上下层之间有隔层纵向关系
组织内横向联系及相互协作少
在命令的传递上,任何部门可以指挥其他同级部门的直接下级
同一层次的各部门间有横向关系
第1题:
关于直线型组织结构,下列说法正确的是( )。
A.上下层之间有隔层纵向关系
B.不同层次间没有交叉关系
C.在命令的传递上,任何部门可以指挥其他同级部门的直接下级
D.同一层次的各部门间有横向关系
第2题:
在命令的传递上,任何部门只能指挥它的直接下级,不能指挥其他同级部门的直接下级,也不能跨层次指挥;而任何部门只接受它的直接上级的命令,不接受其他上级部门的交叉命令,也不能跨层次接受命令,这是( )的特点。
A.职能型组织结构
B.功能型组织结构
C.矩阵型组织结构
D.直线型组织结构
第3题:
第4题:
行政组织的纵向结构即分工模式,是指政府上下级之间和政府各部门内部上下级之间的行政隶属关系。
第5题:
()组织结构强调工作部门的级别,主要是以专业职能约束下级层次的业务活动。在该组织结构中,一个工作部门可以在自己的专业职能的范围以内对下级的各个平面的工作部门都有指挥命令权,而不管其是否是直接下级还是间接下级;而作为下级,要接受不同的多个上级功能部门的领导。
第6题:
政府内同一水平的各部门之间的分工协作关系体系是()。
第7题:
直线型行政组织结构的特点有()。
第8题:
企业组织结构可以区分为刚性结构和柔性结构两种基本类型,其中柔性结构的特点是()
第9题:
既包括组织内部的指挥系统和沟通网络
又包括组织成员在不同层级、不同部门的责任、权利以及相互关系
组织结构的内容主要包括纵向层次结构、横向部门结构和组织管理体制
纵向层次结构指组织指挥系统的等级层次
横向部门结构指组织根据工作的性质、办事的程序等而分设的部门机构
第10题:
直线型
直线职能型
功能型
矩阵型
第11题:
矩阵组织结构模式优于线性组织结构模式
纵向部门的意志优先于横向部门的意志
纵向和横向部门指令的冲突应由组织最高指挥者负责协调
组织内纵向和横向交汇的工作有三个指令源
第12题:
矩阵组织结构是一种传统的组织结构模式
在最高指挥者(部门)下设纵向和横向两种不同类型的工作部门
宜用于大的组织系统
有多个矛盾的指令源
指令来自于纵向和横向两个工作部门,因此其指令源为两个
第13题:
组织结构的中间层是若干不同功能的机构,他们向下级层次各部门提供不同功能的服务,而不以行政命令指挥和控制。下级单位接收来自多个不同功能部门的命令。
A.职能型
B.功能型
C.矩阵型
D.直线型
第14题:
第15题:
第16题:
()组织结构在上下层之间是直接纵向联系,没有隔层的纵向联系,不同层次没有交叉关系,同一层次的各部门间没有横向关系。
第17题:
关于直线型组织结构,下列说法正确的是()。
第18题:
在组织结构中,下级各部门的积极性和主动性受到限制,信息传递线路长,容易出现官僚现象和组织的僵化,部门之间的横向联系较差的组织结构称为()。
第19题:
直线型组织结构是最古老,最简单的一种组织结构形式。尽管存在结构比较简单,权力集中,权责分明等优点,但也有一些缺点存在下列属于直线型组织结构的缺点的是()。
第20题:
矩阵组织结构是一种传统的组织结构模式
在矩阵组织结构最低指挥者下设纵向和横向两种不同类型部门
一个施工企业,如采用矩阵组织模式,则纵向工作部门可以是计划管理、技术管理部门等,而横向工作部门可以是项目部
横向工作部门如人、财、物、产、供销等职能管理部门,纵向工作部门则如生产车间等
第21题:
直线型
功能型
职能型
矩阵型
第22题:
矩阵组织结构是一种传统的组织结构模式
在矩阵组织结构最低指挥者下设纵向和横向两种不同类型部门
横向工作部门可以是项目部
横向工作部门可分为人、财、物、产、供销等职能管理部门,纵向工作部门则可分为生产车间等
第23题:
权力集中
不同层次没有交叉关系
没有隔层的纵向联系
信息交流少
灵活机动
第24题:
上下层之间有隔层纵向关系
组织内横向联系及相互协作少
在命令的传递上,任何部门可以指挥其他同级部门的直接下级
同一层次的各部门间有横向关系