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  • 第1题:

    风险管理是一个组织或者个人用以降低风险的消极结果的( )。A.决策过程B.管理过程SXB

    风险管理是一个组织或者个人用以降低风险的消极结果的( )。

    A.决策过程

    B.管理过程

    C.测算过程

    D.评价过程


    参考答案:A

  • 第2题:

    决策是一个复杂综合的过程,用单一理性去评判是不科学的。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    认为实际决策过程是一个不断修改、调整以往政策的过程的决策理论是()。

    • A、决策程序理论
    • B、渐进决策理论
    • C、综合决策理论
    • D、精英决策理论

    正确答案:B

  • 第4题:

    下列属于完全理性决策模型主张的是()。

    • A、只要决策过程的每一个步骤都是出于理性的考虑,最后所决定的政策自然是合理的
    • B、一个理性的决策就是效率最高的决策
    • C、决策者不是追求最大化的原则,而是满意原则
    • D、公共政策不过是原有政府活动的延伸

    正确答案:A,B

  • 第5题:

    由于公共问题涉及的是公共利益,无法依靠市场中的个人行为得到解决,因此,公共决策过程是一个()

    • A、市场决策过程
    • B、个人选择过程
    • C、非理性决策过程
    • D、公共选择过程

    正确答案:D

  • 第6题:

    决策和决定的区别是()。

    • A、决策是一个过程
    • B、决定是一个动作
    • C、决策的过程中包括决定
    • D、以上都对

    正确答案:D

  • 第7题:

    决策和决定的区别不包括()

    • A、决策是一个过程
    • B、决定是一个动作
    • C、决定包含决策
    • D、决策的过程中包括决定

    正确答案:C

  • 第8题:

    决策是瞬间的决定,而不是一个过程。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    行政决策即是一个逻辑过程又是一个公共过程。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    问答题
    “在大多数情况下。组织中的个人决策是一个非理性的过程。”你是否同意这一观点?请讨论。

    正确答案: 我同意这一观点。
    原因为:
    (1)理性决策描述的是为了最大化某种结果个体应该如何行为。其切实可行的条件是有限制的,具体为:
    ①问题清晰。问题是清楚而明确的,它假定决策者对于决策情境拥有完整全面的信息。
    ②所有选项已知。它假定决策者越以确定所有的相关标准,并能列出所有的可行性方案。更进一步,决策者还能认识到各个备选方案的所有可能结果。
    ③偏好明确。它假定决策标准和备选方案的价值可以量化和排序,以反映出它们的重要性。
    ④偏好稳定。它假定具体的决策标准是恒定的,分配给它们的权重也是稳定的,不随时间的推移而改变。
    ⑤没有时间和费用的限制。理性决策者可以获碍有关标准和备选方案方面的丰富信息,因为它假定在这里没有时间和费用的限制。
    ⑥最终选择效果最佳。理性的决策者将选择评估分数最高的方案。
    (2)在个人决策过程中,人的理性是有限的。在理性决策过程中,出现的问题有:
    ①个人信息处理能力是有限的。在短时间的记忆中,大多数人仅能维持7条左右的信息。当决策变得复杂时,个人试图建立简单的模型,这样能使他们将问题减化到可以理解的程度,从而导致了理性决策信息的不完整。
    ②个人在决策过程中趋向于将解决方法和问题混合在一起。确定一个问题经常伴随着一个大概的、可接受的方法描述。如此便模糊了决策制定过程的制定方案阶段和评价方案阶段的客观性。
    ③个人的感性偏见可以歪曲问题本质。决策者的背景、在组织中的地位、利益和过去的经验,使他的注意力集中于一定的问题而忽略其他问题。组织文化同样可以歪曲一个管理者的认识,有时管理者看不到他们认为不存在的事情。
    ④许多个人选择信息是出于其易获得性,而不是出于其质量。因此造成重要的信息比易获得的信息在决策中权重更轻。
    ⑤个体倾向于过早地在决策过程中偏向某个具体的方案,从而左右着决策过程,使之趋向于某个方案。
    ⑥从前的决策先例制约着个人现在的选择。决策极少是简单的、孤立的事件。大多数决策实际是许多长期分决策的积累。个人在决策过程中总受到先前经验的影响。
    (3)个人决策还受到组织环境的影响。
    ①组织是由不同的利益群体组成的,从而使得它很难、甚至不可能建立起一种为实现单一目标的共同努力。因此,个人在决策过程中很少直接指向实现整个组织的目标,而是在对问题有不同看法和对方案有不同偏好的管理者之间,留有一个不断商讨的余地。不同利益的存在决定了目标、方案和结果的差异。讨价还价是必不可少的,以求达成妥协和支持最后方案的实施。在模糊和矛盾的环境中,决策很大程度上是权力和政治施加影响的结果。
    ②组织对个人施加着时间和成本的压力。反过来,这限制了一个管理者所能寻找到的可行方案数量。从而,个人趋向于在旧方案的附近寻找新方案。
    ③尽管有着潜在的不同见解,但在大多数组织的文化中都存在着强烈的保守偏见。大多数组织的文化都是强化维持现状,而不鼓励风险承担和创新。在这样的文化中,雇员常因成为“合格队员”而不是兴风作浪者而受到奖赏。错误的选择对决策者生涯的影响,比发展一种新思想的影响更大。因此,组织文化的影响也使得个人决策不能达到理性的程度。
    综上所述,个人决策受到各类因素的影响,使得这个决策过程成为了一个非理性的过程。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    决策是一个过程,是一个()的理性过程。
    A

