判断题订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致。A 对B 错

题目
判断题
订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致。
A

对

B

错

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1.用人单位与劳动者订立(含续订)劳动合同,应遵循()原则。A、平等自愿B、协商一致C、符合法律D、强制强迫

2.订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对，错)。

3.劳动合同的订立必须符合一定的原则，其中劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从的关系，劳动合同出于双方当事人真实的意思表达，这体现了劳动合同中的( )原则。A．合法B．公平C．平等自愿D．协商一致

4.劳动合同的续订的原则之一是（）。A 平等自愿、协商一致B 劳动者要求续订，用人单位应当同意C 用人单位要求续订，劳动者应当同意D 按照合同的原则条件续订劳动合同订立原则和续定原则相同

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  • 第1题：

    《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。


    参考答案：诚实信用

  • 第2题：

    订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错


    参考答案：对

  • 第3题：

    订立劳动合同的原则包括()

    A、平等自愿的原则 协商一致的原则 全面考核择优录用的原则

    B、平等自愿的原则 公平一致的原则 依法订立的原则

    C、平等自愿的原则 协商一致的原则 依法订立的原则

    D、自愿报名的原则 协商一致的原则 依法订立的原


    正确答案： C

  • 第4题：

    劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的（）。

    A.公平原则
    B.协商一致原则
    C.合法原则
    D.平等自愿原则

    答案：C
    解析：
    合法原则：劳动者必须是达到法定最低就业年龄，具有劳动能力，从事繁重体力劳动的，还必须满18周岁。

  • 第5题：

    关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。

    • A、订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • B、变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • C、解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • D、解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是订立劳动合同的核心原则。

    • A、平等自愿原则
    • B、协商一致原则
    • C、依法订立原则
    • D、效率优先原则

    正确答案:A

  • 第7题：

    订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。

    • A、平等自愿、相互信任
    • B、平等自愿、相互尊重
    • C、平等自愿、协商一致
    • D、相互尊重、协商一致

    正确答案:C

  • 第9题：

    我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则


    正确答案:正确

  • 第10题：

    用人单位与劳动者协商一致，应当订立无固定期限劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    多选题
    除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照﹙﹚的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。
    A

    合法

    B

    公平

    C

    平等自愿

    D

    协商一致

    E

    诚实信用


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。判断对错


    参考答案:对

  • 第14题：

    劳动合同的订立必须符合一定的原则，其中劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位足平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从的关系，劳动合同出于双方当事人真实的意思表达。这体现了劳动合同中的（ ）原则。

    A．合法

    B．公平

    C．平等自愿

    D．协商一致


    正确答案：C
    本题考核劳动合同订立的原则。平等是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从的关系。自愿是指订立劳动合同应出于双方当事人真实的意思表达。

  • 第15题：

    劳动合同订立必须遵循的原则有( )。

    A: 平等原则
    B: 自愿原则
    C: 合法原则
    D: 协商一致原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    我国《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、
    协商一致、诚实信用的原则。故本题答案为ABCD。

  • 第16题：

    订立劳动合同，应当遵循合法、公开、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。（　）


    答案：错
    解析：
    订立劳动合同，应当遵循合法、“公平”、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

  • 第17题：

    订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    订立劳动合同应遵循（）原则。

    • A、平等
    • B、自愿
    • C、协商一致
    • D、合法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    订立企业劳动合同的原则包括（）。

    • A、合法
    • B、公平
    • C、平等自愿
    • D、协商一致
    • E、符合企业招聘规定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。


    正确答案:公平

  • 第22题：

    单选题
    （）是订立劳动合同的核心原则。
    A

    平等自愿原则

    B

    协商一致原则

    C

    依法订立原则

    D

    效率优先原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    订立企业劳动合同的原则包括（）。
    A

    合法

    B

    公平

    C

    平等自愿

    D

    协商一致

    E

    符合企业招聘规定


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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