问答题项目综合计划的主要内容有哪些？

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问答题
项目综合计划的主要内容有哪些？
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  • 第1题：

    问答题
    质量体系审核计划的主要内容有哪些？

    正确答案： （1）需要审核的要素和所涉及的职能部门的质量活动范围。
    （2）审核人员的资格。
    （3）有关审核的结果、结论和建议的报告程序。
    （4）改善活动的跟踪审核。
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  • 第2题：

    问答题
    基建科技项目管理的主要内容有哪些？

    正确答案： 基建科技项目管理的主要内容有：
    （1）提出基建新技术研究课题建议
    （2）按照依托工程基建新技术研究项目年度计划，制定依托工程基建新技术研究项目在工程实施中的推广计划，并开展研究与应用工作
    （3）√依托工程基建新技术研究项目的应用情况进行总结
    （4）报审依托工程基建新技术研究项目成果
    （5）组织开展群众性科技创新工作
    依据：国家电网公司业主项目部标准化工作手册
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  • 第3题：

    问答题
    观测计划的主要内容有哪些？

    正确答案： 编制GPS卫星的可见性预报图；选择卫星的几何图形强度；选择最佳的观测时段；观测区域的设计与划分；编排作业调度表。
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  • 第4题：

    问答题
    矿井综合水文地质图所包含的主要内容有哪些？

    正确答案： 矿井综合水文地质图是反应矿井水文地质条件的图纸之一，也是进行防治水工作的主要参考依据，其主要的内容有：
    （1）基岩含水层露头（包括岩溶）及冲积层底部含水层（流砂、砂砾、红礓层等）的平面分布状况。
    （2）地表水体，水文观测站，井、泉分布位置及陷落柱范围。
    （3）水文地质钻孔及抽水试验成果。
    （4）基岩等高线（适用于隐伏煤田）。
    （5）已开采井田井下主干巷道、矿井回采范围及井下突水点资料。
    （6）含水层等水位线。
    （7）老窖、小煤矿位置及开采范围和涌水量情况。
    （8）有条件时划分水文地质单元，进行水文地质分区。
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  • 第5题：

    问答题
    人员招募计划书的主要内容有哪些？

    正确答案： 招聘规模，范围，途径，方法，预算和时间表。
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  • 第6题：

    问答题
    请叙述矿井地质综合分析的主要内容有哪些？

    正确答案： （1）研究煤系地层的层序、沉积特征及其变化规律；
    （2）研究煤层结构、厚度和煤质变化的原因和规律；
    （3）研究矿井中小型构造的组合特征，形成机制、展布规律和预测方法；
    （4）研究煤系地层中岩浆侵入体的特征和分布规律及其对煤层和煤质的影响；
    （5）研究煤矿生产中新出现的地质问题；
    （6）研究沼气、二氧化碳富集及地压（地应力）、水害等地质问题。
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  • 第7题：

    问答题
    公路工程项目分包合同的主要内容有哪些?

    正确答案：
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  • 第8题：

    问答题
    政府采购项目中标（成交）公告的主要内容有哪些?

    正确答案： （1）采购人、采购代理机构的名称、地址和联系方式；
    （2）采购项目名称、用途、数量、简要技术要求及合同履行日期；
    （3）定标日期（注明招标文件编号）；
    （4）本项目招标公告日期；
    （5）中标供应商名称、地址和中标金额；
    （6）评标委员会成员名单；
    （7）采购项目联系人姓名和电话。
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  • 第9题：

    问答题
    限期治理项目的环境监察主要内容有哪些？

    正确答案： 限期治理项目是指人民政府制定某污染源在一定期限内完成污染治理任务的环保工程。它一般应用在
    （1）环境污染严重、排污量大、群众反映强烈的污染源；
    （2）在特别保护区内与环境不相关，停、并、转的污染源；
    （3）法律法规规定必须实行限期治理的污染源。
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  • 第10题：

    问答题
    简述综合生产作业计划的主要内容。

    正确答案：
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  • 第11题：

    问答题
    人口和计划生育利益导向政策体系的主要内容有哪些？

    正确答案： 人口和计划生育利益导向政策体系的主要包括国家“三项制度”、法定奖励优待政策以及生育关怀活动等内容。
    “三项制度”包括
    ①全国农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，
    ②西部地区计划生育“少生快富”制度，
    ③计划生育家庭特别扶助制度。
    法定奖励优待政策包括晚婚晚育公民的奖励、对独生子女父母的奖励、实行计划生育手术享有休假和奖励及对农村实行计划生育的家庭给予优先优惠待遇。
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  • 第12题：

    问答题
    项目论证与评估的主要内容有哪些？

    正确答案： （1）项目经济评估
    （2）项目技术评估
    （3）项目运行条件评估
    （4）项目环境条件评估
    （5）项目风险评估
    （6）项目综合评估
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  • 第13题：