    解决问题

    B

    提出问题

    C

    发现问题

    D

    分析问题


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    战略决策过程是一个动态的循环反馈过程。 ( )

    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    DSS(决策支持系统)的决策支持过程是一个自动化的过程。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第14题:

    决策是一个过程,是一个()的理性过程。 

    • A、解决问题
    • B、提出问题
    • C、发现问题
    • D、分析问题

    正确答案:A,C,D

  • 第15题:

    公共决策是一个社会公共资源的分配过程,也是一个公共利益的调节过程。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    “在大多数情况下。组织中的个人决策是一个非理性的过程。”你是否同意这一观点?请讨论。


    正确答案:我同意这一观点。
    原因为:
    (1)理性决策描述的是为了最大化某种结果个体应该如何行为。其切实可行的条件是有限制的,具体为:
    ①问题清晰。问题是清楚而明确的,它假定决策者对于决策情境拥有完整全面的信息。
    ②所有选项已知。它假定决策者越以确定所有的相关标准,并能列出所有的可行性方案。更进一步,决策者还能认识到各个备选方案的所有可能结果。
    ③偏好明确。它假定决策标准和备选方案的价值可以量化和排序,以反映出它们的重要性。
    ④偏好稳定。它假定具体的决策标准是恒定的,分配给它们的权重也是稳定的,不随时间的推移而改变。
    ⑤没有时间和费用的限制。理性决策者可以获碍有关标准和备选方案方面的丰富信息,因为它假定在这里没有时间和费用的限制。
    ⑥最终选择效果最佳。理性的决策者将选择评估分数最高的方案。
    (2)在个人决策过程中,人的理性是有限的。在理性决策过程中,出现的问题有:
    ①个人信息处理能力是有限的。在短时间的记忆中,大多数人仅能维持7条左右的信息。当决策变得复杂时,个人试图建立简单的模型,这样能使他们将问题减化到可以理解的程度,从而导致了理性决策信息的不完整。
    ②个人在决策过程中趋向于将解决方法和问题混合在一起。确定一个问题经常伴随着一个大概的、可接受的方法描述。如此便模糊了决策制定过程的制定方案阶段和评价方案阶段的客观性。
    ③个人的感性偏见可以歪曲问题本质。决策者的背景、在组织中的地位、利益和过去的经验,使他的注意力集中于一定的问题而忽略其他问题。组织文化同样可以歪曲一个管理者的认识,有时管理者看不到他们认为不存在的事情。
    ④许多个人选择信息是出于其易获得性,而不是出于其质量。因此造成重要的信息比易获得的信息在决策中权重更轻。
    ⑤个体倾向于过早地在决策过程中偏向某个具体的方案,从而左右着决策过程,使之趋向于某个方案。
    ⑥从前的决策先例制约着个人现在的选择。决策极少是简单的、孤立的事件。大多数决策实际是许多长期分决策的积累。个人在决策过程中总受到先前经验的影响。
    (3)个人决策还受到组织环境的影响。
    ①组织是由不同的利益群体组成的,从而使得它很难、甚至不可能建立起一种为实现单一目标的共同努力。因此,个人在决策过程中很少直接指向实现整个组织的目标,而是在对问题有不同看法和对方案有不同偏好的管理者之间,留有一个不断商讨的余地。不同利益的存在决定了目标、方案和结果的差异。讨价还价是必不可少的,以求达成妥协和支持最后方案的实施。在模糊和矛盾的环境中,决策很大程度上是权力和政治施加影响的结果。
    ②组织对个人施加着时间和成本的压力。反过来,这限制了一个管理者所能寻找到的可行方案数量。从而,个人趋向于在旧方案的附近寻找新方案。
    ③尽管有着潜在的不同见解,但在大多数组织的文化中都存在着强烈的保守偏见。大多数组织的文化都是强化维持现状,而不鼓励风险承担和创新。在这样的文化中,雇员常因成为“合格队员”而不是兴风作浪者而受到奖赏。错误的选择对决策者生涯的影响,比发展一种新思想的影响更大。因此,组织文化的影响也使得个人决策不能达到理性的程度。
    综上所述,个人决策受到各类因素的影响,使得这个决策过程成为了一个非理性的过程。

