问答题医院领导体制的主要模式是什么？

第1题：

第2题：

试述我国医院领导体制的历史沿革。

正确答案: 我国医院的领导体制变迁经历了一个不断探索与发展的过程。20世纪50年代初，我国学习前苏联，在一些医院实行医院管理一长制，这种制度是指由行政首长全权负责医院管理与决策。1956年党的"八大"确定"在企事业单位中，应当建立以党为核心的集体领导和个人负责相结合的领导体制"。此后，全国医院基本建立了党委（支部）一元化领导下的院长分工负责制。1961年以后又改为党委领导下的院长负责制。1966年开始实行"革命委员会"领导体制。1978年党的十一届三中全会以后，实行党委领导下的院长分工负责制。重大问题经党委讨论做出决定后，由院长负责执行。1982年，卫生部颁发了《全国医院工作条例》，对医院实行党委领导下的院长负责制，并对党委书记与院长职权做出了较明确的划分。1983年全国在厂矿企业推行厂长（经理）负责制，卫生部则在北京等城市开展了院长负责制试点，并制定了《院长负责制试行条例》。1990年中央12号文件和2000年中央组织部、人事部、教育部59号文件规定，高等学校实行党委领导下的校长负责制。随着高等医药院校领导体制的确定，一些高校附属医院领导体制也确定为党委领导下的院长负责制。2000年3月中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》中提出："卫生事业单位实行并完善院（所、站）长负责制。"所以，我国医院呈现院长负责制与党委领导下的院长负责制并存的局面。而在股份制医院、民营医院、合资医院则有不少实行的是董事会负责制。

第3题：

医院领导体制的主要模式是什么？

正确答案: 院长负责制、党委领导下的院长负责制、董事会领导下的院长负责制。

第4题：

国外医院领导体制

正确答案:大都是董事会或委员会（理事会）领导下的院长负责制，并分为欧美模式和日本模式两种。

第5题：

试述评价我国医院领导体制的几种重要模式。

正确答案:我国医院领导体制的模式：
（1）党委书记领导下的院长负责制：包括三个方面：党委集体领导；院长在党委的领导下负责医院的行政指挥；医院职工参与民主管理。不足之处是书记、院长的多头指挥，使院长难以对行政业务实行独立领导和统一指挥；
（2）院长负责制：院长对医院行政工作、业务工作全权负责，党委是医院的政治核心。由于领导结构比较合理，层次比较清晰，职能比较明确，我国大多数医院实行这种领导体制；
（3）董事会领导下的院长负责制：医院董事会向股东大会负责，院长由董事会任命，并对董事会负责。医院行政或业务上的重大问题须经董事会讨论决定，院长是具体执行者，是目前一些中外合资医院或国内股份制医院中实行。

第6题：

领导体制的作用是什么？

正确答案:一般说来，领导体制的作用主要有以下几个方面：首先，为领导活动提供组织保证。其次，提供规范领导行为的根本机制。再次，领导体制是领导者与被领导者之间建立关系的桥梁和纽带。最后，领导体制是领导活动规范化、制度化的组织保证.

第7题：

从国际上看，国家审计机关领导体制主要有以下四种模式，其中我国国家审计机关领导体制属于（）。

• A、行政型
• B、司法型
• C、立法型
• D、独立型

正确答案:A

第8题：

党的各级委员会实行的领导体制是什么？

正确答案:集体领导和个人分工负责制。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

目前医院经济管理组织机构的最佳模式是什么。

正确答案:是院首长直接领导下的财经管理中心，该中心内设即计划办公室、结算办公室、实物办公室及核算办公室。在院首长和财经管理中心之间设审计办公室。此模式有利于建立信息网络，宏观信息共享，有利于提高卫生经济管理质量和效率，有利于减少财经管理风险和违纪现象。

第14题：

试述医院领导体制改革的基本原则。

正确答案: 医院领导体制改革的基本原则大致有以下几方面：
（1）必须有利于加强和改善党的领导：在进行医院领导体制改革中，要以"三个代表"的重要思想为指导，坚持党管干部的原则，强化党的领导地位和作用，加强对医院行政、业务工作的监督和保证作用，坚持建设有中国特色的社会主义方向，坚持与时俱进，坚持执政为民，促进精神文明与物质文明共同发展。
（2）必须有利于实行民主管理：医院的民主管理，就是吸收广大职工参与医院管理并监督医院行政业务工作的正确实施。这是党的群众路线在医院管理中的具体运用，也是办好医院的重要保证。在医院贯彻民主管理的组织形式和制度主要是职工代表大会和健全的智囊团体。
（3）必须明确划分各级组织的权限：划分各级组织的权限就是实行分级负责制，就是按照不同的管理层次，对所承担的任务和开展的工作担负责任和后果的管理制度。实行这种严格的分级负责制，可避免职责不清、相互推委、工作拖拉等问题，提高工作效率。
（4）必须简政放权：确定大政方针、进行战略决策、拟订长期发展规划等一些重大的权利应集中于医院领导。各级干部对本职范围内的工作应有权做出规划，并有在本职范围内使用人、财、物的权力。在放权的同时，医院行政机构应本着转变职能、理顺关系、精兵简政、提高效率的原则，进行机构改革，对重复和相近的职能部门进行撤销、合并或调整。

第15题：

我国领导体制改革的主要内容是什么？

正确答案: 1.党内领导体制的改革是我国领导体制改革的决定条件。
2.建立合理、协调的领导权力运转体系，克服政府管理体制的过分集权。
3.明确领导职能、实现职能转变。
4.领导体制应该科学化、法制化。

第16题：

医院门诊部的领导体制大致可以分为（）；（）两种形式。

正确答案:双重领导形式；门诊部统一归口领导形式

第17题：

在领导体制模式中，按照职权的集中和分散程度，领导体制分为首长负责制和合议制两种。（）

正确答案:错误

第18题：

医院领导体制

正确答案:党委领导下的院长负责；院长负责制；董事会领导下的院长负责制

第19题：

省委确定的扶贫攻坚领导体制是什么？

正确答案: 坚持省里统一领导、部门密切配合、市州协调推进、县为责任主体、党政一把手负总责的领导体制。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：