单选题（）不是人力资源管理计划编写的原则。A 灵活性B 协调性C 整体性D 双赢

题目
单选题
（）不是人力资源管理计划编写的原则。
A

灵活性

B

协调性

C

整体性

D

双赢

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1.()不是人力资源管理的发展阶段。A、人事管理B、人力资源管理C、战略性人力资源管理D、人才管理

2.人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A:制定薪酬体系 B:拟订人员供需平衡的实施计划 C:提出本部门人员需求的条件 D:形成整个公司的培训计划

3.建设项目人力资源管理计划，包括( )。A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源培训计划 D.人力资源的选择 E.人力资源组织规划

4.哈罗德▪孔茨和西里尔▪奥唐奈提出的管理职能包括()A.决策、组织、人力资源管理、领导、控制B.计划、组织、人力资源管理、指挥、控制C.计划、组织、人员配备、领导、控制D.决策、组织、人力资源管理、指挥、控制E.计划、安排、人力资源管理、领导、控制

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  • 第1题：

    项目人力资源管理计划应包括()。

    A.人力资源控制计划
    B.人力资源考核计划
    C.人力资源配置计划
    D.人力资源培训计划
    E.人力资源需求计划

    答案：C,D,E
    解析：
    2020/2019教材P60
    项目人力资源管理计划应包括：(1) 人力资源需求计划；(2) 人力资源配置计划；(3) 人力资源培训计划。

  • 第2题：

    企业各类人员计划的编制不包括()。

    A.编写人力资源政策调整计划
    B.对风险进行评估并提出对策
    C.编写人力资源修正计划
    D.编写人力资源费用计划

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    建设项目人力资源管理计划，包括( )。

    A、人力资源需求计划
    B、人力资源配置计划
    C、人力资源培训计划
    D、人力资源的选择
    E、人力资源组织规划

    答案：A,B,C
    解析：
    2018版教材P60
    建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划

  • 第4题：

    以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）

    • A、工作分析
    • B、人力资源计划
    • C、建立胜任特征模型
    • D、网络招聘

    正确答案:D

  • 第5题：

    人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    人力资源管理部门不是决策层，不参与组织的计划与决策。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    简述人力资源管理的原则。


    正确答案:（1）注意科学方法
    （2）善用人群关系
    （3）活用成员长处
    （4）重视教育培训
    （5）建立标准与制度
    （6）避免无谓浪费

  • 第8题：

    编写项目人力资源管理计划时，应遵循的原则包括（）。

    • A、灵活性原则
    • B、有效性原则
    • C、整体性原则
    • D、双赢原则
    • E、公开性原则

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    人力资源管理计划包括（　）过程


    正确答案:制定组织规划、人员配备计划、团队队员开发计划、计划的执行和控制

  • 第10题：

    单选题
    学习型组织的人力资源管理是（）
    A

    战术性的人力资源管理

    B

    业务性的人力资源管理

    C

    战略性的人力资源管理

    D

    非计划性的人力资源管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）
    A

    工作分析

    B

    人力资源计划

    C

    建立胜任特征模型

    D

    网络招聘


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    建设项目人力资源管理计划，包括（   ）。
    A

    人力资源考核计划

    B

    人力资源配置计划

    C

    人力资源需求计划

    D

    人力资源培训计划

    E

    人力资源定向计划


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第13题：

    工程咨询单位人力资源管理激励机制建立的原则有()。

    A:系统性原则
    B:检查和改进原则
    C:以人为本原则
    D:计划变更控制原则
    E:注重实效原则

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考核的是工程咨询单位激励机制建立的原则。工程咨询单位激励机制建立的原则包括：(1)以人为本原则；(2)系统性原则；(3)注重实效原则；(4)权力与责任对等原则。

  • 第14题：

    企业各类人员计划的编制包括()。

    A.编写人员配置计划
    B.编制人员需求计划
    C.编制人员供给计划
    D.编写人员培训计划
    E.编写人力资源费用计划

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    学习型组织的人力资源管理是（）

    • A、战术性的人力资源管理
    • B、业务性的人力资源管理
    • C、战略性的人力资源管理
    • D、非计划性的人力资源管理

    正确答案:C

  • 第16题：

    建设项目人力资源管理计划，包括（）

    • A、人力资源需求计划
    • B、人力资源配置计划
    • C、人力资源考核计划
    • D、人力资源定向计划
    • E、人力资源培训计划

    正确答案:A,B,E

  • 第17题：

    信息系统工程项目人力资源管理计划的制定原则是（）

    • A、灵活性原则
    • B、整体性原则
    • C、双赢原则
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。

    • A、机械设备管理计划
    • B、材料管理计划
    • C、人力资源管理计划
    • D、技术管理计划

    正确答案:C

  • 第19题：

    战略计划阐述了人力资源管理的原则和目标；策略规划则重点强调了具体每项工作的实施计划和操作步骤。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    （）不是人力资源管理计划编写的原则。

    • A、灵活性
    • B、协调性
    • C、整体性
    • D、双赢

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    项目人力资源管理计划应包括(  )。
    A

    人力资源需求计划

    B

    人力资源配置计划

    C

    人力资源培训计划

    D

    人力资源的选择

    E

    人力资源组织规划


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    编写项目人力资源管理计划时，应遵循的原则包括（）。
    A

    灵活性原则

    B

    有效性原则

    C

    整体性原则

    D

    双赢原则

    E

    公开性原则


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    项目人力资源管理的全过程包括(    )。
    A

    编制项目人力资源规划

    B

    项目人力资源管理计划

    C

    顼目人力资源管理控制

    D

    员工的绩效考评

    E

    项目人力资源管理考核


    正确答案： B,E
    解析：

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