问答题企事业单位能否招用未满十六岁的未成年人？
题目
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第1题：
任何组织和个人不得招用()的未成年人。A.未满十八周岁
B.未满十六周岁
C.未满十四周岁
D.未满十二周岁
正确答案：B
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第2题：
任何组织和个人不得招用未满十八周岁的未成年人，国家另有规定的除外。判断对错
参考答案：错
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第3题：
任何组织或者个人不得招用未满（ ）的未成年人,国家另有规定的除外。答案：十六周岁,解析：提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。 -
第4题：
禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
正确答案:正确 -
第5题：
禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
- A、14
- B、15
- C、16
- D、18
正确答案:C -
第6题：
我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。
- A、未满13周岁的未成年人
- B、未满14周岁的未成年人
- C、未满15周岁的未成年人
- D、未满16周岁的未成年人
正确答案:D -
第7题：
任何组织和个人不得招用未满十八周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
正确答案:错误 -
第8题：
企业可以根据工作岗位的需要，适当招用未满十六岁的未成年人。
正确答案:错误 -
第9题：
禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
正确答案:错误 -
第10题：
判断题企业可以根据工作岗位的需要，适当招用未满十六岁的未成年人。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。A对
B错
正确答案： 对解析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 -
第12题：
判断题禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
除特殊情况外，任何组织的个人不能招用()的未成年人参加劳动。
A未满16周岁
B未满17周岁
C未满18周岁
参考答案： A
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第14题：
关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。
A.禁止招用未满16周岁的未成年人
B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续
C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育
D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员
正确答案：A
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第15题：
企事业单位能否招用未满十六岁的未成年人？
正确答案: 任何组织和个人不得招用未满十六岁的未成年人，国家另有规定的除外。 -
第16题：
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？
正确答案:由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 -
第17题：
未满十八岁但已满十六岁的未成年人经监护人同意后可以申请机动车驾照
正确答案:错误 -
第18题：
法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。
正确答案:错误 -
第19题：
任何组织和个人不得招用（）的未成年人，国家另有规定的除外。
- A、未满10周岁
- B、未满14周岁
- C、未满16周岁
- D、未满18周岁
正确答案:C -
第20题：
禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。
- A、未满15周岁
- B、未满16周岁
- C、未满17周岁
- D、未满18周岁
正确答案:D -
第21题：
单选题禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。A未满15周岁
B未满16周岁
C未满17周岁
D未满18周岁
正确答案： C解析： 未满16岁应该是童工，未满18岁是未成年工。 -
第22题：
单选题我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A未满13周岁的未成年人
B未满14周岁的未成年人
C未满15周岁的未成年人
D未满16周岁的未成年人
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题任何组织和个人不得招用（）的未成年人，国家另有规定的除外。A未满10周岁
B未满14周岁
C未满16周岁
D未满18周岁
正确答案： B解析： 暂无解析