下级安心
上级放心
同级热心
内外齐心
第1题:
一个有优秀的管理者,应该通过良好的沟通协调能力能够做到:()
第2题:
工作中沟通对象包含哪些?()
第3题:
上下之间有效的沟通最准确的描述是:()
第4题:
下属人员在地域上越是集中,上级管理者就越是可以节省协调和沟通下级人员的时间和精力,从而可以()管理的跨度。
第5题:
下级向上级汇报工作属于()。
第6题:
联合制发公文时,其作者应该是()的机关。
第7题:
向上,下情上达
向下,上情下达
平行,同级沟通
不平行,上级与下级沟通
第8题:
班子内部的关系
与上级领导的关系
与下级的关系
与同级的关系
第9题:
使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级
使上级的命令能清晰、准确地传达到下级
使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级
使上级的命令能清晰、准确地传达到同级
使下级能清晰、准确地反映到下级
第10题:
管理层次少而管理宽度大
上下级关系于协调
同级层次的沟通联络困难
有利于调动被管理者的积极性
管理费用低
第11题:
端正态度,树立大局意识
善于沟通,提高协作能力
律己宽人,融入团队之中
处事圆滑,和上级相处良好
第12题:
高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
第13题:
中国人最难的沟通的流动方向是哪一个方向间的沟通()
第14题:
以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现其目标()。
第15题:
团队良好业绩的取得不依赖于()
第16题:
上级向下级下达计划.任务.指示.决议;向下级提供组织内外的有关形势和动态,这种沟通方式属于().
第17题:
管理者考评方式中的群众考评所指的“群众”包括()
第18题:
上级
下级
同级
其他
第19题:
如何协调与上级的关系
如何协调与下级的关系
如何协调与同级的关系
如何协调与朋友的关系
第20题:
技术能力
业务能力
沟通能力
协调能力
项目管理能力
第21题:
同级政府之间
政府各部门之间
上级党委和下级政府之间
政府部门和同级人民团体之间
第22题:
准确理解网点上级领导传达的信息,有效地执行上级下达的任务
及时向上级汇报网点的经营业绩,请示网点的特殊、重大情况的解决方案
与本网点员工进行有效地沟通,保证网点各项经营活动的正常开展
与其他业务部门或其他网点的负责人沟通协调、配合工作
与网点的上级、下级、同级进行有效地沟通,促进网点各项经营管理工作高效开展
第23题:
努力
优秀
合格
并非