单选题某甲和某乙与某建筑公司签订了劳动合同，则下面说法正确的是（）。A 某甲和某乙是民事法律关系主体中的社会组织B 某甲和某乙是民事法律关系主体中的自然人C 某甲和某乙是民事法律关系中的客体D 某甲和某乙是民事法律关系的内容

题目
单选题
某甲和某乙与某建筑公司签订了劳动合同，则下面说法正确的是（）。
A

某甲和某乙是民事法律关系主体中的社会组织

B

某甲和某乙是民事法律关系主体中的自然人

C

某甲和某乙是民事法律关系中的客体

D

某甲和某乙是民事法律关系的内容

相似考题

1.某甲接受某乙的委托，经过某丙介绍，与某银行签订了一份贷款协议，在（ ）间形成代理关系。A．某甲与某乙B．某乙与某丙C．某甲与某丙D．某乙与某银行

2.某甲的外祖父与某乙的父亲是亲兄弟，某丙的外祖母与某丁的祖母是亲姐妹。则（）。A．某甲与某乙、某丙与某丁的婚姻均有效B．某甲与某乙、某丙与某丁的婚姻均无效C．某甲与某乙的婚姻均无效，某丙与某丁的婚姻均有效D．某甲与某乙的婚姻均有效，某丙与某丁的婚姻均无效

3.某甲接受某乙的委托，经过莱丙介绍，与某银行签订了一份贷款协议，在( )间形成代理关系。A．某甲与某乙B．某乙与某丙C．某甲与某丙D．某乙与某银行

4.根据以下内容回答15~17题 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（ ）。 A．李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同 B．李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期 C．需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同 D．甲公司与李某不可以订立口头协议

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  • 第1题：

    某甲向某乙发出了承诺的通知，但是由于客观的原因导致该承诺的通知到达某乙时已经超过了某乙要求承诺返回的期限，对于此，下面说法正确的是（ ）

    A．该承诺属于承诺超期，如果某乙不及时通知某甲该承诺无效，则该承诺视为有效

    B．该承诺属于承诺超期，如果某乙不及时通知某甲该承诺有效，则该承诺视为无效

    C．该承诺属于承诺延误，如果某乙不及时通知某甲该承诺无效，则该承诺视为有效

    D．该承诺属于承诺延误，如果某乙不及时通知某甲该承诺有效，则该承诺视为无效


    正确答案：C

  • 第2题：

    某甲接受某乙的委托，经过某丙介绍，与某银行的丁经理签订了一份贷款协议，则在( )形成债权债务关系。

    A．某甲与某乙

    B．某乙与某丙

    C．某甲与某银行

    D．某乙与某银行


    正确答案：D

  • 第3题：

    某甲的祖父与某乙的叔叔是亲兄弟，某丙的母亲是某丁的妹妹。则( )。

    A．某甲与某乙、某丙与某丁的婚姻均有效

    B．某甲与某乙，某丙与某丁的婚姻均无效

    C．某甲与某乙的婚姻无效，某丙与某丁的婚姻有效

    D．某甲与某乙的婚姻有效，某丙与某丁的婚姻无效


    正确答案：D
    [答案] D
     [评析] 考查要点是婚姻的效力。根据我国《婚姻法》的规定，直系血亲与三代以内旁系血亲禁止结婚。本题涉及的婚姻都属于旁系血亲通婚，因此，只要判断出某甲与某乙之间、某丙和某丁之间的亲等关系，就可以判断出婚姻的效力。而掌握旁系血亲的亲等，首先要解决亲等如何计算的问题。一般而言，我国婚姻法的亲等计算规则采用“代数”为标准计算亲属关系的远近。“代”即辈分数，一代为一辈分。具体计算分为两种：(1)直系血亲的计算。计算自己与长辈直系血亲之间的亲属关系时，以自己作为计算起点，即自己为一代，父母为二代，祖父母外祖父母为三代，依此类推。计算自己与晚辈直系血亲的方法亦同。 (2)旁系血亲的计算规则：第一，确定要计算的两个旁系血亲的同源直系血亲。第二，按照直系血亲的计算规则，分别从一方数至同源的直系血亲，记下各自的代数。第三，如果分别记下的代数相同，则取该相同的代数作为此两个旁系血亲的亲等数；如果分别记下的代数不同；则取代数多者作为此两个旁系血亲的亲等数。如祖父和本人为三等直系亲等，舅和外甥女属于三等旁系血亲等。综上分析，某甲与某乙之间属于四代旁系血亲；某丙与某丁之间属于三代旁系血亲。可见，某甲与某乙之间的婚姻有效，某丙与某丁之间的婚姻无效。

