评分法与关键事件法两者之长的考评方法是（）

    • A、交错排序法
    • B、行为锚等级量表法
    • C、全视角考核法
    • D、平衡记分卡法

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    对员工采取短文法进行考核是(    )
    A

    客观考核法

    B

    相对考核法

    C

    绝对考核法

    D

    校核清单法


    正确答案： D
    解析：

  • 第7题：

    判断题
    绩效考核的方法包括客观考级法和主观考绩法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    主观经验法，是指考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重，一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。
    A

    定量考核法

    B

    定能考核法

    C

    定位考核法

    D

    定性考核法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    强制分布法是绩效考核的方法之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个主要问题是考核项目和考核的权重。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个主要问题是考核项目和评分等级。

  • 第13题：

    考核罪犯主要的方法有（ ）。

    A．计分考核法

    B．评审考核法

    C．绩效考核法

    D．记事考核法


    正确答案：ABD
    (1)计分考核是近年在全国监狱推行的一种将定量方法引入考核工作的考核方法。计分考核实行“日记载、周评议、月公布”的制度。记事考核是对罪犯正反两方面的典型事例用文字材料记载下来的考核方法。(2)记事考核的特点是抓两头，略中间，它的好处是能为奖惩提供详实的资料。(3)年终评审是监狱通过罪犯自我检查、小组评议和监狱人民警察评审程序，对罪犯的服刑改造表现进行定性和定量的综合评定。每个年度进行一次，将评审结果填入罪犯评审鉴定表。

  • 第14题：

    对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。

    • A、定量考核法
    • B、定能考核法
    • C、定位考核法
    • D、定性考核法

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）指从被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的信息，依次对被考核者进行多方位、多维度的绩效评估。

    • A、目标管理考核法
    • B、360度考核法
    • C、要素管理考核法
    • D、关键绩效考核指标法

    正确答案:B

  • 第16题：

    全视角考核法也叫做720度考核法。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。

    • A、指标考核法
    • B、打分考核法
    • C、综合考核法
    • D、定性考核法和定量考核法

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。
    A

    指标考核法

    B

    打分考核法

    C

    综合考核法

    D

    定性考核法和定量考核法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    通过硬性指标对员工进行考核的方式是(    )
    A

    主观考核法

    B

    客观考核法

    C

    相对考核法

    D

    绝对考核法


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    （）指从被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的信息，依次对被考核者进行多方位、多维度的绩效评估。
    A

    目标管理考核法

    B

    360度考核法

    C

    要素管理考核法

    D

    关键绩效考核指标法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）
    A

    分级法

    B

    简单清单考核法

    C

    针对不同考核者的考核方法

    D

    岗位绩效指数化法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。
    A

    定期考核法和不定期考核法

    B

    整体考核法和个体考核法

    C

    定量考核法和定性考核法

    D

    定量考核法和整体考核法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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