单选题医院人力资源培训不包括（）。A 工勤人员B 管理人员C 院领导D 与医院相关的机关人员

题目
单选题
医院人力资源培训不包括（）。
A

工勤人员

B

管理人员

C

院领导

D

与医院相关的机关人员

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1.医院对外开展业务相关法律问题,不包括()A、医院与医院之间有序竞争B、医联体的建立与运行C、医院人员分工调配D、分级诊疗活动的开展E、医院的业务相关招标与采购

2.我国的卫生人力资源按类别分为()。A、卫生技术人员B、管理人员C、工勤技能人员D、其他技术人员

3.医院感染对象应包括与医院相关的所有人群,如A、门诊和住院病人B、医院各类工作人员C、陪护家属D、探视者E、机关工作人员

4.张某,某三甲医院医疗副院长,胸心外科主任医师,博士。请问,张院长属于哪类卫生人力资源?()A、卫生技术人员B、其他技术人员C、管理人员D、工勤技能人员

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  • 第1题：

    医院人力资源培训不包括

    A.管理人员
    B.工勤人员
    C.院领导
    D.与医院相关的机关人员

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。

    A:教师的教学经验
    B:管理人员的工作积极性
    C:教师的领导能力
    D:管理人员的合作精神

    答案：C
    解析：
    要对培训效果进行跟踪和反馈，对培训机构和培训人员的评估内容主要是他们的行为表现，如管理人员的工作积极性、合作精神、领导能力和沟通能力，教师的教学经验、能力、方法等。评估主要是为了保证培训机构和培训人员有能力做好培训。

  • 第3题：

    医院人力资源培训的主要对象是（）。

    • A、专业技术人员
    • B、管理人员
    • C、后勤工作人员
    • D、医生、护士
    • E、职能科室负责人

    正确答案:D

  • 第4题：

    医院人力资源培训的对象包括（）

    • A、专业技术人员
    • B、管理人员
    • C、后勤人员
    • D、实习以及进修医师、护士
    • E、待岗的员工

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    《医院感染管理规范》中规定，医院感染管理知识的培训应包括以下哪些人员（）。

    • A、各级管理人员
    • B、医护人员
    • C、工勤人员
    • D、各级管理人员、医务人员、工勤人员

    正确答案:D

  • 第6题：

    医务人员医德规范适用于全国各级各类医院、诊所的医务人员，包括医师、（）、（），管理人员和工勤人员也要参照本规范的精神执行。


    正确答案:护士；医技科室人员

  • 第7题：

    在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）

    • A、教师的教学经验
    • B、管理人员工积极性
    • C、教师的领导能力
    • D、管理人员的合作精神

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制：（）。
    A

    医院各级、各类人员

    B

    医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员

    C

    住院部医疗技术人员

    D

    适用于医疗技术科室的操作人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    医院人力资源培训的对象包括（）
    A

    专业技术人员

    B

    管理人员

    C

    后勤人员

    D

    实习以及进修医师、护士

    E

    待岗的员工


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于医院感染知识培训要求，下述中错误的是（）
    A

    培训内容包括管理知识和专业知识

    B

    培训对象包括管理、医务、工勤人员

    C

    非专职人员每年培训不少于2小时

    D

    进修医师必须培训

    E

    实习医师必须培训


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    开展培训需求度调查的层次不包括（）
    A

    人力资源部管理人员

    B

    培训管理委员会

    C

    培训中心

    D

    职能部门的培训管理人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）
    A

    教师的教学经验

    B

    管理人员工积极性

    C

    教师的领导能力

    D

    管理人员的合作精神


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    医院人力资源培训的对象包括( )

    A.专业技术人员
    B.管理人员
    C.待岗的员工
    D.实习以及进修医师、护士
    E.后勤人员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    根据《医院感染管理办法》的规定，医疗机构应当对全体工作人员进行培训，培训内容包括（）

    • A、医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准。
    • B、医务人员临床工作中应遵守的规章制度
    • C、与临床工作相关的法律法规、医院管理相关工作规范和标准。

    正确答案:A

  • 第15题：

    医院人力资源培训不包括：（）。

    • A、工勤人员
    • B、管理人员
    • C、院领导
    • D、与医院相关的机关人员

    正确答案:D

  • 第16题：

    开展培训需求度调查的层次不包括（）

    • A、人力资源部管理人员
    • B、培训管理委员会
    • C、培训中心
    • D、职能部门的培训管理人员

    正确答案:A

  • 第17题：

    开展医院感染监测的人员要求（）

    • A、医院应按每200~250张实际使用病床，配备1名医院感染兼职人员
    • B、专职人员接受院感监测知识、技能的培训
    • C、专职人员接受所有医学知识、技能的培训
    • D、专职人员接受感染控制知识、技能的培训
    • E、医院应按每200~250张实际使用病床，配备1名医院感染专职人员

    正确答案:B,D,E

  • 第18题：

    在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）。

    • A、教师的教学经验
    • B、管理人员工作积极性
    • C、教师的领导能力
    • D、管理人员的合作精神

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    综合性医院心理咨询的对象主要是（）
    A

    病人

    B

    护理人员

    C

    病人的领导

    D

    病人的亲戚

    E

    医院管理人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    不属于医务人员之间关系的是（　　）。
    A

    医生与护士

    B

    医务人员与社会人员

    C

    医生与医院后勤人员

    D

    医生与医技人员

    E

    医生与医院行政管理人员


    正确答案： C
    解析：
    医学伦理学所研究的关系中，医务人员之间的关系是其中很重要的内容，它不包括与社会的关系。

  • 第21题：

    单选题
    医院人力资源培训不包括：（）。
    A

    工勤人员

    B

    管理人员

    C

    院领导

    D

    与医院相关的机关人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪个选项的人员不在必须参加政策培训的行列之中（）
    A

    地方各级领导干部

    B

    相关部门领导干部

    C

    公立医院管理者

    D

    普通医务人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    医务人员医德规范适用于全国各级各类医院、诊所的医务人员，包括医生、（）、（），管理人员和工勤人员也要参照本规范的精神执行。

    正确答案： 护士,医技科室人员
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    医院人力资源培训的主要对象是（）。
    A

    专业技术人员

    B

    管理人员

    C

    后勤工作人员

    D

    医生、护士

    E

    职能科室负责人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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