单选题Happy Time公司对其所属的分权化分部采用了分部报告形式;公司有几种产品从一个分部转移到其他各分部;公司想激励销售分部的经理,提高其效率。在下述各种方法中,制定转移价格的最好方法是什么?A 以实际成本为基础制定转移价格B 以预算的成本为基础制定转移价格C 以实际发生的变动成本为基础制定转移价格D 以市价为基础制定转移价格

题目
单选题
Happy Time公司对其所属的分权化分部采用了分部报告形式;公司有几种产品从一个分部转移到其他各分部;公司想激励销售分部的经理,提高其效率。在下述各种方法中,制定转移价格的最好方法是什么?
A

以实际成本为基础制定转移价格

B

以预算的成本为基础制定转移价格

C

以实际发生的变动成本为基础制定转移价格

D

以市价为基础制定转移价格


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参考答案和解析
正确答案: C
解析:
更多“Happy Time公司对其所属的分权化分部采用了分部报告形式;公司有几种产品从一个分部转移到其他各分部;公司想激励销售”相关问题
  • 第1题:

    满足下述条件之一的分部即可确定为报告分部,这些条件是()。

    A、一个分部的营业收入达到各分部营业收入总额的10%或以上;

    B、一个分部的营业利润达到各分部营业利润总额或营业亏损总额两者绝对值中较大者的10%或以上;

    C、一个分部的营业亏损达到各分部营业利润总额或营业亏损总额两者绝对值中较大者的10%或以上;

    D、一个分部资产总额达所有分部资产总额合计的10%或以上;

    E、一个分部负债总额占所有分部负债总额的10%或以上。


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    下列有关报告分部的表述中,正确的有( )。

    A.企业应当以内部组织结构.管理要求.内部报告制度为依据确定经营分部,以经营分部为基础确定报告分部,并按规定披露分部信息
    B.企业应当先确定地区分部和业务分部,在此基础上确定报告分部,并分别主要报告形式.次要报告形式披露分部信息
    C.企业存在相似经济特征的两个或多个经营分部,同时满足《企业会计准则第35号——分部报告》第七条相关规定的,可以合并为一个经营分部
    D.报告分部的数量超过10个需要合并的,应当以经营分部的合并条件为基础,对相关的报告分部予以合并

    答案:A,C,D
    解析:
    选项B,企业应当以内部组织结构、管理要求、内部报告制度为依据确定经营分部,以经营分部为基础确定报告分部,并按相关规定披露分部信息。原有关确定地区分部和业务分部以及按照主要报告形式、次要报告形式披露分部信息的规定不再执行。

  • 第3题:

    霍克公司的预算编制方案如下:
    (1)销售预算。
    ①5 月上旬,各分部预测下一年度销售和资金需求,报总部。
    ②5 月下旬,总部综合考虑宏观经济形势对产品市场的影响和分部的价格、新产品、滞销、
    坏账等情况,制定分部销售预算草案。
    ③6 月份,各分部的地区销售经理预测分月度的全年销售额,作为其下一年度销售业绩评价的初步标准。
    ④7 月份,分部负责人复查销售预测报告,并与地区销售经理进一步协商,以确保分部预算达标。
    ⑤8 月上中旬,总部复查销售预算,修订未达标预算。
    ⑥8 月下旬,总部批准销售预算,并将之分解为各工厂的生产计划(包括价格、销量等)。
    (2)生产预算。
    ①9 月中上旬,各工厂确定固定费用和变动成本标准,报分部。
    ②10 月中旬~11 月,各工厂确定固定费用和变动费用标准,报分部。
    ③11~12 月,总部复查并审批工厂生产预算,修订未达标预算。
    ④12 月末,董事会批准公司销售及生产预算。
    霍克公司预算控制的方案如下:
    (1)市场部门:每月末,各地区销售经理向总部报告本月销售本年累计销售及其与预算的差异情况,并对未完成的销售差额作出解释。
    (2)生产部门:各工厂向总部报告费用、成本的分项目实际发生数及其与预算的偏差,并对超支额作出解释。
    要求:根据上述资料回答下列问题:

    在确定预算目标上有何不足?