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列有关王某解除劳动合同的说法中，正确的是 ( )。

    A．王某应当提前30天通知乙公司方可解除劳动合同

    B．王某可以随时通知乙公司解除劳动合同

    C．王某提前解除与乙公司之间的劳动合同应当向乙公司支付服务期违约金

    D．王某提前解除与乙公司之间的劳动合同不须向乙公司支付服务期违约金


    正确答案：BD
    【解析】乙公司未依法支付加班费，属于用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，且不须支付服务期违约金。

  • 第5题：

    某甲将私房3间出租给某乙，租期为2年，在租期内，某甲又与某丙签订了私房3间的买卖合同。 下列论述中正确的是：
    A.某甲与某丙所签订的合同无效，因为某甲未取得某乙的同意
    B.某甲应当提前3个月通知某乙房屋将要出售
    C.某乙在同等条件下有权优先于某丙购买房屋
    D.如某丙购得了房屋，则其有权决定原甲乙之间的房屋租赁合同是否继续执行


    答案：B,C
    解析：
    。《合同法》第229、230条，《民通意见》第118条。

  • 第6题：

    (2006年真题)某甲的外祖父与某乙的父亲是亲兄弟，某丙的外祖母与某丁的祖母是亲姐妹。则（　　）。

    A.某甲与某乙、某丙与某丁的婚姻均有效
    B.某甲与某乙、某丙与某丁的婚姻均无效
    C.某甲与某乙的婚姻均无效，某丙与某丁的婚姻均有效
    D.某甲与某乙的婚姻均有效，某丙与某丁的婚姻均无效

    答案：A
    解析：
    某甲与某乙、某丙和某丁都属于三代以外旁系血亲，具体地说，都是四代旁系血亲。而我国只对三代以内的旁系血亲禁婚，而对三代以外的旁系血亲并不禁婚，至于辈分是否相同，没有规定。

  • 第7题：

    “并非如果某甲有罪则某乙有罪”的等值命题是（）。

    • A、某甲和某乙都有罪
    • B、某甲和某乙都无罪
    • C、某甲有罪而某乙无罪
    • D、某甲无罪而某乙有罪

    正确答案:C

  • 第8题：

    与“并非如果某甲有罪则某乙有罪”等值的判断是（）。

    • A、某甲和某乙都有罪
    • B、某甲和某乙都无罪
    • C、某甲有罪而某乙无罪
    • D、某甲无罪而某乙有罪

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    农民工某甲和某乙与某建筑公司签订了劳动合同，则以下表述正确的一项是（　）。
    A

    某甲和某乙是民事法律关系主体中的社会组织

    B

    某甲和某乙是民事法律关系主体中的自然人

    C

    某甲和某乙是民事法律关系中的客体

    D

    某甲和某乙是民事法律关系的内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “并非某甲或某乙有罪”等值的判断是（）。
    A

    某甲和某乙都有罪

    B

    某甲和某乙都无罪

    C

    某甲或某乙有罪

    D

    某甲或某乙无罪


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是()。
    A

    李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

    B

    李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

    C

    需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

    D

    甲公司与李某不可以订立口头协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司，乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则关于该劳务派遣行为，说法错误的是（）。
    A

    乙公司可以向甲公司派遣工人

    B

    乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同

    C

    该3名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬

    D

    该3名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    甲和乙分别与某建筑公司签订了一份三年期劳动合同，合同中载明甲乙二人每月固定工资1200元，则下面说法正确的是（ ）。

    A．甲、乙二人是法律关系的主体，建筑公司是法律关系的客体

    B．建筑公司是法律关系的主体，甲、乙二人是法律关系的客体

    C．甲、乙与建筑公司都是合同关系的主体

    D．甲和乙分别与某建筑公司签订劳动合同的行为是法律关系的客体

    E．固定工资1200元是合同关系的客体


    正确答案：CDE

  • 第14题：

    下列纠纷中，可以适用《仲裁法》所规定的仲裁程序的是：（ ）

    A．某甲与某乙之间离婚纠纷

    B．某甲与某乙之间劳动争议纠纷

    C．某甲与某乙之间的土地承包合同纠纷

    D．某甲与某乙之间的建筑工程合同纠纷


    正确答案：D
    D。

  • 第15题：

    劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

    根据上述定义，下列属于劳务派遣的是：

    A．某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同

    B．某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作

    C．某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作，双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资

