操作的可行性
团体效果的可评价性
计划的合理性
团体进行的适应性
第1题:
团体方案设计必须符合( )的要求。
A.计划的合理性
B.操作的可行性
C.过程的严密性
D.效果的可评价性
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
团体心理咨询的形式有()
A发展性团体咨询
B训练性团体咨询
C治疗性团体咨询
D预防性团体咨询
E诊断性团体咨询
第7题:
团体心理咨询顺利进行的有效保证是()
第8题:
了解服务对象需要→确定团体的性质与目标→搜集相关文献资料→完成团体方案设计书→规划团体整体框架及流程
搜集相关文献资料→确定团体的性质与目标→了解服务对象需要→规划团体整体框架及流程→完成团体方案设计书
了解服务对象需要→搜集相关文献资料→规划团体整体框架及流程→完成团体方案设计书
确定团体的性质与目标→了解服务对象需要→完成团体方案设计书→规划团体整体框架及流程
第9题:
计划的合理性
目标的明确性
实施的细节性
过程的发展性
第10题:
团体的任务与功能是什么
过去的同类方案是否适合运用在本次团体中
方案设计与实施前是否可预期咨询的成效
团体目标是否清晰可测
第11题:
操作的可行性
团体效果的可评价性
计划的合理性
团体进行的适应性
第12题:
恰当的团体咨询方案
团体成员的构成
团体咨询场所的设置
团体人际关系的建立
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
在团体心理咨询的过程中对效果进行评估称为追踪性评估。
第19题:
团体心理咨询方案设计的要求不包括()。
第20题:
是团体心理咨询结束时一项必须做的工作
作用是拿出翔实的、令人信服的调查数据,证明团体的成效
目的是了解团体效果能否持续
在团体结束时让团体成员填写,然后进行分析
第21题:
团体心理咨询进行过程中所做的评估
团体心理咨询结束时进行的评估
团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续
团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征
第22题:
发展性团体咨询
训练性团体咨询
治疗性团体咨询
预防性团体咨询
诊断性团体咨询
第23题:
计划的合理性
操作的可行性
过程的严密性
效果的可评价性
第24题:
团体性质与团体名称
团体的总目标与阶段目标
团体设计的理论依据
团体成员的背景与来源