多选题协调职能的目的是通过协调企业内部各层次、各职能部门工作、各项生产经营活动，使它们（），产生合力，有效地实现企业的目标。A能建立良好的协作关系B消除和减少工作中的脱节现象和存在的矛盾C减少由分工所产生的不确定性D督促员工尽自己的努力按照既定的目标与计划做好自己职责范围内的工作

题目
多选题
协调职能的目的是通过协调企业内部各层次、各职能部门工作、各项生产经营活动，使它们（），产生合力，有效地实现企业的目标。
A

能建立良好的协作关系

B

消除和减少工作中的脱节现象和存在的矛盾

C

减少由分工所产生的不确定性

D

督促员工尽自己的努力按照既定的目标与计划做好自己职责范围内的工作

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1.职能制监理组织形式的缺点是()。A、要求领导通晓多种知识技能和多种业务B、多头领导，容易造成职责不清，协调工作多C、专业职能部门与指挥部门易产生矛盾，信息传递路线长，不利于互通情报D、纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾

2.按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查,发现偏差,分析原因,并采取纠正措施,使工作能按原定计划进行,或者适当调整计划,已达到预期的目的的是()。A、协调职能B、组织职能C、计划职能D、控制职能

3.薪酬管理的目标是( )。A:吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B:使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C:薪酬管理的目标与企业经营目标一致D:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调E:控制成本，防止亏损

4.分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织()就越是精干、高效。A、目标B、结构C、管理D、职能

更多“多选题协调职能的目的是通过协调企业内部各层次、各职能部门工作、各项生产经营活动，使它们（），产生合力，有效地实现企业的目标。A能建立良好的协作关系B消除和减少工作中的脱节现象和存在的矛盾C减少由分工所产生的不确定性D督促员工尽自己的努力按照既定的目标与计划做好自己职责范围内的工作”相关问题

  • 第1题：

    组织在实现目标的过程中，各种活动会出现前后协调不一、联系脱节等现象，在多项活动并行的过程中也往往会出现不协调现象。( )能通过有条不紊的工作流程来避免上述现象的发生，从而减少重复和浪费性的活动。

    A:控制
    B:制度
    C:领导
    D:计划

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    协调职能的目的是通过协调企业内部各层次、各职能部门工作、各项生产经营活动，使它们（），产生合力，有效地实现企业的目标。

    • A、能建立良好的协作关系
    • B、消除和减少工作中的脱节现象和存在的矛盾
    • C、减少由分工所产生的不确定性
    • D、督促员工尽自己的努力按照既定的目标与计划做好自己职责范围内的工作

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    （）是指通过转化工作中的矛盾冲突以实现既定的目标。

    • A、领导协调
    • B、领导艺术
    • C、领导科学

    正确答案:A

  • 第4题：

    管理是一定组织中的（），通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。


    正确答案:管理者

  • 第5题：

    对企业各层次、各类人员的领导、沟通或指导，从而保证企业生产经营活动正常进行和既定目标顺利实现的管理职能是（）。

    • A、指挥
    • B、计划
    • C、协调
    • D、组织
    • E、控制

    正确答案:A

  • 第6题：

    全面预算即在预测分析的基础上，按照既定的目标和内容对企业未来的（）等有关方面以计划的形式具体地、系统地反映出来，以便有效地组织与协调企业的全部生产经营活动，完成企业的既定目标。

    • A、生产经营
    • B、成本
    • C、现金流入
    • D、现金流出

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    薪酬管理的目标是（）。
    A

    吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

    B

    使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

    C

    薪酬管理的目标与企业经营目标一致

    D

    努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

    E

    控制成本，防止亏损


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    管理是通过计划工作、组织工作、领导工作和控制工作诸过程来协调所有的资源，以便达到既定的目标。这一表述的含义不包括
    A

    管理协调资源

    B

    各种管理职能是协调的手段

    C

    管理是有目的的活动过程，协调资源的目的是为了达到既定的组织目标

    D

    管理策略是明理顺情


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    为实现企业的目标，确定企业成员的分工和协作关系，建立科学合理的组织结构，使企业内部各单位、各部门、各岗位的责、权、利相一致并彼此协调的一系列管理工作职能，属于（）
    A

    指挥职能

    B

    计划职能

    C

    控制职能

    D

    组织职能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    标准化管理的监督职能，主要是协调标准化系统内部各单位、各环节的工作和各项标准化活动，使它们之间建立起良好的配合关系，有效地实现标准化的计划与目标
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于管理职能的具体表述中，错误的是（　　）。
    A