    答案:
    解析:
    没有按照统一、明确的“游戏规则”分解目标。预算的制定中,销售部门先由下到上预测销量,然后从上到下地编制预算。因此没有体现公平、公正的原则,可能挫伤“先进”,保护“后进”。预算的编制必须以目标的实现为前提,否则容易出现预算编制过程中的讨价还价、“宽打窄用”,不利于提高预算编制效率。

  • 第4题:

    跨国公司按制造、销售、财务等部门来分别管理公司有关全球业务的组织形式属于()。

    • A、独立组织形式
    • B、混合分部组织形式
    • C、职能分部组织形式
    • D、产品分部组织形式

    正确答案:C

  • 第5题:

    Oakmont公司有两个分部,家电产品分部和施工设备分部;分别按照投资回报率和剩余收益来考核两个分部的经理。这两个分部的资本成本和投资回报率都分别为12%和16%。每个经理都在考虑一个投资回报率为14%的项目。根据当前针对经理人员的考核制度,其中哪个经理具有实施该项目的激励动力?()

    • A、两个经理都有
    • B、两个经理都没有
    • C、施工设备分部的经理有,但是家电产品分部的经理没有
    • D、家电产品分部的经理有,但是施工设备部的经理没有

    正确答案:C

  • 第6题:

    若公司持有其他企业50%以上的股权,公司与其控股子公司应编制()

    • A、联合报表
    • B、分部报告
    • C、临时报告
    • D、合并报告

    正确答案:D

  • 第7题:

    按制造.销售.财务等职能分部来管理有关地区业务的国际化组织结构形式是()

    • A、职能分部
    • B、产品分部
    • C、地区分部
    • D、矩阵结构

    正确答案:A

  • 第8题:

    依据《国家电网公司保密工作管理办法》,公司总部、各分部、公司各级单位要建立健全保密工作首问制。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    单选题
    Morrison公司的塑料制品分部是一个利润中心,向外部客户同时也向内部其他利润中心销售产品。塑料分部向内部、其他利润中心销售某件产品时的转移价格低于市价的做法,在下述哪一项情况之下,才是正当合理的?()
    A

    得以避免发生常规的销售佣金和收款成本

    B

    购买的分部有剩余产能

    C

    销售的分部满负荷运营

    D

    利润中心的经理是根据该单位的营业利润来考核的


    正确答案: A
    解析: 在日常经营活动中要有成本意思。成本节约的理由也可以用于这个问题。 塑料分部向内部的另一个利润中心以低于市场为基础的转移价格出售产品的合理性在于可以避免外部销售的常规佣金和收账成本。

  • 第10题:

    单选题
    某公司有两个分部,家电产品分部和施工设备分部。其中,家电产品分部按照投资回报率来考核其分部的经理,该分部的投资回报率是16%;施工设备部按照剩余所得来考核其分部的经理,该分部的资本成本是12%。这两个分部的经理都在考虑一个投资回报率为14%的项目,根据当前针对经理人员的考核制度,其中(   )具有实施该项目的激励动力。
    A

    两个经理都没有

    B

    两个经理都有

    C

    家电产品部的经理有,但是施工设备部的经理没有

    D

    施工设备部的经理有,但是家电产品部的经理没有


    正确答案: B
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    下列与分部报告有关的表述中,正确的有( )
    A

    分部报告是企业财务报告的一个组成部分

    B

    分部报告信息可以用以更好地评估企业的风险和报酬

    C

    分部报告的形式分为主要分部报告形式和次要分部报告形式

    D

    以业务分部或地区分部为主要报告形式时,应披露对企业内其他分部交易的收入

    E

    母公司的会计报表和合并报表一并提供时,分部报告只需在合并报表基础上提供


    正确答案: C,E
    解析: 上述选项均应披露。

  • 第12题:

    单选题
    跨国公司按制造、销售、财务等部门来分别管理公司有关全球业务的组织形式属于()。
    A

    独立组织形式

    B

    混合分部组织形式

    C

    职能分部组织形式

    D

    产品分部组织形式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列与分部报告有关的表述中,正确的有( )。

    A.分部报告是企业财务报告的一个组成部分

    B.分部报告信息可以用以更好地评估企业的风险和报酬

    C.分部报告的形式分为主要分部报告形式和次要分部报告形式

    D.以业务分部或地区分部为主要报告形式时,应披露对企业内其他分部交易的收入

    E.母公司的会计报表和合并报表一并提供时,分部报告只需在合并报表基础上提供


    正确答案:ABCDE
    解析:上述选项均应披露。

  • 第14题:

    霍克公司的预算编制方案如下:
    (1)销售预算。
    ①5 月上旬,各分部预测下一年度销售和资金需求,报总部。
    ②5 月下旬,总部综合考虑宏观经济形势对产品市场的影响和分部的价格、新产品、滞销、
    坏账等情况,制定分部销售预算草案。
    ③6 月份,各分部的地区销售经理预测分月度的全年销售额,作为其下一年度销售业绩评价的初步标准。
    ④7 月份,分部负责人复查销售预测报告,并与地区销售经理进一步协商,以确保分部预算达标。
    ⑤8 月上中旬,总部复查销售预算,修订未达标预算。
    ⑥8 月下旬,总部批准销售预算,并将之分解为各工厂的生产计划(包括价格、销量等)。
    (2)生产预算。
    ①9 月中上旬,各工厂确定固定费用和变动成本标准,报分部。
    ②10 月中旬~11 月,各工厂确定固定费用和变动费用标准,报分部。
    ③11~12 月,总部复查并审批工厂生产预算,修订未达标预算。
    ④12 月末,董事会批准公司销售及生产预算。
    霍克公司预算控制的方案如下:
    (1)市场部门:每月末,各地区销售经理向总部报告本月销售本年累计销售及其与预算的差异情况,并对未完成的销售差额作出解释。
    (2)生产部门:各工厂向总部报告费用、成本的分项目实际发生数及其与预算的偏差,并对超支额作出解释。
    要求:根据上述资料回答下列问题:

    根据材料分析霍克公司用了什么预算控制方法?预算控制应该如何完善?

    答案:
    解析:
    当期预算控制、累计预算控制。强调了过程控制,但是事前控制和事后控制应该进一步完善。

  • 第15题:

    霍克公司的预算编制方案如下:
    (1)销售预算。
    ①5 月上旬,各分部预测下一年度销售和资金需求,报总部。
    ②5 月下旬,总部综合考虑宏观经济形势对产品市场的影响和分部的价格、新产品、滞销、
    坏账等情况,制定分部销售预算草案。
    ③6 月份,各分部的地区销售经理预测分月度的全年销售额,作为其下一年度销售业绩评价的初步标准。
    ④7 月份,分部负责人复查销售预测报告,并与地区销售经理进一步协商,以确保分部预算达标。
    ⑤8 月上中旬,总部复查销售预算,修订未达标预算。
    ⑥8 月下旬,总部批准销售预算,并将之分解为各工厂的生产计划(包括价格、销量等)。
    (2)生产预算。
    ①9 月中上旬,各工厂确定固定费用和变动成本标准,报分部。
    ②10 月中旬~11 月,各工厂确定固定费用和变动费用标准,报分部。
    ③11~12 月,总部复查并审批工厂生产预算,修订未达标预算。
    ④12 月末,董事会批准公司销售及生产预算。
    霍克公司预算控制的方案如下:
    (1)市场部门:每月末,各地区销售经理向总部报告本月销售本年累计销售及其与预算的差异情况,并对未完成的销售差额作出解释。
    (2)生产部门:各工厂向总部报告费用、成本的分项目实际发生数及其与预算的偏差,并对超支额作出解释。
    要求:根据上述资料回答下列问题:

    预算编制程序有何特点?

    答案:
    解析:
    先销售后生产,以销定产。各部门都参与了预算的制定过程,并将本部门的实际情况反映在预算之中。不足之处是预算制定周期过长,从 5 月开始到 12 月结束。

  • 第16题:

    Kern公司有几个分部,且采用分部利润进行业绩考核。由于分部之间存在销售业务往来,公司已经制定了内部转移价格——成本加成10%。Red分部已经请求Green分部向其提供10,000件产品。Green分部产品外售时,售价为成本基础上加价60%。则公司的转移定价政策将会促使Green分部()。

    • A、把所有产品都转移给Red分部,因为所有的成本都已经弥补,还能赚10%的利润
    • B、拒绝向Red分部提供产品,因为不能提供和外售一样的加价
    • C、在不要求Green分部放弃任何的对外销售的条件下,把产品提供给Red分部
    • D、分部已经是满负荷运营,将会向Red分部销售产品,且会弥补固定成本

