单选题培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是（）A 小讲课B 头脑风暴法C 小组讨论D 案例分析E 角色扮演

题目
单选题
培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是（）
A

小讲课

B

头脑风暴法

C

小组讨论

D

案例分析

E

角色扮演

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1.适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A．角色扮演B．头脑风暴C．小组讨论D．模拟训练E．案例分析

2.适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A.角色扮演B.头脑风暴C.小组讨论S适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A.角色扮演B.头脑风暴C.小组讨论D.模拟训练E.案例分析

3.适用于提高培训对象操作技能的教学方法包括A、头脑风暴B、讲课C、现场实习D、案例分析E、演示

4.主要用于改变培训者态度和技能的方法是A.角色扮演B.小组讨论C.案例分析D.头脑风暴E.深入访谈

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  • 第1题：

    适用于提高培训对象的沟通技能的教学方法有

    A、角色扮演

    B、头脑风暴

    C、小组讨论

    D、模拟训练

    E、案例分析


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    A.小讲课
    B.头脑风暴法
    C.小组讨论
    D.案例分析
    E.角色扮演

    由培训者提出一个议题，培训对象立即在思考中出现有关这个议题联想表达出来的是

    答案：B
    解析：
    头脑风暴法是由美国创造学A.F奥斯本于1939年首次提出，1953年正式发表的一种激发创造性方法。

  • 第3题：

    A.小讲课
    B.头脑风暴法
    C.角色扮演
    D.小组讨论
    E.案例分析

    在参与式培训中常用于快速了解学员对某问题的认识和看法的方法是

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有

    A.集体讨论
    B.示教与实习
    C.相互讨论
    D.专题小组讨论
    E.小组演讲

    答案：B
    解析：
    这是一种参与式培训方法，其方法很多，如分组讨论、案例分析、小讲课等。随着教育理念的改变，培训内容不断深化，对象不断扩展，新的参与式培训方法和技巧不断出现，形成系统有效的培训方法。

  • 第5题：

    培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是（）

    • A、小讲课
    • B、头脑风暴法
    • C、小组讨论
    • D、案例分析
    • E、角色扮演

    正确答案:A

  • 第6题：

    通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是（）

    • A、讨论法
    • B、视听法
    • C、研讨法
    • D、头脑风暴法
    • E、小讲课

    正确答案:C

  • 第7题：

    主要用于改变培训者态度和技能的方法是（）

    • A、角色扮演
    • B、小组讨论
    • C、案例分析
    • D、头脑风暴
    • E、深入访谈

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    健康促进计划执行的人员培训常用方法包括（）
    A

    头脑风暴法

    B

    小组讨论法

    C

    课程系统学习法

    D

    案例分析法

    E

    角色扮演法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有（）。
    A

    集体讨论

    B

    示教与实习

    C

    相互讨论

    D

    专题小组讨论

    E

    小组演讲


    正确答案： E
    解析： 这是一种参与式培训方法，其方法很多，如分组讨论、案例分析、小讲课等。随着教育理念的改变，培训内容不断深化，对象不断扩展，新的参与式培训方法和技巧不断出现，形成系统有效的培训方法。

  • 第10题：

    多选题
    常用培训方法包括    (    )
    A

    头脑风暴法

    B

    角色扮演法

    C

    小组讨论法

    D

    案例分析法

    E

    专业技巧法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不属于培训常用的参与式教学方法的是

    A:小组讨论法
    B:角色扮演法
    C:头脑风暴法
    D:录像法
    E:案例分析法

    答案：D
    解析：
    观看录像不属于参与式教学方法。

  • 第12题：

    A.小讲课
    B.头脑风暴法
    C.角色扮演
    D.小组讨论
    E.案例分析

    更多地用于培训对象综合能力培养的方法是

    答案：E
    解析：

  • 第13题：

    A.小讲课
    B.头脑风暴法
    C.小组讨论
    D.案例分析
    E.角色扮演

    培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    A.小讲课
    B.头脑风暴法
    C.角色扮演
    D.小组讨论
    E.案例分析

    能让学员亲身体验某种概念或情景的方法是

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    健康促进计划执行的人员培训常用方法包括（）

    • A、头脑风暴法
    • B、小组讨论法
    • C、课程系统学习法
    • D、案例分析法
    • E、角色扮演法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有（）

    • A、集体讨论
    • B、示教与实习
    • C、相互讨论
    • D、专题小组讨论
    • E、小组演讲

    正确答案:B

  • 第17题：

    单选题
    培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    主要用于改变培训者态度和技能的方法是（）
    A

    角色扮演

    B

    小组讨论

    C

    案例分析

    D

    头脑风暴

    E

    深入访谈


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是（）
    A

    讨论法

    B

    视听法

    C

    研讨法

    D

    头脑风暴法

    E

    小讲课


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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