单选题战略管理是组织（）最重要的职责。A 创始人B 高层管理者C 全体管理者D 股东大会

题目
单选题
战略管理是组织（）最重要的职责。
A

创始人

B

高层管理者

C

全体管理者

D

股东大会

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1.关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系，正确的说法是()。①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用②人力资源管理应当参与该公司战略的制订③人力资源管理都是一些日常性的工作，与组织的战略关系不大④人力资源管理主要在战略执行中起作用，不应干扰组织的战略制订A、①②③B、①③C、①②D、②③④

2.领导者履行各项职责的基础是( )A.进行决策B.制定战略C.组织管理D.使用干部

3.下列关于绩效管理的说法中,正确的有()。A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理，具有战略性地位B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来，将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实，帮助企业实现预定的战略目标。

4.战略性人力资源管理的重要特征是( )。A．以员工为主要活动对象B．以投资的观点来看待人力资源C．将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资D．人员管理的主要职责由人资源部门的职能管理专家承担

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    ()是非营利组织实施战略管理的第一个重要环节。

    A.目标定位

    B.战略规划

    C.战略决策

    D.战略组织


    参考答案：B

  • 第2题：

    组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是（ ）

    A.组织战略
    B.组织目标
    C.组织文化
    D.组织行为

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    战略实施是商品流通企业战略管理中最复杂、最艰巨的工作。战略实施的推进工作包括()。

    A:制定职能战略
    B:构建适应的组织结构
    C:挑选合适的企业高层管理者
    D:调整战略基本方向
    E:修订职能战略

    答案：A,B,C
    解析：
    一般来说，可在三个方面来推进一个战略的实现。(1)制定职能战略；(2)构建适应的组织结构；(3)挑选合适的企业高层管理者。

  • 第4题：

    在企业集团管控模式中，最集权、组织与管理成本最昂贵的是战略规划型。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    董事会在组织战略方面的职责包括（）。

    • A、审查和批准组织的重大战略
    • B、监控组织战略的实施
    • C、实施组织战略
    • D、设计和规划组织战略

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    战略管理是组织（）最重要的职责。

    • A、创始人
    • B、高层管理者
    • C、全体管理者
    • D、股东大会

    正确答案:B

  • 第7题：

    下面关于战略管理表述，（）不正确。

    • A、战略管理是管理者的一项重要任务．包括了所有的基本管理职能
    • B、管理者的许多决策都涉及战略管理
    • C、战略管理对营利性组织很重要，但对非营利性组织和政府机构不是很重要
    • D、战略管理与较高的绩效相联系

    正确答案:C

  • 第8题：

    项目经理的职责是下面哪一项（）

    • A、为变更管理组织委派变更的职责
    • B、记录沟通管理战略
    • C、批准阶段容许偏差
    • D、批准客户质量期望

    正确答案:B

  • 第9题：

    战略管理中最复杂、最耗时、最艰巨的工作是（）。

    • A、战略分析
    • B、战略选择
    • C、战略实施
    • D、战略制定

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    （）包括职责的分配，在组织中实施和持续管理。
    A

    理解组织

    B

    BCM管理程序

    C

    确定BCM战略

    D

    开发并实施BCM响应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    战略管理是组织（）最重要的职责。
    A

    创始人

    B

    高层管理者

    C

    全体管理者

    D

    股东大会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    农业银行市场营销工作委员会的主要职责有（）。
    A

    研究制定本行市场营销战略与策略

    B

    组织、领导和管理本行市场营销工作

    C

    决定重要客户的营销方案

    D

    决定重要客户的贷后管理方案


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于人力资源战略与组织战略的关系的陈述不正确的是（ ）。

    A．在组织最高管理层的战略规划过程中，人力资源管理部门能够提供有关外部机遇和威胁的重要信息

    B．人力资源管理部门对组织内部优势和劣势的分析，是组织战略规划过程的重要信来源

    C．组织战略的实施必须要有人力资源管理部门的积极参与

    D．组织战略的实施必须由人力资源管理部门直接领导


    正确答案：D

  • 第14题：

    战略管理中最复杂、最耗时也最艰巨的工作是()。

    A:战略实施
    B:战略选择
    C:战略分析
    D:战略控制

    答案：A
    解析：
    商品流通企业的战略方案确定后，必须通过具体行动，才能实现战略目标。战略实施是战略管理中最复杂、最耗时也是最艰巨的工作。

  • 第15题：

    战略管理中最复杂、最耗时、最艰巨的工作是()。

    A:确定企业使命
    B:战略分析
    C:战略选择
    D:战略实施

    答案：D
    解析：
    本题考查商品流通企业战略管理过程。战略实施是战略管理中最复杂、最耗时也是最艰巨的工作。

  • 第16题：

    在战略管理中，各级战略管理者的职责是什么？


    正确答案: 董事会。从战略管理的角度讲，董事会具有三项主要的任务：
    （1）提出企业的使命，为企业高层管理者划定战略选择的具体范围。
    （2）审批企业高层管理者的建议、决策、行动、为他们提出忠告和建议，出具体的改进措施。
    （3）董事会通过它的委员会监视企业内外环境的变化，并提醒企业高层管理者注意这些变化将会给企业造成的影响。
    企业高层管理者负责制定和管理战略规划过程。为了确定企业的使命，建立企业的目标，制定企业的战略和政策，企业高层管理者必须从长远的角度看问题。在实施企业战略的过程中，高层管理者也起着关键作用。中层管理者依靠其上司的指导行事，所以他们总是乐于模仿优秀的高层管理者的特征和风格。此外，企业中的员工需要了解他们工作的目的，即需要有一种使命感，而只有高层管理者才具有确定并向广大员工提供这种使命感的地位。一般来说，具有明确和远大理想的高层管理者是能够运用自己的威信和影响去管理企业战略的制定和实施的。
    专职计划人员。当企业高层管理人员无法应付过于繁重的战略制定工作的时候，通常将其中一部分工作交给一个由高层管理人员组成的计划委员会或由一名副经理负责的专门的战略计划或规划部门。这种专职的计划人员主要负责收集和分析各种数据，提出和评价各种可行的战略选择。

  • 第17题：

    组织管理国库工作是人民银行的一项重要职责。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    组织形象管理的重要方法是实施（）战略。


    正确答案:CIS

  • 第19题：

    （）是进行战略管理的起点。

    • A、确定企业的使命
    • B、制定和选择战略方案
    • C、战略事业单位的划分
    • D、战略管理职责的落实

    正确答案:A

  • 第20题：

    领导者履行各项职责的基础是（）

    • A、进行决策
    • B、制定战略
    • C、组织管理
    • D、使用干部

    正确答案:A

  • 第21题：

    农业银行市场营销工作委员会的主要职责有（）。

    • A、研究制定本行市场营销战略与策略
    • B、组织、领导和管理本行市场营销工作
    • C、决定重要客户的营销方案
    • D、决定重要客户的贷后管理方案

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    单选题
    领导者履行各项职责的基础是（）
    A

    进行决策

    B

    制定战略

    C

    组织管理

    D

    使用干部


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    战略管理中最复杂、最耗时、最艰巨的工作是()。
    A

    战略分析

    B

    战略选择

    C

    战略实施

    D

    战略制定


    正确答案： D
    解析： 本题考查战略实施工作。战略实施是战略管理中最复杂、最耗时也是最艰巨的工作。

  • 第24题：

    判断题
    业务连续性管理框架中，确定BCM战略是指职责的分配，在组织中实施和持续管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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