奖赏分明
制定标准
前后一致
尺度合适
第1题:
表扬、奖赏的注意事项包括哪些方面?()
第2题:
奖赏是一种高层次的表扬奖励,应坚持以精神奖赏为主,物质奖赏为辅的原则。
第3题:
阳性强化法实施中所使用的点头、微笑、拥抱等动作是强化物中的()
第4题:
积极控制包括()
第5题:
奖赏
第6题:
管理者因为有给予奖赏、提升的权力而具有()。
第7题:
对于厌学的辅导对象,教师和家长实施奖赏要注意的原则是()。
第8题:
奖赏应主要针对学生不感兴趣但必须要完成的任务
奖赏要针对真正的进步与成就
尽可能采用物质性而非社会性的奖赏
奖赏要符合学生的年龄特征
第9题:
每个学生应该都有平等的获得奖赏的机会
让学生知道自己只要投入适当的努力,都有可能获得奖赏
奖赏的设置强调自我比较,而不是与他人比较
不仅仅以学习成绩作为奖励标准
第10题:
奖赏权
强制权
专长权
模范权
第11题:
表扬奖赏前必须了解清楚事实
表扬、奖赏时要注意动机与效果的统一
表扬、奖赏时要注意分寸
表扬、奖赏要及时
表扬、奖赏要适合孩子年龄特点,有针对性
表扬要有客观真实性,符合实际
奖赏以精神奖励为主,把精神奖赏与物质奖励结合起来
第12题:
奖赏权
强制权
仿效权
专长权
第13题:
家长对孩子要适当给予奖赏,但奖赏时一定要注意()。
第14题:
强化物可分为()。
第15题:
奖赏力
第16题:
期望理论中的奖赏的吸引力是指奖赏的()。
第17题:
母亲对孩子的奖赏属于()。
第18题:
下列说法中错误的是()。
第19题:
初级奖赏
一般奖赏
活动奖赏
社会奖赏
第20题:
对
错
第21题:
初级奖赏
一般奖赏
活动奖赏
社会奖赏
第22题:
社会标定和社会奖赏
社会奖赏
社会标定和社会惩罚
社会奖赏和社会保障
第23题:
努力-绩效
努力-奖赏
奖赏-个人目标
绩效-奖赏
绩效-个人目标