问答题如何落实公立医院运营管理自主权？
题目
问答题
如何落实公立医院运营管理自主权？
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第1题：
如何落实公立医院运营管理自主权？
正确答案:完善公立医院法人治理结构，落实内部人事管理、机构设置、收入分配、副职推荐、中层干部任免、年度预算执行等自主权。健全公立医院内部决策和制约机制，加强院务公开，发挥职工代表大会职能，强化民主管理。 -
第2题：
切实落实高校和科研院所自主权，落实（）等激励政策，落实科研经费和项目管理制度改革，让科研人员不再为杂事琐事分心劳神
正确答案:股权期权和分红 -
第3题：
问答题解决“以药补医”问题后，如何完善公立医院的补偿机制？正确答案： 改革“以药补医”机制之后，公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和财政补助三个渠道改为服务收费和财政补助两个渠道，对于原来由药品加成收入弥补的医疗亏损，将通过建立完善公立医院补偿机制，保证公立医院的正常运行。
一是对公立医院提供药事服务的成本，通过增设药事服务费弥补。
二是调整医疗服务收费标准，体现医疗服务成本和技术劳务价值。
三是落实公立医院政府补助政策。逐步加大政府对公立医院基本建设和设备购置、重点学科发展、符合国家规定的离退休人员费用和补贴政策性亏损等方面的投入，对承担的公共卫生服务等任务给予专项补助。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题如何认真落实目标管理责任制度？正确答案： 根据国家林业局下达的森林病虫害防治目标管理指标，结合当地森林资源分布与质量、森林病虫害发生情况和防治工作现状，层层分解指标任务，签订目标管理责任状，把各级林业部门主要领导作为第一责任人。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题如何完善公立医院的薪酬制度？正确答案： 公立医院实行岗位绩效工资制度。合理确定医院人员工资总水平，实行工资总额控制。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求，工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准，实行“一岗一薪，岗变薪变”；绩效工资，主要体现工作人员的实绩和贡献。有关部门将按照事业单位收入分配制度改革的总体部署，结合医疗卫生行业的实际，逐步建立和完善符合公立特点的绩效工资分配办法，使工作人员的收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相联系。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题如何建立和完善公立医院法人治理结构？正确答案： 从有利于强化公产医院公益性和强化政府监管出发，进一步转变政府职能，落实公立医院独立法人地位，政府部门负责公立医院行业宏观管理职能，公立医院承担其自身具体经办管理职能，并承担相应的责任。卫生行政部门不干预医院的具体管理事务。探索建立和完善法人治理结构的多种实现形式，明确所有者和经营者的责权，如建立公医院管理理事会，由医院投资、医保、监管和群众等方面的代表及医院管理人员组成，形成决策、执行、监督相互制衡，有责任、有激励、有约束，有竞争、有活力的机制。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题管理人员如何落实上道检查汇报制度规定？正确答案： 机关管理人员下现场如需上线检查，必须提前一天由科室汇总向段安调中心汇报；车间管理人员下现场如需上线检查，必须提前一天由车间汇总向段车间调度汇报。上线检查必须纳入防护体系。段安调中心、车间调度按附表格式做好汇总登记。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，简述如何理顺公立医院管理体制。正确答案： 加快转变政府职能，深化“放管服”改革，合理界定政府作为出资人的举办监督职责和公立医院的自主运营管理权限。妥善处理医院和政府关系，加强政府在方向、政策、引导、规划、评价等方面的宏观管理。健全各级公立医院管理委员会运行机制，切实发挥在编制和人员规模管理、资产管理、财务监管、法定代表人聘任、运行评价等方面的重要职能，加大医疗行为、医疗费用等方面监管力度，减少对医院人事编制、科室设定、岗位聘任、收入分配等具体事务管理。逐步取消公立医院行政级别，推动医院管理模式和运行方式转变。落实公立医院运营管理自主权。健全公立医院法人治理机制，落实内部人事管理、机构设置、收入分配、副职推荐、中层干部任免、年度预算执行等自主权。实行院长负责制，明确院长任职资格条件，推行院长职业化、专业化。健全公立医院内部决策和制约机制，加强院务公开和党建工作，发挥职工代表大会职能，强化民主管理。公立医院依法制订章程。建立健全公立医院全面预算管理制度、成本核算制度、财务报告制度、总会计师制度、第三方审计制度和信息公开制度。（牵头责任单位：省卫生计生委；配合单位：省编办、省人力资源社会保障厅、省财政厅）解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题轨道交通经营单位未落实轨道交通运营突发事件应急处置方案的，由市交通运输行政管理部门如何处罚？正确答案： 由市交通运输行政管理部门责令限期改正，予以警告，并处以一千元以上一万元以下罚款。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题公立医院改革试点的目标是什么？如何开展试点工作？正确答案： 确保公立医院的公益性质和社会效益，提高医疗服务质量和效率，控制医疗服务成本，是本次公立医院改革的出发点，改革试点的目标是，三年内在建立比较规范的公立医院管理体制、运行机制和监管机制，比较完善的公立医院补偿机制以及比较合理的公立医院规模布局和多元化办医格局等方面进行探索，形成公立医院改革的总体思路和主要政策措施，为全面推动公立医院改革奠定基础。