    问答题
    主控项目的主要内容有哪些？

    正确答案： （1）重要材料、构件及配、成品及半成品、设备性能及附件的材质、技术性能等。检查出厂证明及试验数据，如水泥、钢材料质量；预制楼板、墙板、门窗等构配件的质量；风机等设备的质量。检查出厂证明，其技术数据、项目符合有关技术标准确规定；
    （2）结构的强度、刚度和稳定性等检验数据、工程性能的检测。如混凝土、砂浆的强度；钢结构的焊缝强度；管道的压力试验；风管的系统测定与调整；电气的绝缘、接地测试；电梯的安全保护、试运转结果等。检查测试记录，其数据及项目要符合设计要求和要验收规范规定；
    （3）一些重要的允许偏差项目，必须控制在允许偏差限值之内。
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  • 第14题：

    问答题
    列车的开行计划主要内容有哪些？

    正确答案： 列车开行计划主要是根据客流特征计算列车开行数、确定列车交路。
    1）列车开行数
    列车开行数包括各小时列车开行数和全日列车开行数。
    2）列车交路
    列车交路是指列车在规定的运行线路上往返运行的方式，其形式主要有长交路、短交路和长短结合交路。
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  • 第15题：

    问答题
    项目评估的主要内容有哪些？

    正确答案： （1）项目建设必要性评估
    （2）项目生产建设条件评估
    （3）项目财务效益评估
    （4）项目国民经济效益评估
    （5）项目社会效益评估
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  • 第16题：

    问答题
    《项目开发计划书》中主要内容有哪些？

    正确答案： 《项目开发计划书》中主要内容有：
    引言部分；
    软件过程定义部分；
    生命周期定义部分；
    关键计算机资源部分；
    度量目标部分；
    任务分解和进度安排部分；
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  • 第17题：

    问答题
    什么是客流计划？客流计划的主要内容有哪些？

    正确答案： （1）客流计划：是对运输计划期间城市轨道交通系统线路客流的规划，它是其他计划的基础和编制依据。（2）客流计划主要内容有：站间到发客流量、各站分方向上下车人数、全日分时段断面客流分布、全日分时段最大断面客流图等。
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  • 第18题：

    问答题
    具体审计计划其主要内容有哪些？

    正确答案： 具体审计计划比总体审计策略更加详细，其内容包括：
    为获取充分、适当的审计证据以将审计风险降至可接受的低水平，项目组成员拟实施的审计程序的性质、时间和范围。具体审计计划应当包括风险评估程序、计划实施的进一步审计程序和其他审计程序。
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  • 第19题：

    问答题
    农村综合改革的主要内容有哪些？

    正确答案： 农村综合改革的主要内容包括乡镇机构改革、农村义务教育和县乡财政管理体制改革。除这三项改革任务外，还要建立制止发生新的乡村债务的有效机制，探索化解债务的具体办法；区分加重农民负担与农民自愿投工投劳改善自己生产生活条件的政策界限，完善“一事一议”制度；完善国有农场税费改革，加快分离企业办社会职能；以及农村金融体制改革、土地征收征用制度改革等其他方面的改革。
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  • 第20题：

    问答题
    市场营销计划的主要内容有哪些？

    正确答案： （1）经理摘要
    （2）当前市场营销的状况
    （3）机会和问题分析
    （4）目标
    （5）市场营销战略
    （6）行动方案
    （7）预计的损益表
    （8）控制
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  • 第21题：

    问答题
    项目前评估的主要内容有哪些？

    正确答案： 项目前评估的主要内容包括：组织发展战略评估、项目的机遇研究、项目的必要性研究、项目可行性研究、项目备选方案的比较研究。
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  • 第22题：

    问答题
    年度检修工程计划编制的主要内容有哪些？

    正确答案： 年度检修工程计划编制内容主要包括.单位工程名称、检修级别、标准项目、特殊项目及立项依据、主要技术措施、检修进度安排、工时和费用等。
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  • 第23题：

    问答题
    综合性激励理论的主要内容有哪些？

    正确答案： 激励力公式：M=Vit+Eia（Via+Eia×（Eei×Vei）
    式中：M—激励力；Vit—工作任务本身所提供的内在价值，不涉及工作完成与否和后果如何；Eia—对完成该项工作将获得报酬的在性期望；Eei—从外部条件估计的完成该项工作所获得第I种报酬的可能性；Vei—对完成该项工作所获得第I种报酬的外在性期望。从式中可以看出，激励力的推动来自于任务的饿内在价值、完成工作的可能性、报酬期望和获得报酬的可能性。综合激励理论表明，要提高员工的激励作用，就必须重视对员工的内在型激励和外在型激励的提高。
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