单选题一个公司有固定间接费用耗费差异$5，000有利，以及固定间接费用生产量差异$80，000不利。以下哪项最可能是这些差异的原因？（）A 预算过程遗漏了或没有预计到固定成本的变化B 由于事故和没有预料到的维修使部门的开支没有得到足够的控制C 公司在期间内的生产量少于预期，一些固定间接费用实际上应该作为变动间接费用D 工人的技术水平、时间安排、现场监督或设置的效率有波动

题目
单选题
一个公司有固定间接费用耗费差异$5，000有利，以及固定间接费用生产量差异$80，000不利。以下哪项最可能是这些差异的原因？（）
A

预算过程遗漏了或没有预计到固定成本的变化

B

由于事故和没有预料到的维修使部门的开支没有得到足够的控制

C

公司在期间内的生产量少于预期，一些固定间接费用实际上应该作为变动间接费用

D

工人的技术水平、时间安排、现场监督或设置的效率有波动

相似考题

1.属于固定间接费用成本差异的是()。A.固定间接费用预算差异B.固定间接费用能力差异C.固定间接费用效率差异D.固定间接费用耗用差异E.固定间接费用价格差异

2.当以机器小时作为制造费用分配的基础时，企业在预算之外购买了新机器以减少机器维护费用的支出，最有可能的结果是（）。A.产生有利的变动制造费用耗费差异 B.产生不利的变动制造费用效率差异 C.产生有利的固定制造费用总差异 D.产生不利的固定制造费用生产量差异

3.下列说法正确的是（）。A.固定制造费用差异可以分为预算差异和生产量差异 B.固定制造费用生产量差异可以分解为开支差异和效率差异 C.固定制造费用预算是一种静态预算 D.固定制造费用的标准制定与变动制造费用标准制定相同 E.固定制造费用生产量差异没有任何意义

4.下列说法正确的是（）。A.固定制造费用差异可以分为预算差异和生产量差异 B.固定制造费用生产量差异可以分解为开支差异和效率差异 C.固定制造费用生产量差异没有任何意义 D.固定制造费用的标准制定与变动制造费用标准制定相同

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 耗费差异是很小且有利的，而生产量差异相对更大和不利。因此，问题主要在生产量差异。它是由于对产品的实际需求量与预算的不同所造成的。当一些变动成本被错误地归类为固定成本，生产量差异就更大。
更多“单选题一个公司有固定间接费用耗费差异$5，000有利，以及固定间接费用生产量差异$80，000不利。以下哪项最可能是这些差异的原因？（）A 预算过程遗漏了或没有预计到固定成本的变化B 由于事故和没有预料到的维修使部门的开支没有得到足够的控制C 公司在期间内的生产量少于预期，一些固定间接费用实际上应该作为变动间接费用D 工人的技术水平、时间安排、现场监督或设置的效率有波动”相关问题

  • 第1题：

    以下哪项差异对生产控制主管来说是最可控制的？（）

    • A、材料使用差异
    • B、材料价格差异
    • C、固定间接费用预算差异
    • D、固定间接费用产量差异

    正确答案:A

  • 第2题：

    某公司在高度自动化的适时生产环境中生产其产品，并采用一种标准的成本制度。那么以下差异将造成最大影响的是（）

    • A、因生产主管非计划加薪而造成的10%固定间接费用不利差异。
    • B、因低品质材料导致返工而造成的5%材料数量不利差异。
    • C、因雇佣技能较差的兼职工人而造成的6%人工效率不利差异。
    • D、因兼职工人耗费的消耗品量超出预期而造成的7%变动间接费用耗费不利差异。

    正确答案:B

  • 第3题：

    Huffman公司的预算表明，该公司应生产50，000件成品，同时耗费20，000个直接人工工时和$150，000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52，000件合格成品，耗费了22，000个直接人工工时和$160，000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用，则其变动间接费用耗费差异为（）

    • A、$4，000不利差异。
    • B、$5，000有利差异。
    • C、$9，000不利差异。
    • D、$10，000不利差异。

    正确答案:B

  • 第4题：

    一个公司有固定间接费用耗费差异$5，000有利，以及固定间接费用生产量差异$80，000不利。以下哪项最可能是这些差异的原因？（）

    • A、预算过程遗漏了或没有预计到固定成本的变化
    • B、由于事故和没有预料到的维修使部门的开支没有得到足够的控制
    • C、公司在期间内的生产量少于预期，一些固定间接费用实际上应该作为变动间接费用
    • D、工人的技术水平、时间安排、现场监督或设置的效率有波动

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列说法正确的是（）

    • A、固定制造费用差异可以分为预算差异和生产量差异
    • B、固定制造费用生产量差异可以分解为开支差异和效率差异
    • C、固定制造费用生产量差异没有任何意义
    • D、固定制造费用的标准制定与变动制造费用标准制定相同