试点工作的具体步骤是：从2009年开始，制定试点方案，选择若干城市和公立医院开展试点，及时进行总结评估，形成公立医院改革的总体思路和主要政策，2011年逐步推开。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施？（）A建议统一高效、权责一致的政府办医体制
B落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权
C建立科学的县级公立医院绩效考核制度
D健全县级公立医院内部管理制度
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题如何落实房屋出租管理制度？正确答案： 对辖区内建房、租房、借居、暂住等情况实行严格登记制度，实施跟踪服务管理，做到“日清、周知、月掌握”，达到以房管人、以人管人的目的。解析： 暂无解析 -
第13题：
对运营商的新建铁塔需求应如何完成对接和落实？
正确答案: 1、树立乙方意识，主动与三家运营商建设部门沟通并及早获取运营商的计划和规划需求
2、做好内部存量数据挖掘，与运营商需求进行匹配，提出改扩建方案
3、高效响应，与运营商进行新建塔、站的确认、变更、反馈等沟通，尽快签订需求协议，转入建设阶段
4、理顺公司规划与项目管理、实施流程，缩短建设周期 -
第14题：
运营风险信息实行分类分级，按照管理职责落实核查。
正确答案:正确 -
第15题：
问答题如何建立体现医疗卫生行业特点的公立医院人事制度？正确答案： 一是建立合同用人机制。把聘用合同作为公立医院人事管理的基本形式，建立起以合同管理为基础的用人机制。
二是建立公平竞争机制，以岗位管理代替身份管理，在公立医院实行岗位设置管理制度和公开招聘制度、竞争上岗制度，实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
三是建立健全绩效评价机制。建立以聘用合同和岗位职责为依据的考核制度，把工作能力、业务水平及服务满意度作为考核的重要依据，重点考核工作实绩。
四是改革内部分配激励机制。建立体现岗位绩效的收入分配制度。五是建立健全监督管理机制。解析： 暂无解析 -
第16题：
多选题完善公立医院法人治理结构和治理机制的内容是（）A人事管理自主权
B内部分配自主权
C运营管理自主权
D财务管理自主权
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题如何建立公立医院运行新机制？正确答案： （1）破除以药补医机制；（2）降低药品和医用耗材费用；（3）理顺医疗服务价格；（4）落实政府投入责任。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题对运营商的新建铁塔需求应如何完成对接和落实？正确答案： 1、树立乙方意识，主动与三家运营商建设部门沟通并及早获取运营商的计划和规划需求
2、做好内部存量数据挖掘，与运营商需求进行匹配，提出改扩建方案
3、高效响应，与运营商进行新建塔、站的确认、变更、反馈等沟通，尽快签订需求协议，转入建设阶段
4、理顺公司规划与项目管理、实施流程，缩短建设周期解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题如何理解公民的婚姻自主权？正确答案： 公民享有婚姻自主权，禁止买卖、包办婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题园所教养管理中如何确保保教结合原则的贯彻落实？正确答案： 坚持保教结合的原则，并将其渗透到幼儿园教育的各个环节是保教管理工作的基本任务。教育者的儿童观、教育观，以及管理者办园的指导思想、理念都是通过保教人员的保教工作落实到幼儿身上的。《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》反复强调了保教结合的原则，明确指出，“幼儿园应该贯彻保育和教育相结合的原则，创设与幼儿的教育和发展相适应的和谐环境”，“促进幼儿身心和谐发展。”这就进一步将保教结合确定为幼儿园教育工作的根本原则。幼儿园教育工作者和管理工作者必须深刻领会保教结合的原则，并将这一原则贯彻到实际工作中。这是做好保教管理工作的关键。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题如何评估公立医院试点效果？正确答案： 评估公立医院试点效果，要以公立医院履行公共服务职能、维护公益性质、保证服务质量、安全和效率为核心。
评估的主要内容包括：
一是公立医院是否履行政府确定的目标任务，为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务；
二是公立医院是否全面贯彻执行政府有关法律法规、方针政策、规章制度和服务标准，规范医疗服务行为、提高医疗服务质量和效率、保障患者就医安全；
三是公立医院是否认真执行政府制定的经济运行、财务管理、价格管理、基本药物使用等有关政策，减轻群众负担。
四是公立医院收入的使用和分配是否符合国家有关规定和政策。有关方面将研究建立评估指标体系和方法，开展内外部评估，同时将发挥社会监督和群众监督的作用。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题在“116”管理机制中，渡船限航制度如何落实？正确答案： 分支机构根据各自辖段内水文气象条件，结合辖区通航环境实际，对“八不准”中的有关限航条件做出具体规定，并对外公布和宣传。
分支机构明确渡船限航的航段、时段及严重危及航行安全的各种可能性情况。规范渡船的渡运航线，严格禁止和查处不按规定航线航行行为。
出现限航情况时，派出机构应通知和督促乡镇船舶管理员对渡船加强不准开航管理。
督促当地政府与每艘渡船签定年度安全责任书。渡船船长每月办理船舶签证时应要求提交船长开航申明。
安装渡船GPS监控系统的分支机构和派出机构，应对渡船实施24小时不间断监控，及时发布有关通航安全信息，发现违章立即纠正。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题破除公立医院逐利机制，政府落实的责任有哪些？（）A领导责任
B保障责任
C管理责任
D监督责任
正确答案： C,B解析： 暂无解析