  • 第17题:

    从“马克思主义中国化”科学命题提出的过程可知它本身是()

    • A、一个历史过程
    • B、一个由浅入深的过程
    • C、一个由感性到理性的过程
    • D、一个由少数人认识到形成全党共识的过程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    代表了西蒙对于决策的理解()。

    • A、决策是“一种社会过程”、“一种社会——技术系统”
    • B、决策就是做决定
    • C、管理就是决策,决策贯穿于管理的全过程
    • D、决策是一个过程

    正确答案:C

  • 第19题:

    行政决策是一个逻辑过程而不是一个公共过程。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    ()是决策的前提,是决策过程中一个必不可少的环节。


    正确答案:预测

  • 第21题:

    问答题
    简述行政决策过程是一个理性分析与党派分析相结合的过程。

    正确答案:
    林德布洛姆认为,决策过程并非理性决策理论所说的是一个科学分析和理性思考的过程,而是一个理性分析与党派分析相结合的错综复杂的、不断探索的过程。
    (1)决策过程是一个不断探索、逐步前进的过程。人们的决策活动是在边行动、边探索的过程中进行的。在绝大多数情况下,人们并不是在有了明确的目标和方案之后才去行动,相反,人们在有了一个大致的方向时便开始行动,通过“走一步,看一步”逐渐明确行动的目标并形成或完善行动的方案。
    (2)决策过程是一个利益冲突和价值分配的政治过程。在决策过程中由于利益集团发挥着很重要的作用,而不同的利益集团之间的利益又是相互冲突的,因此,决策过程也就成了一个利益集团围绕着利益的争夺而相互冲突和斗争的政治过程,政府的决策实际上是对社会价值的一种权威性分配。如果一个利益集团在社会中乃至在决策过程中占有更多的优势,那么它在这种价值分配中则占有更多的份额;反之,则占有更少的份额。因此,决策的形成往往不是某个决策者个人意志的结果,而是各种利益集团相互作用的结果。有人又把这种强调利益集团在决策过程中起重要作用的理论称为团体决策模型。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    由于公共问题涉及的是公共利益,无法依靠市场中的个人行为得到解决,因此,公共决策过程是一个( )
    A

    市场决策过程

    B

    个人选择过程

    C

    非理性决策过程

    D

    公共选择过程


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    行政决策是一个逻辑过程而不是一个公共过程。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    决策和决定的区别不包括()
    A

    决策是一个过程

    B

    决定是一个动作

    C

    决定包含决策

    D

    决策的过程中包括决定


    正确答案: B
    解析: 暂无解析