    D．某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付予农民工工资


    正确答案：B
    劳务派遣定义的关键信息是：签订劳动合同的机构与发生劳动力给付事实的企业并不相同。A项签订合同和工作的均是乙公司，不符合关键信息；B项对外服务有限公司与乙公司不是同一个公司．符合定义；C项某甲进入玎公司后，签订劳动合同的机构与发生劳动力给付事实的企业都是该IT公司，不符合关键信息；D项未签订合同，同样不符合关键信息。故答案选B。

  • 第16题：

    某甲的外祖父与某乙的父亲是亲兄弟，某丙的外祖母与某丁的祖母是亲姐妹.则（　　）
    A.某甲与某乙、某丙与某丁的婚姻均有效
    B.某甲与某乙、某丙与某丁的婚姻均无效
    C.某甲与某乙的婚姻无效，某丙与某丁的婚姻有效
    D.某甲与某乙齣婚姻有效，某丙与某丁的婚姻无效


    答案：A
    解析：
    本题考查的知识点是结婚的亲属条件.根据婚姻法的规定，三代以内的旁系血亲禁止结婚.结合本题意，只要能够计算出结婚的双方是否属于三代以内旁系血亲即可做出选择.旁系血亲是没有直接血缘关系、两者可以找到同源的亲属，如兄弟姐妹.三代以内旁系血亲是指以自己为一代，由己身向上数至同源，以最远者作为代数.如兄弟姐妹就是二代以内旁系血亲，堂兄弟姐妹就是三代以内旁系血亲.某甲的外祖父和某乙的父亲是亲兄弟，由甲、乙向上数至同源，甲的曾祖父是乙的祖父，甲和其曾祖父是四代直系血亲，和乙则是第四代旁系血亲.某丙的外祖母和某丁的祖母是亲姐妹，两者的同源是曾祖父母，曾祖父母到丙、丁都是四代，故丙和丁也是第四代旁系血亲．既然是第四代旁系血亲，不属于三代以内旁系血亲，故甲和乙、丙和丁可以结婚，其婚姻有效.本题答案为A项.该题的难点在于三代以内旁系血亲的计算.笔者去年(2009年)布置课堂作业此题，无论天南海北全国各地考生，几乎全军覆没，当讲解完毕后，考生恍然大悟，因此望读者必须通过法理掌握计算方法.

  • 第17题：

    材料题
    根据下面资料，回答题：
    保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为l个月。l个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同：而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

    关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是( )。查看材料

    A.王某与甲公司不可以口头协议订立非全日制用工合同
    B.王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时
    C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
    D.需经甲公司同意．王某才能与乙公司订立劳动合同

    答案：B,C
    解析：
    本题考查非全日制用工的规定。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。所以选项A、D错误。

  • 第18题：

    某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司，乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则关于该劳务派遣行为，说法错误的是（）。

    A、丙公司可以与工作不符合要求的派遣工人解除劳动合同
    B、乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同
    C、该3名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬
    D、该3名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资

    答案：A
    解析：
    用人单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订派遣协议，因此，用工单位无权解除劳动合同，只能将劳动者退回用人单位。

  • 第19题：

    “并非某甲或某乙有罪”等值的判断是（）。

    • A、某甲和某乙都有罪
    • B、某甲和某乙都无罪
    • C、某甲或某乙有罪
    • D、某甲或某乙无罪

    正确答案:B

  • 第20题：

    某甲和某乙与某建筑公司签订了劳动合同，则下面说法正确的是（）。

    • A、某甲和某乙是民事法律关系主体中的社会组织
    • B、某甲和某乙是民事法律关系主体中的自然人
    • C、某甲和某乙是民事法律关系中的客体
    • D、某甲和某乙是民事法律关系的内容

    正确答案:B

  • 第21题：

    不定项题
    关于乙公司与李某工资清算的说法，正确的是（  ）。
    A

    乙公司与李某解除劳动关系时，应当一次性付清李某工资

    B

    乙公司与李某未签订书面劳动合同，应当在补签书面劳动合同后一次性结算工资

    C

    李某因无法胜任经常性出差提出辞职，乙公司可以依法扣减李某1个月工资

    D

    李某与乙公司口头约定月工资无效，乙公司可以不与李某结算工资


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    “并非如果某甲有罪则某乙有罪”的等值命题是（）。
    A

    某甲和某乙都有罪

    B

    某甲和某乙都无罪

    C

    某甲有罪而某乙无罪

    D

    某甲无罪而某乙有罪


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    与“并非如果某甲有罪则某乙有罪”等值的判断是（）。
    A

    某甲和某乙都有罪

    B

    某甲和某乙都无罪

    C

    某甲有罪而某乙无罪

    D

    某甲无罪而某乙有罪


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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