    计划所确定的短期目标和长期目标、单项目标和综合目标，可以自动实现

    B

    计划可以减少重复和浪费性的活动

    C

    分工与协作关系是由组织目标决定的

    D

    管理的领导职能是一门奥妙的艺术，它贯彻在整个管理活动中


    正确答案： D
    解析：
    计划是管理的基本职能之一，其所确定的短期目标和长期目标、单项目标和综合目标，不是自动可以实现的，其实现的条件也是动态的。

  • 第12题：

    多选题
    关于企业薪酬管理的目标，下列叙述错误的是（　　）。
    A

    企业薪酬管理的目标是实现企业薪酬体系的绝对公平

    B

    吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

    C

    使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

    D

    努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调


    正确答案： B,D
    解析：
    薪酬管理目标包括：①具有外部竞争力，吸引高素质人才，稳定现有员工队伍；②具有内部公平，即分配公平、过程公平、机会公平；③合法性是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省份的法律法规、政策条例要求，如不能违反最低工资制度、法定保险福利等；④努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调。

  • 第13题：

    把企业的各种生产经营活动按照实现企业目标的要求，纳入统一的计划，对企业未来活动确定目标的途径与方法是汽车服务企业管理的（）

    • A、协调职能
    • B、计划职能
    • C、组织职能
    • D、控制职能

    正确答案:B

  • 第14题：

    为实现企业的目标，确定企业成员的分工和协作关系，建立科学合理的组织结构，使企业内部各单位、各部门、各岗位的责、权、利相一致并彼此协调的一系列管理工作职能，属于（）

    • A、指挥职能
    • B、计划职能
    • C、控制职能
    • D、组织职能

    正确答案:D

  • 第15题：

    管理职能的基本内容是：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；（）是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力，去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。（）是保证组织各部门各环节，能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。


    正确答案:组织职能；控制职能

  • 第16题：

    销售团队主管的基本管理职能包括规划、组织、协调和控制，各项职能之间交叉渗透，循环不息，把工作不断地推进向前。以下关于基本职能的说法错误的是（）。

    • A、为保证团队发展、训练和推动的顺利进行，作为主管，需要对工作进行全面的规划，对每件事的计划都是为了既定目标的实现
    • B、团队的目标规划之后，接下来就是组织达到这些目标所需要的人力、物力、方法及程序。良好的组织是其他一切管理活动的保证和依托
    • C、规划和组织工作做好后，管理者需要协调团队成员合作中产生的各种矛盾和冲突，运用激励、沟通等管理方式，解决矛盾，创造良好的工作氛围，使组织的目标得以实现
    • D、有了良好的组织和协调，目标和计划自然就会实现，销售团队主管无需花很大的精力对队员进行监督和控制

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业为实现经营目标需有效地配置各种资源进行生产经营活动，使资源有序化的工作称为（）。

    • A、指挥
    • B、计划
    • C、协调
    • D、组织
    • E、控制

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    指挥职能要求（）。
    A

    及时根据外界环境的变化，率领企业员工采取适当的行为，与资源配合去适应环境

    B

    有效地协调企业内的人际关系，使企业内部有一个良好的工作氛围，降低内耗，提高效率

    C

    督促员工尽自己的努力按照既定的目标与计划做好自己职责范围内的工作

    D

    调动员工的积极性，激励员工，给他们创造发展的机会


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    （）是指通过转化工作中的矛盾冲突以实现既定的目标。
    A

    领导协调

    B

    领导艺术

    C

    领导科学


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对企业各层次、各类人员的领导、沟通或指导，从而保证企业生产经营活动正常进行和既定目标顺利实现的管理职能是（）。
    A

    指挥

    B

    计划

    C

    协调

    D

    组织

    E

    控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    把企业的各种生产经营活动按照实现企业目标的要求，纳入统一的计划，对企业未来活动确定目标的途径与方法是汽车服务企业管理的（）
    A

    协调职能

    B

    计划职能

    C

    组织职能

    D

    控制职能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    全面预算即在预测分析的基础上，按照既定的目标和内容对企业未来的（）等有关方面以计划的形式具体地、系统地反映出来，以便有效地组织与协调企业的全部生产经营活动，完成企业的既定目标。
    A

    生产经营

    B

    成本

    C

    现金流入

    D

    现金流出


    正确答案： D,B
    解析： 全面预算就是以货币形式展示未来某一特定期间内企业全部经营活动的各项目标及其配置的定量说明。即在预测分析的基础上，按照既定的目标和内容对企业未来的生产经营、成本、现金流入与流出等有关方面以计划的形式具体地、系统地反映出来，以便有效地组织与协调企业的全部生产经营活动，完成企业的既定目标。

  • 第23题：

    单选题
    调节企业各方面的工作，调节各项生产经营活动，使它们能建立良好的配合关系，不发生重复矛盾，起到互补叠加作用的企业管理职能称为（  ）。
    A

    激励职能

    B

    协调职能

    C

    组织职能

    D

    控制职能


    正确答案： A
    解析：

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