单选题项目团队在形成阶段适合于（）的领导方式。A 领导型B 影响型C 参与型D 授权型

题目
单选题
项目团队在形成阶段适合于（）的领导方式。
A

领导型

B

影响型

C

参与型

D

授权型

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1.依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用()领导方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

2.根据领导生命周期理论,下属成熟度高的话,不合适的领导方式是()A、指导型B、参与型C、授权型D、推销型

3.作为团队领导者,规范阶段的领导行为特点是()。A、授权型B、参与型C、命令型D、说服型

4.途径—目标理论指出的领导方式是()。A、独裁型、支持型、推销型和成就型B、指导型、授权型、参与型和推销型C、独裁型、授权型、参与型和推销型D、指导型、支持型、参与型和成就型

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    作为团队领导者,形成阶段的领导行为特点是()。

    A、参与型

    B、授权型

    C、说服型

    D、命令型


    参考答案：C

  • 第2题：

    领导生命周期理论提出的领导方式有（）。

    • A、独裁型
    • B、命令型
    • C、说服型
    • D、参与型
    • E、授权型

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题：

    当下属工作经验丰富，自觉积极工作，领导者采用哪种领导方式（）

    • A、命令型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:C

  • 第4题：

    领导情境理论将领导风格分为（）。

    • A、指示型
    • B、推销型
    • C、授权型
    • D、集权型
    • E、参与型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    在项目团队发展的形成阶段，适合于使用（）的领导方式


    正确答案:指导型

  • 第6题：

    领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）

    • A、命令型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:A

  • 第7题：

    赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是（）

    • A、命令型、参与型、说服型、授权型
    • B、命令型、说服型、参与型、授权型
    • C、说服型、命令型、参与型、授权型
    • D、说服型、参与型、命令型、授权型

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    领导生命周期理论认为，当下级发展到初步成熟阶段时，比较有效的领导方式是（）
    A

    说服型

    B

    参与型

    C

    授权型

    D

    命令型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）
    A

    命令型

    B

    说服型

    C

    参与型

    D

    授权型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（　　）的领导方式。
    A

    授权型

    B

    参与型

    C

    推销型

    D

    指示型


    正确答案： B
    解析：
    针对领导风格，赫塞和布兰查德根据任务行为和关系行为两个维度将其划分为四种不同的领导风格，分别是：①指示型（高任务低关系）；②推销型（高任务高关系）；③参与型（低任务高关系）；④授权型（低任务低关系）。下属不具备能力但却愿意从事该工作时，上级应表现出高任务高关系的推销风格。

  • 第11题：

    单选题
    高的关系行为和低的工作行为是哪种领导方式（）
    A

    说服型

    B

    领导型

    C

    参与型

    D

    授权型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，最适宜的领导方式为（）
    A

    命令型

    B

    授权型

    C

    说服型

    D

    参与型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目经理常用领导力、影响力和有效决策等人际关系技能来管理团队，根据项目管理的领导与管理理论，如果针对新员工，采用（ ）领导方式更有效。

    A.民主型
    B.部分授权
    C.放任型
    D.指导型

    答案：D
    解析：
    常识题。

  • 第14题：

    项目团队在形成阶段适合于（）的领导方式。

    • A、领导型
    • B、影响型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:A

  • 第15题：

    高工作、低关系对应的领导方式是（）

    • A、命令型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:A

  • 第16题：

    按照领导生命周期理论的要求，对高校教师最适于（）的领导方式。

    • A、命令型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    领导生命周期理论认为，当下级发展到初步成熟阶段时，比较有效的领导方式是（）

    • A、说服型
    • B、参与型
    • C、授权型
    • D、命令型

    正确答案:A

  • 第18题：

    高的关系行为和低的工作行为是哪种领导方式（）

    • A、说服型
    • B、领导型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是（）
    A

    命令型、参与型、说服型、授权型

    B

    命令型、说服型、参与型、授权型

    C

    说服型、命令型、参与型、授权型

    D

    说服型、参与型、命令型、授权型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    领导生命周期理论提出的领导方式有（）。
    A

    独裁型

    B

    命令型

    C

    说服型

    D

    参与型

    E

    授权型


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    当下属工作经验丰富，自觉积极工作，领导者采用哪种领导方式（）
    A

    命令型

    B

    说服型

    C

    参与型

    D

    授权型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    高工作、低关系对应的领导方式是(    )
    A

    命令型

    B

    说服型

    C

    参与型

    D

    授权型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。
    A

    命令型

    B

    说服型

    C

    参与型

    D

    授权型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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