单选题（）不是人力资源管理计划编写的原则。A 灵活性B 协调性C 整体性D 双赢

题目
单选题
（）不是人力资源管理计划编写的原则。
A

灵活性

B

协调性

C

整体性

D

双赢

相似考题

1.制定计划的原则不包括A.参与原则B.目的明确原则C.整体性原则D.从实际出发原则E.灵活性原则

2.幼儿园人力资源管理的原则是( )。a. 发展性原则b. 整体性原则c. 教育性原则d. 激励性原则

3.饭店人力资源计划的制定原则有()。A.目标性原则B.协调性原则C.阶段性原则D.具体性原则

4.人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（ ）的协调性或一致性。A．人力资源管理战略B．人力资源规划C．组织发展计划D．城市发展规划

更多“单选题（）不是人力资源管理计划编写的原则。A 灵活性B 协调性C 整体性D 双赢”相关问题

  • 第1题：

    企业各类人员计划的编制不包括()。

    A.编写人力资源政策调整计划
    B.对风险进行评估并提出对策
    C.编写人力资源修正计划
    D.编写人力资源费用计划

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    福利管理的主要原则包括（ ）。

    A．合理性原则
    B．协调性原则
    C．必要性原则
    D．整体性原则
    E．计划性原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    员工福利管理；
    本质上，福利只是一种补充性报酬。它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工，例如带薪休假、成本价的住房、子女教育津贴等。福利管理的主要原则包括合理性原则、协调性原则、必要性原则、计划性原则。

  • 第3题：

    以下哪个不是从已知条件引申出结论，需要注意的原则（）？

    • A、整体性
    • B、差异性
    • C、协调性原则
    • D、从弱原则

    正确答案:B

  • 第4题：

    人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（）的协调性或一致性。

    • A、人力资源管理战略
    • B、人力资源规划
    • C、组织发展计划
    • D、城市发展规划

    正确答案:C

  • 第5题：

    幼儿园人力资源管理的原则是（）。

    • A、教育性原则
    • B、发展性原则
    • C、激励性原则
    • D、整体性原则

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    编写项目人力资源管理计划时，应遵循的原则包括（）。

    • A、灵活性原则
    • B、有效性原则
    • C、整体性原则
    • D、双赢原则
    • E、公开性原则

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    制定合理的学习计划应遵循以下原则（）。

    • A、整体性
    • B、针对性
    • C、灵活性
    • D、前沿性

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（）的协调性或一致性。
    A

    人力资源管理战略

    B

    人力资源规划

    C

    组织发展计划

    D

    城市发展规划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    编写项目人力资源管理计划时，应遵循的原则包括（）。
    A

    灵活性原则

    B

    有效性原则

    C

    整体性原则

    D

    双赢原则

    E

    公开性原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）
    A

    工作分析

    B

    人力资源计划

    C

    建立胜任特征模型

    D

    网络招聘


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    削弱问题遵循的原则是（）
    A

    整体性原则

    B

    协调性原则

    C

    从弱原则

    D

    从强原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    制定合理的学习计划应遵循以下原则（）。
    A

    整体性；

    B

    针对性；

    C

    灵活性；

    D

    前沿性。


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    福利管理的主要原则包括()

    A:合理性原则
    B:协调性原则
    C:必要性原则
    D:整体性原则
    E:计划性原则

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    (2018年5月)福利管理的主要原则包括()。

    A.合理性原则
    B.协调性原则
    C.必要性原则
    D.整体性原则
    E.计划性原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P346
    福利管理的主要原则包括：合理性原则、必要性原则、计划性原则和协调性原则。

  • 第15题：

    制定计划的原则不包括（）

    • A、参与原则
    • B、目的明确原则
    • C、整体性原则
    • D、从实际出发原则
    • E、灵活性原则

    正确答案:A

  • 第16题：

    制定合理的学习计划应遵循（）原则。

    • A、整体性
    • B、针对性
    • C、灵活性
    • D、前沿性

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    信息系统工程项目人力资源管理计划的制定原则是（）

    • A、灵活性原则
    • B、整体性原则
    • C、双赢原则
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）不是人力资源管理计划编写的原则。

    • A、灵活性
    • B、协调性
    • C、整体性
    • D、双赢

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    幼儿园人力资源管理的原则是（）。
    A

    教育性原则

    B

    发展性原则

    C

    激励性原则

    D

    整体性原则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以下哪个不是从已知条件引申出结论，需要注意的原则（）？
    A

    整体性

    B

    差异性

    C

    协调性原则

    D

    从弱原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理的针对性和灵活性。
    A

    多样性

    B

    适应性

    C

    开放性

    D

    动态性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    制定计划的原则不包括（）
    A

    参与原则

    B

    目的明确原则

    C

    整体性原则

    D

    从实际出发原则

    E

    灵活性原则


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源管理不仅要为企业服务，而且要促进员工发展。这是制定人力资源规划需遵循的 ( )
    A

    系统性原则

    B

    协调性原则

    C

    开放性原则

    D

    共同发展原则


    正确答案： D
    解析：

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