更多“单选题下列哪一项不是医院人力资源培训类型:()A 岗前培训B 在岗培训C 离岗培训D 外部培训”相关问题
  • 第1题:

    下列哪一项不是医院人力资源培训类型

    A.岗前培训
    B.在岗培训
    C.离岗培训
    D.外部培训

    答案:D
    解析:

  • 第2题:

    下列哪一项不是医院人力资源培训类型:()

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、外部培训

    正确答案:D

  • 第3题:

    最常见的人力资源开发和培训的模式是()。

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、业余自学

    正确答案:B

  • 第4题:

    以企业新录用员工为对象的集中培训,称为()

    • A、离岗培训
    • B、在岗培训
    • C、业余自学
    • D、岗前培训

    正确答案:D

  • 第5题:

    根据培训与岗位的关系,培训的类型分为哪几类?()

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、内部培训
    • E、外部培训

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    员工培训的类型主要有()

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、员工业余自学
    • E、计算机培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    不属于员工培训的类型是()

    • A、脱产培训
    • B、入职培训
    • C、岗前培训
    • D、在岗培训

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    业余自学


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况,选择需要培训人员,对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于()
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    业余培训


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    最常见的人力资源开发和培训的模式是()。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    业余自学


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    员工培训的类型包括()
    A

    员工讨论交流

    B

    岗前培训

    C

    在岗培训

    D

    离岗培训

    E

    员工业余自学


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    保密教育培训的主要种类有()。
    A

    岗前培训、在岗培训和离岗教育

    B

    综合培训和专题培训

    C

    资格培训和非资格培训

    D

    专业培训和非专业培训


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()

    A岗前培训

    B在岗培训

    C离岗培训

    D业余自学


    A

  • 第14题:

    保密教育培训的主要种类有()。

    • A、岗前培训、在岗培训和离岗教育
    • B、综合培训和专题培训
    • C、资格培训和非资格培训
    • D、专业培训和非专业培训

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    员工培训的类型包括()

    • A、员工讨论交流
    • B、岗前培训
    • C、在岗培训
    • D、离岗培训
    • E、员工业余自学

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题:

    针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训,最适合选用的培训类型是()

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、业务自学

    正确答案:C

  • 第17题:

    人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况,选择需要培训人员,对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于()

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、业余培训

    正确答案:B

  • 第18题:

    专业定向成本一般是指()

    • A、岗前培训成本
    • B、在岗培训成本
    • C、离岗培训成本
    • D、脱产培训成本

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    专业定向成本一般是指()
    A

    岗前培训成本

    B

    在岗培训成本

    C

    离岗培训成本

    D

    脱产培训成本


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    以企业新录用员工为对象的集中培训,称为()
    A

    离岗培训

    B

    在岗培训

    C

    业余自学

    D

    岗前培训


    正确答案: A
    解析: 以企业新录用员工为对象的集中培训,称为岗前培训

  • 第21题:

    多选题
    根据培训与岗位的关系,培训的类型分为哪几类?()
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    内部培训

    E

    外部培训


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    员工培训的类型主要有()
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    员工业余自学

    E

    计算机培训


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列哪一项不是医院人力资源培训类型:()。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    外部培训


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训,最适合选用的培训类型是()
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    业务自学


    正确答案: D
    解析: 暂无解析