单选题下列选项都可作为在预算期间评价部门经理效率时的适当目标，除了（ ）。A 预算营业利润B 目标市场份额C 预计每股收益D 组织机构层次下降（给定数量的工作由较少的工人完成）

题目
单选题
下列选项都可作为在预算期间评价部门经理效率时的适当目标，除了（   ）。
A

预算营业利润

B

目标市场份额

C

预计每股收益

D

组织机构层次下降（给定数量的工作由较少的工人完成）

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1.下列选项中，（）是计划书通常包括的内容A.摘要 B.总体目标和具体目标 C.前言 D.评价、方法 E.经费预算以及参考资料

2.与传统定期预算方法相比，下列选项中属于滚动预算方法优点的有()。A.预算期间与会计期间相对应 B.有利于结合企业近期目标和长期目标，考虑未来业务活动 C.便于将实际数与预算数进行对比 D.保持预算的持续性

3.在评价广告创意表现方案时（）A、应当考虑广告预算B、不考虑广告预算C、如果不符合媒体特征，就要考虑预算D、如果不符合广告目标和创意策略，就要考虑预算

4.下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（　）。 A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面 B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择 C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择 D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

参考答案和解析
正确答案： A
解析：
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  • 第1题：

    预算绩效管理，是指预算部门根据公共财政效率原则及其方法论，以绩效目标的设立、实施、评价反馈为基本环节的公共财政管理制度。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    某公司在编制预算的过程中遇到困难。高级管理层制定了预算，但部门经理常常未能实现预算目标或做出与预算背道而驰的决策。下列哪一个选项并不能解释这种情况？（）

    • A、对部门经理没有施行激励政策
    • B、很少反馈信息给部门经理
    • C、部门预算中包括预算松弛
    • D、部门经理同时对可控制和不可控制成本负责

    正确答案:C

  • 第3题：

    在系统评价时，对于系统响应时间、容错性、使用效率的评价属于（）。

    • A、目标评价
    • B、功能评价
    • C、性能评价
    • D、经济效果评价

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列选项中，关于参数模型优化的说法，正确的是（）。

    • A、最优绩效目标可以是最大化回测期间的收益
    • B、参数优化可以在短时间内寻找到最优绩效目标
    • C、目前参数优化功能还没有普及
    • D、夏普比率不能作为最优绩效目标

    正确答案:A

  • 第5题：

    IIA在《标准》里强调了内部控制的四大目标，下列选项中，不属于四大目标的是：（）

    • A、运营信息和财务信息的可靠性和完整性
    • B、经营的效率和效果
    • C、遵循适用的法律和法规
    • D、在组织内部推广适当的道德和价值观

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    在编制下年预算时，下列（   ）方法最可能促成带来最大正面激励并实现目标一致的成功预算。
    A

    允许部门经理设定在他看来能产生最大收益的部门目标

    B

    安排高级管理人员设定整体目标，同时要求部门经理确定如何实现这些目标

    C

    安排部门经理和高级管理人员联合设定目标，以构建公司的整体运营计划

    D

    安排部门经理和高级管理人员联合设定目标，部门经理制定执行计划


    正确答案： B
    解析：

  • 第7题：

    多选题
    下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，正确的有（）。
    A

    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面

    B

    以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择

    C

    以部门营业利润作为业绩评价依据可能是最好的选择

    D

    以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的


    正确答案： A,B
    解析： 以边际贡献作为业绩评价依据不够全面，因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本，所以选项A正确；以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最好的选择，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，所以选项B正确；部门营业利润更适合于评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价，所以选项C错误，选项D正确。

  • 第8题：

    单选题
    下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（）。
    A

    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面

    B

    以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择

    C

    以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择

    D

    以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    关于预算制定过程中所用方法的如下描述，正确的是（   ）。
    A

    命令式编制预算的方法更难以遵循组织战略目标

    B

    为防止目标不清晰，部门预算目标一旦设定就应当固定不变，即使年中发现销售预测是错误的

    C

    鉴于信息技术的发展，预算作为组织交流工具的作用已经下降了

    D

    因为部门经理拥有最详实的组织运营经验，他们应当利用这些经验制定经营预算


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    内部审计机构人员在选择效率性审计方法时应当与审计对象、审计目标及效率性审计评价标准相适应。除了运用常规的审计方法以外，还可以运用（）等。
    A

    比较分析法

    B

    因素分析法

    C

    量本利分析法

    D

    问题分析法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列选项中，（   ）是计划书通常包括的内容 。
    A

