更多“名词解释题求同存异”相关问题
  • 第1题:

    只有坚持尊重世界的多样性,求同存异世界才会共同繁荣。()


    参考答案:正确

  • 第2题:

    项目经理管理项目团队有时需要解决冲突,( )属于解决冲突的范畴。

    A:强制、妥协、撤退
    B:强制、求同存异、观察
    C:妥协、求同存异、增加权威
    D:妥协、撤退、预防

    答案:A
    解析:
    以下是冲突管理的6种方法。(l)问题解决(Problem Solving/Confrontation)(2)合作(Collaborating)(3)强制(Forcing)(4)妥协(Compromising)(5)求同存异(Smoothing/Accommodating)(6)撤退(Withdrawing/Avoiding)

  • 第3题:

    反推的极致是:()

    • A、分类
    • B、效仿
    • C、求同存异
    • D、归缪

    正确答案:D

  • 第4题:

    周恩来在哪次国际会议上提出了“求同存异”的方针?简述“求同存异”。


    正确答案:1955年在万隆会议上周恩来提出“求同存异”的方针,促进了会议的圆满成功。“同”指有共同的任务,即摆脱殖民统治,实现民族独立,发展自己任务。“异”指国家制度,政治制度的差异。周恩来提出“求同存异”肯定了各国处境不同,政治制度和意识形态的差异,并未将自己观点强加于人,即“存异”。另一方面又呼吁各国从为反对殖民主义保卫和平,争取民族独立个发展民族经济的共同利益出发加强合作,即“求同”。开拓了外交新局面。

  • 第5题:

    对被采访对象实施“心理控制”,是求同存异,心理共鸣的采访方法。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    问答题
    周恩来在哪次国际会议上提出了“求同存异”的方针?简述“求同存异”。

    正确答案: 1955年在万隆会议上周恩来提出“求同存异”的方针,促进了会议的圆满成功。“同”指有共同的任务,即摆脱殖民统治,实现民族独立,发展自己任务。“异”指国家制度,政治制度的差异。周恩来提出“求同存异”肯定了各国处境不同,政治制度和意识形态的差异,并未将自己观点强加于人,即“存异”。另一方面又呼吁各国从为反对殖民主义保卫和平,争取民族独立个发展民族经济的共同利益出发加强合作,即“求同”。开拓了外交新局面。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    多选题
    导游服务的对外宣传性体现在(  )。
    A

    宣传中国、创收外汇、了解外国

    B

    求同存异、创收外汇、了解外国

    C

    求同存异、了解外国、当好民间大使

    D

    宣传中国、了解外国、当好民间大使


    正确答案: D
    解析:
    导游服务具有涉外性,涉外导游服务的政治意义主要表现在宣传社会主义中国和发挥民间大使的作用两个方面。此外,涉外性还要求导游人员对海外有关情况进行调查研究,特别是了解外国游客的需求及其变化,了解外国旅游企业的运作和经营管理模式。

  • 第8题:

    填空题
    求同存异的要求,是:双方主动寻觅(),允许不同生活方式共存。

    正确答案: 共同语言
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    商务谈判的基本原则不包括(  )。[2010年真题]
    A

    坚持利益为本

    B

    坚持主观标准

    C

    坚持客观标准

    D

    坚持求同存异


    正确答案: B
    解析:
    取得谈判的成功,一般应坚持以下原则:①坚持利益为本;②坚持互惠互利;③坚持客观标准;④坚持求大同存小异。

  • 第10题:

    填空题
    “求同存异”对涉外人员提出的具体要求是:承认差异、入乡随俗和()。

    正确答案: 区别对待
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    两岸双方应恪守反对“台独”、()的共同立场,增进维护一个中国框架的共同认知,在此基础上求同存异。

    正确答案: 坚持“九二共识”
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    朱沛文强调汇通中西当以临床验证为标准,求同存异,“应通其可通,而并存其互异”。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在管理项目团队时,项目经理可以运用()等方法来解决冲突。

    A.求同存异、观察、强制

    B.求同存异、妥协、增加权威

    C.强制、问题解决、撤退

    D.强制、妥协、预防


    正确答案:C

  • 第14题:

    项目经理管理项目团队有时需要解决冲突,( ) 属于解决冲突的范畴。

    A. 强制、妥协、撤退
    B. 强制、求同存异、观察
    C. 妥协、求同存异、增加权威
    D. 妥协、撤退、预防

    答案:A
    解析:

  • 第15题:

    简述职业合作中求同存异的含义。


    正确答案: 求同存异是职业合作的伦理基础之一。求同是对从业者的共同目的、共同利益的确认和维护,是对职业的价值、职业团队文化和职业身份的认同,是调和职业关系的基准;存异就是尊重员工的个性和创造力,存异是和谐的职业合作关系的内在要求。

  • 第16题:

    求同存异


    正确答案: 是周恩来总理在1955年月4月13日万隆亚非会议提出来的,意即求反帝反殖、共同发展之同,存社会制度意识形态不同之异。

  • 第17题:

    出租车运营服务中处理纠纷的正确方式是()

    • A、以理服人求同存异
    • B、以理服人尊重对方
    • C、以理服人得理不让人
    • D、以理服人尊重对方得理让人求同存异

    正确答案:D

  • 第18题:

    填空题
    沟通与()的原则包括:平等公正、()、()和求同存异。

    正确答案: 协调,诚实守信,主动及时
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    判断题
    集体备课的思维指向是求同存异。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    礼仪是一种素质、一种境界;与人相逢共处,要有求同存异的大度雅量;面对矛盾摩擦,要有克己为人的奉献胸怀。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    反推的极致是:()
    A

    分类

    B

    效仿

    C

    求同存异

    D

    归缪


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    当游客对旅游活动日程安排出现意见相左时,要本着求同存异的原则来处理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    新婚夫妻需要努力的方向,是:据双方实际情况来制定(),求同存异,共建和谐婚姻。

    正确答案: 婚姻发展方向
    解析: 暂无解析