    正确答案:A

  • 第6题：

    在标准成本差异分析中，固定制造费用成本差异可以进一步分为（）。

    • A、价格差异和效率差异
    • B、开支差异和预算差异
    • C、生产量差异和效率差异
    • D、预算差异和生产量差异

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    固定制造费用差异可以分为预算差异和生产量差异

    B

    固定制造费用生产量差异可以分解为开支差异和效率差异

    C

    固定制造费用生产量差异没有任何意义

    D

    固定制造费用的标准制定与变动制造费用标准制定相同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    某公司按照其基于机器工时的正常产能制定了间接费用预算。工厂变动间接费用是$180，000；工厂固定间接费用是$560，000。如果该公司以稍低的作业率运营，那么预计总的（）
    A

    工厂固定间接费用为$560，000，而变动间接费用的小时费率会降低。

    B

    工厂固定间接费用为$560，000，而变动间接费用的小时费率保持不变。

    C

    工厂固定间接费用为$560，000，而变动间接费用的小时费率会提高。

    D

    变动间接费用低于$180，000，而变动间接费用的小时费率会降低。


    正确答案： B
    解析： 答案为B固定间接费用（固定成本）在相关范围内固定不变，所以仍为560。变动间接费用的小时费率（单位变动成本）在相关范围内保持不变。

  • 第9题：

    问答题
    固定间接费用差异的分析，什么是“耗费差异”、“能量差异”、”闲置差异”、“效率差异”？

    正确答案： 固定间接费用成本差异是由固定物流间接费用耗费差异、闲置能量差异和效率差异组成，
    其计算公式： 固定物流间接费用耗费差异=固定物流间接费用实际成本-固定物流间接费用标准成本
    固定物流间接费用闲置能量差异=（计划物流作业量标准工时-实际物流作业量实际工时）×标准费用分配率 固定物流间接费用效率差异=（实际物流作业量实际工时-实际物流作业量标准工时）×标准费用分配率
    固定物流间接费用效率差异产生的原因与人工效率差异产生的原因大致相同；导致闲置能量差异的原因往往是开工不足、车辆开动率和藏容利用率低，责任往往在管理部门；耗费差异的原因比较复杂，如成本制定得不切实际，实际物流服务量少于计划等等
    ① 耗费差异 = 实际固定成本–预算固定成本 = 实际工时*实际固定成本分配率–预算计划工时*标准固定成本分配率。
    耗费差异代表了实际固定费用超出或低于预算固定费用所产生的成本增加或减少。
    ② 能量差异 = 预算固定成本  – 标准固定成本 = （预算计划工时 – 实际作业的标准工时）×标准固定成本分配率
    ③ 闲置差异 =（ 计划工时–实际工时）×标准固定成本分配率
    ④ 效率差异 =（ 实际工时–标准工时）×标准固定成本分配率
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某公司在高度自动化的适时生产环境中生产其产品，并采用一种标准的成本制度。那么以下差异将造成最大影响的是（）
    A

    因生产主管非计划加薪而造成的10%固定间接费用不利差异。

    B

    因低品质材料导致返工而造成的5%材料数量不利差异。

    C

    因雇佣技能较差的兼职工人而造成的6%人工效率不利差异。

    D

    因兼职工人耗费的消耗品量超出预期而造成的7%变动间接费用耗费不利差异。


    正确答案： D
    解析： 答案为B.由于高度自动化，故此人工方面的差异均不是最大的影响。 首先，题目说了是高度自动化，那么人工成本占比肯定很低，所以人工差异不会很大。所以C不选。 其次，题目说了是适时生产，那么返工会造成生产中断，造成人工效率差异，进而有可能造成变动间接费用效率差异（如果以人工工时为分配率）。所以，B造成的不利差异要比A要大。 最后，消耗品成本占总生产成本比例不大，所以不选D。

  • 第11题：

    单选题
    固定制造费用成本差异可以进一步分为（）。
    A

    价格差异和效率差异

    B

    开支差异和预算差异

    C

    生产量差异和效率差异

    D

    预算差异和生产量差异


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    Huffman公司的预算表明，该公司应生产50，000件成品，同时耗费20，000个直接人工工时和$150，000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52，000件合格成品，耗费了22，000个直接人工工时和$160，000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用，则其变动间接费用耗费差异为（）
    A

    $4，000不利差异。

    B

    $5，000有利差异。

    C

    $9，000不利差异。

    D

    $10，000不利差异。


    正确答案： A
    解析： 答案为B，由于翻译不同，耗费差异即为产出差异，英语为SpendingVariance.实际耗费的变动制造间接费用为160,000,实际数量X标准间接分摊率为22,000*150,000/20,000=165,000 耗费差异为5,000,有利。

