多选题目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。A自我评定B领导评审C小组考核D群众评议

题目
多选题
目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。
A

自我评定

B

领导评审

C

小组考核

D

群众评议

相似考题

1.人员绩效考核是常用的方法是()A.个人自我评价法B. 小组评议法C.工作标准法D. 360度考核办法

2.()是指由上级有关部门在一定的方针指引下,通过各种方式,例如,走访、座谈、实地了解等,与被领导对象进行密切接触,对领导者的工作表现与工作绩效进行考核的评议方式。A、调查评估法B、自我述职法C、专家评估法D、群众评议法

3.()是由领导者本人对领导活动的绩效与问题进行总结分析,并将基本结果向考核主体进行汇报的一种自我鉴定方法。A、调查评估法B、自我述职法C、专家评估法D、群众评议法

4.行政执法评议考核可以采取( )相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。A组织考评 B个人自我考评C互查互评 D群众考评

参考答案和解析
正确答案： A,B,D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    领导效能考核方法中最能体现党的群众路线的是()。

    A、群众评议法

    B、目标管理法

    C、比较对照法

    D、模拟考评法


    参考答案：A

  • 第2题：

    （2016年真题）评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定，可采取（ ）方式进行。

    A、指标考核
    B、团队评议
    C、自我评价
    D、客户评价
    E、领导考核

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是项目团队能力培育。团队评价的具体方式可以采取指标考核、团队评议、自我评价等多种方式。

  • 第3题：

    某医院护理部实行目标管理，目标之一是“使护理人员基础技能考核达标率≥96%”，在管理过程中第二阶段的工作是（ ）。

    A.提出年度计划
    B.建立“护理技术操作考核及评定小组”
    C.制定各病区及个人达标措施
    D.护理人员自我检查、自我控制及自我管理
    E.反馈进展情况，根据考核结果进行奖惩

    答案：D
    解析：
    目标管理第一阶段：目标制订阶段（包括：制订总目标、建立“医院护理技术质量控制及评定小组”、分目标的制订、协议）；第二阶段：目标实施阶段（护士长组织护理人员自觉地、努力地实现这些目标、并对照目标进行自我检查、自我控制和自我管理）；第三阶段：目标成果评定阶段。

  • 第4题：

    被考核人员自己进行工作总结，然后由执法人员集体评议，最后由领导综合评定的考核方法是（）

    • A、考试评议法
    • B、代表人物比较法
    • C、个人判断考核法
    • D、综合考评法

    正确答案:D

  • 第5题：

    村党组织召开民主评议党员会议，按照（）程序组织评议。

    • A、个人汇报、党员互评、民主测评、领导点评
    • B、党员互评、民主测评、群众评议、领导点评
    • C、个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定

    正确答案:C

  • 第6题：

    确定士兵考生必须经过（）等程序。

    • A、个人申请
    • B、群众评议
    • C、支队党委研究确定
    • D、军事考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    确定士兵考生必须经过（）等程序。
    A

    个人申请

    B

    群众评议

    C

    支队党委研究确定

    D

    军事考核


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    领导效能的评估方法有：群众评议法和（）。
    A

    目标测评法

    B

    定量测评法

    C

    模拟测评法

    D

    自我评议法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    对职工进行考核的程序包括（）。
    A

    被考核个人述职

    B

    考核组进行民主评议

    C

    被考核人填写考核登记表并由主管领导写出评语

    D

    考核组进行课外作业审核

    E

    将结果通知被考核人


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。
    A

    自我评定

    B

    领导评审

    C

    小组考核

    D

    群众评议


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对非领导成员公务员的定期考核主要程序是（）。
    A

    由个人按照职位职责和有关要求进行总结

    B

    对被考核人进行民主评议

    C

    主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议

    D

    由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导绩效考核方法有：（）。
    A

    群众评议法

    B

    定量分析法

    C

    目标考评法

    D

    依靠上级进行测评


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、()的重要依据。


    参考答案：选拔任用

  • 第14题：

    （2016年真题）评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定，可采取( )方式进行

    A.指标考核
    B.团队评议
    C.自我评价
    D.客户评价
    E.领导考核

    答案：A,B,C
    解析：
    评价是指对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行调查与评定。团队评价的具体方式可以采取指标考核、团队评议、自我评价等多种方式

  • 第15题：

    对职工进行考核的程序包括（）。

    • A、被考核个人述职
    • B、考核组进行民主评议
    • C、被考核人填写考核登记表并由主管领导写出评语
    • D、考核组进行课外作业审核
    • E、将结果通知被考核人

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    对非领导成员公务员的定期考核主要程序是（）

    • A、由个人按照职位职责和有关要求进行总结
    • B、对被考核人进行民主评议
    • C、主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议
    • D、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    教师教学业绩考核的主要形式是（）。

    • A、个人总结
    • B、同行评议
    • C、学生评议
    • D、领导评审

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。

    • A、自我评定
    • B、领导评审
    • C、小组考核
    • D、群众评议

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    多选题
    党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部（）的重要依据。
    A

    业绩评定

    B

    奖励惩处

    C

    选拔任用

    D

    职称评聘


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    村党组织召开民主评议党员会议，按照（）程序组织评议。
    A

    个人汇报、党员互评、民主测评、领导点评

    B

    党员互评、民主测评、群众评议、领导点评

    C

    个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    党风廉政建设责任臸执行情况的考核结果，作为对领导干部的（）的重要依据。
    A

    业绩评定

    B

    工资收入

    C

    奖励惩处

    D

    选拔任用

    E

    人缘口碑


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    方针目标管理的考核对象包括(　　)。
    A

    基层单位

    B

    职能部门

    C

    班组及个人

    D

    领导


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    教师教学业绩考核的主要形式是（）。
    A

    个人总结

    B

    同行评议

    C

    学生评议

    D

    领导评审


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    行政执法评议考核可以采取（）相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。
    A

    组织考评

    B

    个人自我考评

    C

    互查互评

    D

    群众考评


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

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