单选题人事调整的目的是（）。A 企业效率最大化B 企业利润最大化C 保证工作或任务的完成D 节约成本

题目
单选题
人事调整的目的是（）。
A

企业效率最大化

B

企业利润最大化

C

保证工作或任务的完成

D

节约成本

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1.保证企业资产保值增值企业目标是()。A.产量最大化B.收入最大化C.利润最大化D.财富最大化

2.人力资源规划的主要任务是()A、获得人力资源的有效配置，达到企业目标B、提高员工工作效率C、企业利润最大化D、满足组织的暂时用人需要

3.传统企业管理的目的在于追求本企业的利润最大化或成本最小化。()此题为判断题(对，错)。

4.寻求企业()是客户关系管理的根本目的。A.效率最大化B.利润最大化C.管理现代化D.营销最大化

更多“单选题人事调整的目的是（）。A 企业效率最大化B 企业利润最大化C 保证工作或任务的完成D 节约成本”相关问题

  • 第1题：

    利润最大化一般是指( )

    A. 企业税前利润总额的最大化
    B. 企业税后利润总额的最大化
    C. 企业税前收益总额的最大化
    D. 企业税后利润收益的最大化

    答案：B
    解析：
    B本题旨在考查对利润最大化含义的理解。利润最大化一般是指企业税后利润总额的最大化。

  • 第2题：

    经济学在分析企业的行为时经常以企业把（）作为目标而做出各种决策为基础。

    • A、消费最大化
    • B、利润最大化
    • C、效率最大化
    • D、成本最大化

    正确答案:B

  • 第3题：

    从根本上说，财务管理的目标取决于企业生存目的或企业目标，取决于特定的社会经济模式，不包括（）。

    • A、利润最大化
    • B、企业价值最大化
    • C、成本最小化

    正确答案:C

  • 第4题：

    经济学家提出，企业的长期目标应是（）。

    • A、企业利润最大化
    • B、企业价值最大化
    • C、企业成本最低化
    • D、企业的社会效应和经济效益最大化

    正确答案:B

  • 第5题：

    客户关系管理的目的是（）

    • A、企业利润最大化
    • B、企业与客户的双赢
    • C、企业成本最小化
    • D、客户价值最大化

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是企业财务管理工作的核心与灵魂。

    • A、股东利益最大化
    • B、企业价值最大化
    • C、利润最大化
    • D、效用最大化

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    企业战略管理的基本任务是（　）。
    A

    实现企业的使命

    B

    实现特定阶段的战略目标

    C

    提高企业的生产效率

    D

    追求企业利润最大化


    正确答案： A
    解析： 本题考查企业战管理的任务。战管理的基本任务是实现特定阶段的战目标，战管理的最高任务是实现企业的使命。

  • 第8题：

    单选题
    经济学家提出，企业的长期目标应是（）。
    A

    企业利润最大化

    B

    企业价值最大化

    C

    企业成本最低化

    D

    企业的社会效应和经济效益最大化


    正确答案： D
    解析： 近些年来，随着人们对货币的时间价值以及对风险问题了解的加深，经济学家提出了能反映长期利润大小的“企业价值”的概念，提出“企业的长期目标应是企业价值的最大化”。

  • 第9题：

    单选题
    人事调整的目的是（）。
    A

    企业效率最大化

    B

    企业利润最大化

    C

    保证工作或任务的完成

    D

    节约成本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    客户关系管理的目的是（）
    A

    企业利润最大化

    B

    企业与客户的双赢

    C

    企业成本最小化

    D

    客户价值最大化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业集团的基本目标是（）
    A

    成本最大化

    B

    价值最大化

    C

    社会利益最大化

    D

    利润最大化


    正确答案： C
    解析： 本题主要考查的知识点为企业集团的基本目标。企业集团的基本目标是以最小的投入获得最大的收益，即利润最大化。

  • 第12题：

    单选题
    企业战略管理的最高任务是（）。
    A

    提高企业的生产效率

    B

    追求企业利润最大化

    C

    实现特定阶段的战略目标

    D

    实现企业的使命


    正确答案： D
    解析： 本题考查企业战略管理的任务。企业战略管理的最高任务是实现企业的使命，基本任务是实现特定阶段的战略目标。

  • 第13题：

    企业集团的基本目标是（）

    • A、成本最大化
    • B、价值最大化
    • C、社会利益最大化
    • D、利润最大化

    正确答案:D

  • 第14题：

    企业战略管理的基本任务是（　）。

    • A、实现企业的使命
    • B、实现特定阶段的战略目标
    • C、提高企业的生产效率
    • D、追求企业利润最大化

    正确答案:B

  • 第15题：

    人事调整的目的是（）

    • A、企业效率最大化
    • B、企业利润最大化
    • C、保证工作或任务的完成
    • D、节约成本

    正确答案:C

  • 第16题：

    科斯认为：企业的本质在于（）

    • A、市场交易费用的节约
    • B、利润最大化
    • C、市场销售份额最大化
    • D、经济效益最大化

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业战略管理的最高任务是（）。

    • A、提高企业的生产效率
    • B、追求企业利润最大化
    • C、实现特定阶段的战略目标
    • D、实现企业的使命

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    企业的管理目标的最优表达是（）
    A

    利润最大化

    B

    每股利润最大化

    C

    企业价值最大化

    D

    资本利润率最大化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    （）是企业财务管理工作的核心与灵魂。
    A

    股东利益最大化

    B

    企业价值最大化

    C

    利润最大化

    D

    效用最大化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    经济学在分析企业的行为时经常以企业把（）作为目标而做出各种决策为基础。
    A

    消费最大化

    B

    利润最大化

    C

    效率最大化

    D

    成本最大化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于完全垄断市场描述不正确的是（）
    A

    企业可以通过策略性投标获利

    B

    企业利润最大化的定价方法是按边际成本报价

    C

    社会福利最大化的条件是价格等于边际成本

    D

    企业利润最大化的方法是边际成本等于边际收益


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源规划的主要任务是（）
    A

    获得人力资源的有效配置，达到企业目标

    B

    提高员工工作效率

    C

    企业利润最大化

    D

    满足组织的暂时用人需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    考虑了资金的时间价值，企业财务管理的目标是（　）
    A

    利润最大化

    B

    企业每股利润最大化

    C

    企业价值最大化

    D

    企业产值最大化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    从根本上说，财务管理的目标取决于企业生存目的或企业目标，取决于特定的社会经济模式，不包括（）。
    A

    利润最大化

    B

    企业价值最大化

    C

    成本最小化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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