  • 第13题：

    固定制造费用成本差异可以进一步分为（）。

    • A、价格差异和效率差异
    • B、开支差异和预算差异
    • C、生产量差异和效率差异
    • D、预算差异和生产量差异

    正确答案:D

  • 第14题：

    在吸收成本法系统中的，衡量与用于设定固定间接费用分摊率的作业标准水平的差异是（）。

    • A、效率差异
    • B、销售量差异
    • C、生产量差异
    • D、弹性预算差异

    正确答案:C

  • 第15题：

    某公司按照其基于机器工时的正常产能制定了间接费用预算。工厂变动间接费用是$180，000；工厂固定间接费用是$560，000。如果该公司以稍低的作业率运营，那么预计总的（）

    • A、工厂固定间接费用为$560，000，而变动间接费用的小时费率会降低。
    • B、工厂固定间接费用为$560，000，而变动间接费用的小时费率保持不变。
    • C、工厂固定间接费用为$560，000，而变动间接费用的小时费率会提高。
    • D、变动间接费用低于$180，000，而变动间接费用的小时费率会降低。

    正确答案:B

  • 第16题：

    分摊的固定间接费用$45，000与预算的固定间接费用$40，000之间的差额是（）。

    • A、$5，000，有利的生产量差异
    • B、$5，000，分摊不足
    • C、$5，000，分摊多度
    • D、$5，000，不利的生产量差异

    正确答案:A

  • 第17题：

    当以机器小时作为制造费用分配的基础时，企业在预算之外购买了新机器以减少机器维护费用的支出，最有可能的结果是（）

    • A、产生有利的变动制造费用耗费差异
    • B、产生不利的变动制造费用效率差异
    • C、产生有利的固定制造费用总差异
    • D、产生不利的固定制造费用生产量差异

    正确答案:A

  • 第18题：

    以机器小时作为制造费用分配的基础时，企业在预算之外贩买了新机器以减少机器维护费用的支出，最有可能的结果是（）。

    • A、产生有利的变动制造费用耗费差异
    • B、产生不利的变动制造费用效率差异
    • C、产生有利的固定制造费用总差异
    • D、产生不利的固定制造费用生产量差异

    正确答案:A

  • 第19题：

    问答题
    Fan Star 公司生产电扇，公司管理层希望能更为详细地分析其间接成本差异。公司财务长已经把变动间接费用与固定间接费用彼此分离出来，并确定以机器工时而非直接劳动工时作为分配间接费用的依据。在最近的会计期间，生产9 800件产品需要的单位机器工时是0.30小时，而生产10 000件的弹性预算的单位机器工时是0.25小时。实际变动制造成本率是每单位机器工时$19,而在弹性预算下则为$20。1.就变动间接费用而言，请计算并解释如下差异，并请列出计算过程a.开支差异。b.效率差异。c.弹性预算差异。2.请至少指出三个可能造成实际机器工时超过预算机器工时的原因。

    正确答案：
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    以下哪项差异对生产控制主管来说是最可控制的？（）
    A

    材料使用差异

    B

    材料价格差异

    C

    固定间接费用预算差异

    D

    固定间接费用产量差异


    正确答案： A
    解析： 生产主管能够控制的事项是材料、人工、物资和水电煤的使用。主管能控制资源的使用，但不能控制资源的价格。

  • 第21题：

    单选题
    当以机器小时作为制造费用分配的基础时，企业在预算之外购买了新机器以减少机器维护费用的支出，最有可能的结果是（）
    A

    产生有利的变动制造费用耗费差异

    B

    产生不利的变动制造费用效率差异

    C

    产生有利的固定制造费用总差异

    D

    产生不利的固定制造费用生产量差异


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在吸收成本法系统中的，衡量与用于设定固定间接费用分摊率的作业标准水平的差异是（）。
    A

    效率差异

    B

    销售量差异

    C

    生产量差异

    D

    弹性预算差异


    正确答案： C
    解析： 生产量差异（或固定间接费用生产量差异） = （固定间接费用分摊率）（作业的标准水平 – 实现产出的作业标准水平）。作业的标准水平有时指的是标准或正常基数。

  • 第23题：

    单选题
    分摊的固定间接费用$45，000与预算的固定间接费用$40，000之间的差额是（）。
    A

    $5，000，有利的生产量差异

    B

    $5，000，分摊不足

    C

    $5，000，分摊多度

    D

    $5，000，不利的生产量差异


    正确答案： A
    解析： 生产量差异是预算的固定间接费用减去分摊的固定间接费用。
    预算固定间接费用=标准量x标准固定间接费用分摊率。
    分摊固定间接费用=实际量x标准固定间接费用分摊率。在这个例子中生产量差异是有利的。

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