职业生涯设计
对求职人员进行知识和技能培训
激励和发挥职工的积极性
改善劳动关系(劳资关系),维护职工的合法权益
改善工作条件,舒解劳动者压力
第1题:
第2题:
从机构视角来看,下列()领域属于机构内开展的社会工作。
第3题:
下列属于社会工作专业伦理守则内容的有( )。
第4题:
下列哪项不属于医疗社会工作内容的范围()。
第5题:
下列对社会工作与社会保障的关系描述错误的是()。
第6题:
下列选项中不属于企业社会工作者的工作内容的是()。
第7题:
优待
抚恤
安置
矫正
第8题:
社会工作是社会保障的重要内容
社会保障是社会工作的重要内容
社会保障与社会工作应密切配合
社会保障要通过社会工作来实现
第9题:
企业社会工作的核心对象是企业内的管理部门
企业社会工作的工作场域仅限于企业内部
企业社会工作的工作内容不包括职工工作岗位适应
企业社会工作的目标是促进职工发展和福利目标实现
第10题:
优待
抚恤
安置
社区矫正
第11题:
贫困家庭的生活保障
孤残儿童的社会救助
失业人士的求职协助
企业员工的压力舒缓
第12题:
医院照顾工作
社区照顾工作
疾病治疗工作
疾病预防工作
第13题:
下列不属于优抚安置社会工作内容的是()。
第14题:
下列()内容属于企业社会工作的工作内容。
第15题:
社会工作研究是提取知识和发现事实的过程,下列内容中属于社会工作研究内容的是()。
第16题:
近年来,随着我国社会问题的变化、民众认识的提高与和谐社会建设的推进,社会工作服务对象在扩大,服务内容在拓展。下列内容中,属于我国社会工作崭新议题的是()。
第17题:
优抚医院社会工作的特别内容包括()。
第18题:
下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是()。
第19题:
烈士褒扬社会工作
军供社会工作的内容
光荣院社会工作的内容
军休社会工作的内容
第20题:
贫困家庭的生活保障
孤残儿童的社会救助
失业人士的求职协助
企业员工的压力舒缓
第21题:
职业生涯设计
对求职人员进行知识和技能培训
激励和发挥职工的积极性
改善劳动关系(劳资关系),维护职工的合法权益
改善工作条件,舒解劳动者压力
第22题:
满足职工需求是企业社会工作的核心内容
协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规,维护职工福利权益是企业社会工作的主要内容
因地制宜开展和设计有特色的服务项目是企业社会工作的主要任务
兼顾公共性、公益性与多方共赢的统一是企业社会工作主要策略
第23题:
心理健康服务就是临床心理治疗
医疗社会工作就是在医院开展的志愿服务
协助农民增加收入是农村社会工作的部分内容
制定薪酬标准是企业社会工作的部分内容
第24题:
青少年群体特征和社会环境状况研究
青少年需求调查和服务设计研究
服务结果研究
社会服务与政策改善研究
社会工作理论研究