单选题参与式培训一般要求培训对象具有共同的（）A 兴趣和爱好B 背景和经历C 价值取向D 追求和理想E 行为和习惯

题目
单选题
参与式培训一般要求培训对象具有共同的（）
A

兴趣和爱好

B

背景和经历

C

价值取向

D

追求和理想

E

行为和习惯

相似考题

1.目前，我县职业教育培训，主要包括()和()培训()A.实用技术培训B.兴趣爱好培训C.劳动力转移培训D.剪纸培训

2.非正式组织形成的原因有可能是( )。A.上下级之间的信息交流B.类似的经历或背景C.共同的价值观和兴趣爱好D.共同的利益指向

3.根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（ ）A．确认培训标准B．确认培训可以解决的问题C．确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D．确认培训评估标准和奖惩标准E．确认培训资源

4.一般说来,培训的组织方法可以分为讲授式培训和( )。A、开放式培训B、封闭式培训C、集体培训D、参与式培训

更多“单选题参与式培训一般要求培训对象具有共同的（）A 兴趣和爱好B 背景和经历C 价值取向D 追求和理想E 行为和习惯”相关问题

  • 第1题：

    参与式培训的主要特征有( )。

    A、每个培训对象都要认真观察

    B、从亲身参与中获得正确的行为方式

    C、从亲身参与中获得知识、技能

    D、每个培训对象积极主动参与培训活动

    E、在观察中获得知识、技能和正确的行为方式


    标准答案：BCD

  • 第2题：

    根据团体的概念，只有那些具有()的人群才可以称为团体。

    A:充分交流与互动的可能性
    B:相同性别和年龄
    C:共同兴趣和爱好
    D:相同文化背景和社会经历

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    参与式培训一般要求培训对象具有共同的

    A.兴趣和爱好
    B.背景和经历
    C.价值取向
    D.追求和理想
    E.行为和习惯

    答案：B
    解析：
    兴趣和爱好、价值取向、追求和理想、行为和习惯都是背景和经历的具体内容。参与式培训由于培训的目的性很强，所以在培训对象选择上更多考虑背景和经历的相同，不但有利于参与性的发挥，达到预期的培训效果，也有利于降低培训成本。本题如果不很好地研读教材中有关培训对象选择的内容，很容易选答案A、D、E，但最佳答案应该是B。

  • 第4题：

    参与式培训法是()的方法。

    A:以学习知识为目的
    B:调动培训对象积极性
    C:以掌握技能为目的
    D:针对行为调整和心理训练

    答案：B
    解析：
    参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

  • 第5题：

    互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。

    • A、沟通交流
    • B、激励引导
    • C、沟通和正确引导学员参与
    • D、激励和沟通

    正确答案:C

  • 第6题：

    非正式群体形成的原因比较复杂，归纳起来包括（）

    • A、相同工作单位
    • B、价值观
    • C、共同的兴趣爱好
    • D、类似的经历和社会背景
    • E、性格、脾气一致

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）

    • A、确认培训标准
    • B、确认培训可以解决的问题
    • C、确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象
    • D、确认培训评估标准和奖惩标准
    • E、确认培训资源

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    单选题
    互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。
    A

    沟通和交流相互感情

    B

    交流体会和引导

    C

    沟通和正确引导学员参与

    D

    沟通和激励学员热情


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据团体的概念，只有那些具有( )的人群才可以称为团体。
    A

    充分交流与互动可能性

    B

    相同性别和年龄

    C

    共同兴趣和爱好

    D

    相同文化背景和社会经历


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    培训前评估的内容主要包括（　　）。
    A

    培训需求的整体评估

    B

    培训活动参与状况的评估

    C

    培训对象的知识、技能和工作态度评估

    D

    培训对象的工作成效及其行为评估

    E

    培训环境的评估


    正确答案： A,E
    解析：
    培训前的评估的内容主要包括：①培训需求的整体评估；②培训对象的知识、技能和工作态度评估；③培训对象的工作成效及其行为评估；④培训计划的可行性评估。BE两项属于培训中评估的内容。

  • 第11题：

    单选题
    培训评估是依据培训的目的和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的（）的过程。
    A

    内容和范围

    B

    方法和手段

    C

    需求和目标

    D

    价值和质量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。
    A

    沟通交流

    B

    激励引导

    C

    沟通和正确引导学员参与

    D

    激励和沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在招聘时,面谈涉及的问题一般有以下几种:()

    A.个性特征

    B.兴趣爱好

    C.教育和培训的背景

    D.以前的工作经历

    E.家庭住址


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    根据团体的概念，只有那些具有（ ）的人群才可以称为团体。

    A.充分交流与互动的可能性
    B.相同性别和年龄
    C.共同兴趣和爱好
    D.相同文化背景和社会经历

    答案：A
    解析：
    本题考查的是团体的概念。团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。仅仅是统计上的集合，如一场球赛中的球迷，并不能称为团体，因为他们彼此并不认识，相互之间影响的范围也非常有限。只有那些具有充分交流与互动可能性的人群才可以称为团体。

  • 第15题：

    培训前评估的内容主要包括()。

    A:培训需求的整体评估
    B:培训活动参与状况的评估
    C:培训对象的知识、技能和工作态度评估
    D:培训对象的工作成效及其行为评估
    E:培训环境的评估

    答案：A,C,D
    解析：
    培训前的评估的内容主要包括：①培训需求的整体评估；②培训对象的知识、技能和工作态度评估；③培训对象的工作成效及其行为评估；④培训计划的可行性评估。BE两项属于培训中评估的内容。

  • 第16题：

    （）发展一般要经历探究、爱好和定型三个阶段。

    • A、职业能力
    • B、职业性格
    • C、职业理想
    • D、职业兴趣

    正确答案:D

  • 第17题：

    互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。

    • A、沟通和交流相互感情
    • B、交流体会和引导
    • C、沟通和正确引导学员参与
    • D、沟通和激励学员热情

    正确答案:C

  • 第18题：

    参与式培训一般要求培训对象具有共同的（）

    • A、兴趣和爱好
    • B、背景和经历
    • C、价值取向
    • D、追求和理想
    • E、行为和习惯

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    参与式培训方式的主要特征有（）。
    A

    每个培训对象都要认真观察

    B

    从亲身参与中获得正确的行为方式

    C

    从亲身参与中获得知识、技能

    D

    每个培训对象积极主动参与培训活动

    E

    在观察中获得知识、技能和正确的行为方式


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据团体的概念，只有哪些具有（）的人群才可以称为团体。
    A

    充分交流与互动的可能性

    B

    相同性别和年龄

    C

    共同兴趣和爱好

    D

    相同文化背景和社会经历


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    参与式培训法是（　　）的方法。
    A

    以学习知识为目的

    B

    调动培训对象积极性

    C

    以掌握技能为目的

    D

    针对行为调整和心理训练


    正确答案： B
    解析：
    参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

  • 第22题：

    多选题
    非正式群体形成的原因比较复杂，归纳起来包括（）
    A

    相同工作单位

    B

    价值观

    C

    共同的兴趣爱好

    D

    类似的经历和社会背景

    E

    性格、脾气一致


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）
    A

    确认培训标准

    B

    确认培训可以解决的问题

    C

    确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象

    D

    确认培训评估标准和奖惩标准

    E

    确认培训资源


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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