    摘要

    B

    总体目标和具体目标

    C

    前言

    D

    评价、方法

    E

    经费预算以及参考资料


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    影响预算控制的因素除了业务方面的因素以外，其他因素还有（）。
    A

    员工数量

    B

    生产力

    C

    效率因素

    D

    以上因素都可能影响


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业在制定战略目标时，除了财务目标之外，还需要关注（）。

    • A、利润目标
    • B、效率目标
    • C、内部流程
    • D、外部环境

    正确答案:C

  • 第14题：

    下列关于预算编制流程的描述正确的是（）

    • A、权威式预算不鼓励员工严格遵从企业的战略目标
    • B、为了防止歧义，当部门预算确定后即使证实当年作为预算编制基础的销售预算出现错误，部门预算也不做更改
    • C、当企业有效的运用了信息技术时，预算的沟通作用会下降
    • D、当部门经理充分了解企业的经营业务时，他们应该将这些信息作为编制预算的基础

    正确答案:D

  • 第15题：

    短期预算可采用定期预算法编制，该方法（）。

    • A、使预算期间与会计期间在时期上配比
    • B、有利于前后各个期间的预算衔接
    • C、可以适应连续不断的业务活动过程的预算管理
    • D、有利于按财务报告数据考核和评价预算的执行结果

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    影响预算控制的因素除了业务方面的因素以外，其他因素还有（）。

    • A、员工数量
    • B、生产力
    • C、效率因素
    • D、以上因素都可能影响

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于预算绩效管理的说法中，错误的是（）。

    • A、预算编制要有目标
    • B、预算执行要有监控
    • C、预算完成要有评价
    • D、预算完成要有应用

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    下列关于预算编制流程的描述正确的是（）
    A

    权威式预算不鼓励员工严格遵从企业的战略目标

    B

    为了防止歧义，当部门预算确定后即使证实当年作为预算编制基础的销售预算出现错误，部门预算也不做更改

    C

    当企业有效的运用了信息技术时，预算的沟通作用会下降

    D

    当部门经理充分了解企业的经营业务时，他们应该将这些信息作为编制预算的基础


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    IIA在《标准》里强调了内部控制的四大目标，下列选项中，不属于四大目标的是：（）
    A

    运营信息和财务信息的可靠性和完整性

    B

    经营的效率和效果

    C

    遵循适用的法律和法规

    D

    在组织内部推广适当的道德和价值观


    正确答案： C
    解析： 本题考查的知识点是《标准》。内部控制的四大目标：财务和运营信息的可靠性和完整性，运营和程序的效率和效果；资产的安全；对法律、法规、政策、流程及合同的遵循情况。

  • 第20题：

    单选题
    关于预算编制过程的方法，下列（   ）是正确的。
    A

    为了防止歧义，一旦部门的预算目标已经制定，即使在会计年度中期它们依据的销售预测被证明是错误的，也应该保持不变

    B

    随着信息技术的使用，预算作为组织交流工具的作用也有所下降

    C

    由于部门经理对组织运营有最详细的了解，他们应该使用这些信息作为编制经营预算的基础

    D

    预算编制的命令式方法阻碍了员工遵循组织的战略目标


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列选项都可作为在预算期间评价部门经理效率时的适当目标，除了（   ）。
    A

    预算营业利润

    B

    目标市场份额

    C

    预计每股收益

    D

    组织机构层次下降（给定数量的工作由较少的工人完成）


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（　　）。
    A

    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面

    B

    以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择

    C

    以部门税前经营利润作为业绩评价依据可能是最好的选择

    D

    以部门税前经营利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的


    正确答案： B
    解析：
    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面，因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本；以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最好的选择，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力；部门税前经营利润更适合于评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价。

  • 第23题：

    单选题
    某公司在编制预算的过程中遇到困难。高级管理层制定了预算，但部门经理常常未能实现预算目标或做出与预算背道而驰的决策。下列哪一个选项并不能解释这种情况？（）
    A

    对部门经理没有施行激励政策

    B

    很少反馈信息给部门经理

    C

    部门预算中包括预算松弛

    D

    部门经理同时对可控制和不可控制成本负责


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下都是传统预算编制过程的缺陷，除了（   ）。
    A

    当前期预算显示计划成本过高时，全面下调成本预算

    B

    在确定产量时，既选用财务措施也加入非财务措施

    C

    过度强调固定期间，比如一年

    D

    直到预算期间的期末才被用以评价绩效


    正确答案： D
    解析：

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