单选题我国心理咨询已经具备了职业化的基本条件。这样的估计，可以由六种可操作性指标予以标定。下列哪项不是可操作性指标?（　）A 越来越多的人患心理疾病B 经济效益C 社会效益D 社会的认可

题目
单选题
我国心理咨询已经具备了职业化的基本条件。这样的估计，可以由六种可操作性指标予以标定。下列哪项不是可操作性指标?（　）
A

越来越多的人患心理疾病

B

经济效益

C

社会效益

D

社会的认可

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1.护理质量敏感指标的核心特点除外哪项?()A、敏感性B、可操作性C、实用性D、预后相关性

2.以下哪项不是审核KPI指标标准:()。A.指标与标准的全面性B.指标与标准的客观性C.由谁审核D.指标与标准的可操作性

3.（ ）不是心理咨询达到职业化阶段的可操作性指标。A．社会化水平B．社会效益C．是否有足够高水平的咨询师D．社会的认可标准已经出台

4.以下哪些可操作性指标标定了我国心理咨询业的现状已经具备了职业化的基本条件?（ ）A．社会化水平B．国际社会的认可C．经济效益D．社会效益

更多“我国心理咨询已经具备了职业化的基本条件。这样的估计，可以由六种可操作性指标予以标定。下列哪项不是可操作性指标?（　）”相关问题

  • 第1题：

    我国心理咨询已经具备了职业化的基本条件。这样的估计，可以由六种可操作性指标予以标定。下列哪项不是可操作性指标?（ ）

    A．越来越多的人患心理疾病

    B．经济效益

    C．社会效益

    D．社会的认可


    正确答案：A

  • 第2题：

    (2019年5月)（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

    A.关键绩效指标
    B.一般绩效指标
    C.否决指标
    D.定性指标

    答案：A
    解析：
    P231—234
    根据绩效的重要程度，绩效考评指标可以分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决指标。其中，关键绩效指标是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

  • 第3题：

    同一个指标系统中，每个指标分解的层级不必相同，具有（）即可。

    • A、共性
    • B、可操作性
    • C、连续性
    • D、层级性

    正确答案:B

  • 第4题：

    关于心理咨询达到职业化阶段的可操作性指标，下列说法中错误的是（）。

    • A、社会化水平
    • B、社会效益
    • C、是否有足够高水平的咨询师
    • D、社会的认可

    正确答案:C

  • 第5题：

    我国心理咨询已经职业化。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    建立关键业绩指标体系遵循的原则，下列项目哪一项不是（）

    • A、目标导向
    • B、注重工作质量
    • C、可操作性
    • D、团体参与性

    正确答案:D

  • 第7题：

    预警指标应选定能反映现状和预示未来的指标，体现了预警评价指标的（　）原则。

    • A、灵敏性
    • B、科学性
    • C、可操作性
    • D、预见性

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    （）不是心理咨询达到职业化阶段的可操作性指标。
    A

    社会化水平

    B

    会效益

    C

    是否有足够高水平的咨询师

    D

    社会的认可标准已经出台


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于心理咨询达到职业化阶段的可操作性指标，下列说法中错误的是（）。
    A

    社会化水平

    B

    社会效益

    C

    是否有足够高水平的咨询师

    D

    社会的认可


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    我国心理咨询已经职业化。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    有效地绩效指标应该具备的特征包括可操作性、高信度、高效度、可接受性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于工作分析指标体系的要求表述错误的一项是（）
    A

    可操作性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

    A.关键绩效指标
    B.一般绩效指标
    C.否决指标
    D.定性指标

    答案：A
    解析：
    根据绩效的重要程度，绩效考评指标可以分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决指标。其中，关键绩效指标是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

  • 第14题：

    下列哪项不是一个好的目标或问题陈述应该是具备的特点（）

    • A、具体的
    • B、笼统的
    • C、可操作性
    • D、不是事实的简单罗列

    正确答案:B

  • 第15题：

    有效地绩效指标应该具备的特征包括可操作性、高信度、高效度、可接受性。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    我国心理咨询已经具备了职业化的基本条件。这样的估计，可以由六种可操作性指标予以标定。下列哪项不是可操作性指标?（　）

    • A、越来越多的人患心理疾病
    • B、经济效益
    • C、社会效益
    • D、社会的认可

    正确答案:A

  • 第17题：

    突出关键指标，确保评估指标的可操作性，体现了企业文化评估的什么原则（）。


    正确答案:全面评估与重点评估相结合

  • 第18题：

    下列选项中不属于建立指标性危机预警系统要注意的是（）

    • A、指标的可操作性
    • B、指标的持续性
    • C、指标内涵的稳定性
    • D、指标体系的相对稳定性

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    心理咨询是否已达职业化，可从下列哪些可操作性指标予以标定（）
    A

    社会化水平

    B

    社会及经济效益

    C

    组织建设及信息沟通

    D

    社会认可


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    突出关键指标，确保评估指标的可操作性，体现了企业文化评估的什么原则（）。

    正确答案： 全面评估与重点评估相结合
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    预警指标应选定能反映现状和预示未来的指标，体现了预警评价指标的（　）原则。
    A

    灵敏性

    B

    科学性

    C

    可操作性

    D

    预见性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下哪些可操作性指标标定了我国心理咨询业的现状已经具备了职业化的基本条件？（　　）
    A

    社会化水平

    B

    国际社会的认可

    C

    经济效益

    D

    社会的认可


    正确答案： A,C
    解析： 我国心理咨询已经具备了职业化的基本条件，有六种可操作性指标，包括:①社会化水平；②社会效益；③经济效益；④组织的建设和信息沟通；⑤社会的认可；⑥心理咨询师国家职业标准已经出台。

  • 第23题：

    单选题
    标准的工作分析指标体系必须满足一定的要求，以下哪一选项不是工作分析指标体系的要求（　）
    A

    可操作性

    B

    可比性

    C

    独立性

    D

    筒约性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列选项中不属于建立指标性危机预警系统要注意的是（）
    A

    指标的可操作性

    B

    指标的持续性

    C

    指标内涵的稳定性

    D

    指标体系的相对稳定性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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