应设立全行系统垂直管理、具有充分独立性的内部审计部门
应配备具有相应资质和能力的审计人员
有权获得商业银行的所有经营、管理信息
应及时向监事会或董事会审计委员会提交审计报告
第1题:
省邮政发行部门
发报刊局
邮区中心局
报刊社
第2题:
应建立并保持信息交流与沟通的程序
确保国内外经济、金融动态信息的取得和处理
及时把与企业既定经营目标有关的信息提供给各级管理层
相关信息报告、发布、披露应经过授权
第3题:
普通邮政明信片
普通邮资信封
贺年(有奖)明信片
商业信函
第4题:
建立健全安全生产责任制
加强生产安全教育工作,严格执行生产安全制度
组织制定与实施安全生产规章制度和操作规程
落实生产场地安全生产消防措施
第5题:
宏观经济政策
成本管理制度
市场需求
企业的地理位置和资源条件
第6题:
存货周转率
应收账款周转率
流动资产周转率
固定资产周转率
总资产周转率
第7题:
制订严密的变更处理流程,明确变更控制中各岗位的职责
根据变更需求、变更方案、变更内容核实清单等相关文档审核变更的正确性、安全性和合法性
应采用软件工具精确判断变更的真实位置和内容,形成变更内容核实清单
软件版本变更后应保留初始版本和所有历史版本,保留所有历史的变更内容核实清单
第8题:
可以加快邮件的传递速度,提高邮件传递时限
提高全网的作业效率和劳动生产率,实现邮政网路管理的现代化
便于实现邮件处理的机械化和自动化,降低网路运行成本
降低工人劳动强度,改善劳动条件
第9题:
董事会和高级管理层应确定合规的基调
合规主要是商业银行董事会和高级管理层的责任
在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念
提高全体员工的合规意识
第10题:
在人行征信报告显示有严重违约记录,被认定为禁入类客户
借款人不配合银行对其收入或信用状况进行检查,并经多次劝说无效
借款人有隐匿、故意转移财产,企图逃避银行债务等行为
一年内未支用额度下贷款
第11题:
1
2
3
5
第12题:
计算时采用的时间不同
计算时采用的价格不同
涵盖的口径不同
两者根本无关
第13题:
对会计主管、会计负责人实行从业资格管理,建立会计人员档案
会计主管、会计负责人具有与其岗位、职位相适应的专业资格或技能
会计人员具有与其岗位、职位相适应的专业资格或技能
本级机构会计主管的变动应当经本级机构负责人同意
第14题:
发运路向和运量
车次和运量
运邮工具和使用数量
运输时限和运量
第15题:
现场管理
场地布置
定置管理
现场定置管理
第16题:
定比
环比
发展比
增长比
第17题:
顺序、就近原则
最短距离、单向流原则
安全、隔离原则
方便、弹性原则
第18题:
保证人享有保证主体资格
保证人具有代为清偿债务能力
抵押具有合法性、充分性和可实现性
质押具有合法性、充分性和可实现性
第19题:
循环贷款
整贷零偿
零贷整偿
零贷零偿
第20题:
确认实际授信余额
重新审核所有授信文件
对于没有实施的授信额度,依照约定条件和规定予以终止
电话通知所有可能受到影响的分支机构并要求采取必要的措施
第21题:
营业时间的确定
营业场地的布局
营业窗口的设计
营业人员的配备
第22题:
卡挂失
卡密码输入错误
卡磁道出错
非服务对象内的卡
第23题:
出票日期
出票金额
收款人
付款人
第24题:
主营业务收入
邮政业务收入
营业外收入
其它业务收入