更多“多选题团队发展处于组合期时易出现的问题是()A对团队规则不熟悉B彼此陌生.互相猜忌C对团队目标和个人目标不了解D彼此敌对”相关问题
  • 第1题:

    为完成共同目标,成员间彼此合作,是构成和维持团队的基本条件。各成员之间相互依赖是团队形成的基本要素之一。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第2题:

    团队协同合作能力的形成需要()

    • A、领导妥善分配员工的工作
    • B、员工个人努力
    • C、团队成员对彼此信任
    • D、个人优秀的个人品质及专业素养

    正确答案:B,C

  • 第3题:

    团队发展处于组合期时易出现的问题是()

    • A、对团队规则不熟悉
    • B、彼此陌生.互相猜忌
    • C、对团队目标和个人目标不了解
    • D、彼此敌对

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯,但是,他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论?()

    • A、团队处于发展的规划阶段,很有可能前进到执行阶段。
    • B、团队处于发展的规范阶段,很有可能倒退回震荡阶段。
    • C、团队处于发展的震荡阶段,很有可能前进到规划阶段。
    • D、团队处于发展的震荡阶段,很有可能倒退回组建阶段

    正确答案:B

  • 第5题:

    两个术语——强矩阵和弱矩阵用于描述项目组织结构时,指的是()

    • A、组织实现其目标的能力
    • B、项目团队成员彼此之间以及与项目经理之间的有形距离
    • C、项目经理对项目团队资源的控制权力的大小
    • D、团队成员之间的关系紧密程度

    正确答案:C

  • 第6题:

    团队的概念中的要素不包括()

    • A、需要两个或两个以上的人员,团队的规模可大可小,但一般规模都低于15人
    • B、团队人员有规律地相互接触,彼此间不打交道的人不可以组成一个团队
    • C、团队人员彼此之间基本没有交流
    • D、团队人员共享绩效目标

    正确答案:C

  • 第7题:

    单选题
    团队发展过程中出现成员冲突彼此敌对时通常在()
    A

    组合期

    B

    磨合期

    C

    共识期

    D

    摸索期


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    可以从以下()方面培养团队精神。
    A

    团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同

    B

    团队成员为团队贡献的意识

    C

    团队成员合作的意识和凝聚力

    D

    搞好团队学习

    E

    发展团队模范


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    团队协同合作能力的形成需要()
    A

    领导妥善分配员工的工作

    B

    员工个人努力

    C

    团队成员对彼此信任

    D

    个人优秀的个人品质及专业素养


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于团队的定义正确的说法是()
    A

    团队是由两个或两个以上的人组成的,通过人们彼此间相互影响、相互作用,在行为上有共同规范的一种介于组织和个人之间的一种组织形态。

    B

    团队是由两个或两个以上的人组成的集合体

    C

    团队是各团队成员间有明确的分工,各成员对任务目标不明确

    D

    团队是先有组织结构,后有任务、目标和发展方向


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。
    A

    个人目标和团队目标服从组织目标 

    B

    个人目标、团队目标和组织目标相同 

    C

    个人目标、团队目标与组织目标没关系 

    D

    团队目标服从个人目标和组织目标


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    团队的概念中的要素不包括()
    A

    需要两个或两个以上的人员,团队的规模可大可小,但一般规模都低于15人

    B

    团队人员有规律地相互接触,彼此间不打交道的人不可以组成一个团队

    C

    团队人员彼此之间基本没有交流

    D

    团队人员共享绩效目标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    婚庆公司发展战略的前提下,形成一种积极、易沟通、学习的精神状态团队文化建设主要是指()

    • A、明确共同目标、具备专业技能、彼此相互信任
    • B、成员沟通顺畅、出色的总督导、制度健全
    • C、团队的凝聚力、团队的合作意识、团队士气
    • D、分清团队成员等级、建立良好的人际关系

    正确答案:C

  • 第14题:

    团队发展过程中出现成员冲突彼此敌对时通常在()

    • A、组合期
    • B、磨合期
    • C、共识期
    • D、摸索期

    正确答案:D

  • 第15题:

    成功的团队是需要建设的。作为六西格玛黑带,下述哪些事项在组建高效团队时是必须做到的()?

    • A、向每位团队成员阐述团队的目标以及对个人的任务要求
    • B、与团队一起建立团队规则
    • C、为团队成员提供必要培训
    • D、给团队赋权

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。

    • A、个人目标和团队目标服从组织目标 
    • B、个人目标、团队目标和组织目标相同 
    • C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 
    • D、团队目标服从个人目标和组织目标

    正确答案:A

  • 第17题:

    团队精神是指()中的核心价值观、奋斗理念与信念,是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作,共同奋斗的思想意识。

    • A、团队目标
    • B、团队文化
    • C、团队活动
    • D、团队计划

    正确答案:B

  • 第18题:

    高效团队的特征包括()。 ①明确的目标; ②清晰的角色; ③合适的领导; ④彼此的信任。

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第19题:

    多选题
    成功的团队是需要建设的。作为六西格玛黑带,下述哪些事项在组建高效团队时是必须做到的()?
    A

    向每位团队成员阐述团队的目标以及对个人的任务要求

    B

    与团队一起建立团队规则

    C

    为团队成员提供必要培训

    D

    给团队赋权


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯,但是,他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论?()
    A

    团队处于发展的规划阶段,很有可能前进到执行阶段。

    B

    团队处于发展的规范阶段,很有可能倒退回震荡阶段。

    C

    团队处于发展的震荡阶段,很有可能前进到规划阶段。

    D

    团队处于发展的震荡阶段,很有可能倒退回组建阶段


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    高效团队的相关技能是指()
    A

    团队成员之间的技能具有互补性

    B

    团队内部互相学习彼此的技能

    C

    创造学习型组织

    D

    定期考核


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    在建设成为一个真正意义上的团队后,团队内部环境发生了变化,主要表现在()
    A

    团队成员已相互信任,彼此比较了解

    B

    开始分享共同的团队目标和团队的核心价值观

    C

    能够共同面对团队的任务和困难

    D

    凝聚力达到一定的强度


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    创建项目团队要解决的问题是()。
    A

    团队目标

    B

    团队类型

    C

    团队成员构成

    D

    明确岗位职责和权限


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析