    正确答案:C

  • 第17题:

    Happy Time公司对其所属的分权化分部采用了分部报告形式。公司有几种产品从一个分部转移到其他各分部。公司想激励销售分部的经理,提高其效率。在下述各种方法中,制定转移价格的最好方法是什么?()

    • A、以市价为基础制订转移价格
    • B、以实际成本为基础制订转移价格
    • C、以预算的成本为基础制订转移价格
    • D、以实际发生的变动成本为基础制订转移价格

    正确答案:A

  • 第18题:

    企业集团分部是一个相对独立的经营实体,它可以体现为子公司、分公司或某一事业部。就分部财务管理分析而言,其基本特征有()。

    • A、分部分析角度取决于总部战略定位
    • B、分部分析角度取决于分部战略定位
    • C、分部分析以单一报表为依据
    • D、分部分析以或分部报表为依据
    • E、分部分析侧重“财务—业务”一体化分析

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题:

    长江集团公司内部几个主要的业务部门是:工业分部、政府分部、消费者分部、学校分部。可以认为,该公司划分部门的方法是( )

    • A、按产品去向划分部门
    • B、按销售渠道划分部门
    • C、按地区划分部门
    • D、按顾客划分部门

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    下列有关报告分部表述正确的有(  )。
    A

    企业应当以内部组织结构、管理要求、内部报告制度为依据确定经营分部,以经营分部为基础确定报告分部,并按规定披露分部信息

    B

    企业应当先确定地区分部和业务分部,在此基础上确定报告分部,并分别主要报告形式、次要报告形式披露分部信息

    C

    企业存在相似经济特征的两个或多个经营分部,同时满足《企业会计准则第35号——分部报告》第五条相关规定的,可以合并为一个经营分部

    D

    报告分部的数量超过10个需要合并的,应当以业务分部的合并条件为基础,对相关的报告分部予以合并


    正确答案: A,C
    解析:
    B项,企业应当以内部组织结构、管理要求、内部报告制度为依据确定经营分部,以经营分部为基础确定报告分部,并按相关规定披露分部信息。原有关确定地区分部和业务分部以及按照主要报告形式、次要报告形式披露分部信息的规定不再执行;D项,报告分部的数量超过10个需要合并的,应当以经营分部的合并条件为基础,对相关的报告分部予以合并。

  • 第21题:

    单选题
    按制造.销售.财务等职能分部来管理有关地区业务的国际化组织结构形式是()
    A

    职能分部

    B

    产品分部

    C

    地区分部

    D

    矩阵结构


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    Kern公司有几个分部,且采用分部利润进行业绩考核。由于分部之间存在销售业务往来,公司已经制定了内部转移价格——成本加成10%。Red分部已经请求Green分部向其提供10000件产品。Green分部产品外售时,售价为成本基础上加价60%。则公司的转移定价政策将会促使Green分部:()
    A

    把所有产品都转移给Red分部,因为所有的成本都已经弥补,还能赚10%的利润

    B

    拒绝向Red分部提供产品,因为不能提供和外售一样的加价

    C

    如果Green分部已经是满负荷运营,将会向Red分部销售产品,且会弥补固定成本

    D

    在不要求Green分部放弃任何的对外销售的条件下,把产品提供给Red分部


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    Manhattan公司有几个分部,它们是作为分权化的利润中心运营的。UT-371电路板在市场上很受欢迎,可以用在很多电子产品上,目前公司的制造分部拥有该电路板5000件的过剩产能,关于此电路板资料如下:市价$48,对外销售发生的变动销售/分销成本$5,变动制造成本$21,固定制造成本$10。公司的电子装配分部想要采购4500件该种电路板,可以从内部购买,或者从市场上以$46的价格购得类似的产品;装配分部的管理层认为既然两个分部都隶属于同一家公司,觉得如果从内部购买,在价格上会有一定的妥协。为了Manhattan公司整体利益最大化,请问从制造分部转移到装配分部的电路板的最低价格应该是(   )。
    A

    $21

    B

    $26

    C

    $31

    D

    $46


    正确答案: D
    解析: