参考答案和解析
正确答案: 检测内径、外径、深度、台阶
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更多“问答题带表卡尺的四大功能是什么?”相关问题
  • 第1题:

    带表卡尺读数时应先读尺身上的(),再读表盘上的(),两数相加。


    正确答案:整数;小数

  • 第2题:

    带表卡尺,千分尺使用前要()

    • A、归零
    • B、A和C
    • C、擦净后使用
    • D、直接使用

    正确答案:B

  • 第3题:

    游标卡尺分传统式的()(简称卡尺)、()(简称带表卡尺)和先进的()(简称数显卡尺)三大类。


    正确答案:读格式;带表式;电子数显式

  • 第4题:

    用带磁力表架的()测量曲轴的横动量。

    • A、千分尺
    • B、深度尺
    • C、百分表
    • D、游标卡尺

    正确答案:C

  • 第5题:

    带表卡尺的尺身是什么材料()

    • A、碳钢
    • B、生铁
    • C、铝
    • D、不锈钢

    正确答案:D

  • 第6题:

    带表卡尺零位的校对,是推动尺框使卡尺的两测量面接触,尺框的基准面应与主尺的零位刻线右侧的边缘(),此时指示表指针与分度盘的零刻线重合,这又被称为()。


    正确答案:相切;双对零

  • 第7题:

    简述带表卡尺的读数机构的优缺点?


    正确答案: 带表卡尺的读数机构是采用齿条和齿轮的传动放大机构,由活动量爪沿尺身的导向面的直线位移转变成表针的角度位移,并在表盘上指示出量爪位移的小数读数值。显然带表卡尺其读数较方便,但其结构较复杂,而且齿条不密封,又处于凹槽内,易沾灰尘和脏物且不易擦洗,容易造成示值失准和传动机构的损坏。因此,带表卡尺的读数机构原理虽少,但结构不合理,保证不了量值的准确和使用的可靠。

  • 第8题:

    问答题
    HONET网管系统应该具备的四大功能是什么?

    正确答案: 是配置管理、性能管理、故障管理、安全管理四大功能。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    游标卡尺的用途是什么?其精度是多少?

    正确答案: 游标卡尺用于测量工件的外径、内径尺寸,带深度尺的还可以用于测量工件的深度尺寸。其精度可达到0.02mm。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    带表卡尺的四大功能,可检测()。
    A

    内径

    B

    外径

    C

    跳动

    D

    深度

    E

    台阶


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    带表卡尺读数时应先读尺身上的(),再读表盘上的(),两数相加。

    正确答案: 整数,小数
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    游标卡尺的用途是什么?

    正确答案: 游标卡尺是一种精度比较高的量具,它可以直接量出工件的内外直径、宽度和长度等。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    带表卡尺读数时,先读尺身上(),再读表盘上(),最后两数相加。


    正确答案:整数 小数

  • 第14题:

    带表卡尺具有测量()的功能。

    • A、外径
    • B、内径
    • C、深度
    • D、台阶

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    有的卡尺上还装有百分表或数显装置,成为带表卡尺或数显卡尺,提高了测量的准确性。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    游标卡尺、千分尺、百分表的用途是什么?


    正确答案: (1)游标卡尺是最常用、精度较高的测量用具,主要用来测量零件的内外径、厚度、长度、深度及孔距等
    (2)千分尺是一种常用的精密量具,使用最广泛的是外径千分尺,用来测量零件的外尺寸
    (3)百分表是常用的精密量具,主要用来校正零件的安装位置、检验零件的形状精度和校正相互位置的误差。

  • 第17题:

    通常使用()测量较精密工件的内、外尺寸。

    • A、直尺
    • B、游标卡尺
    • C、千分尺
    • D、带百分表的游标卡尺

    正确答案:D

  • 第18题:

    带表卡尺的四大功能是什么?


    正确答案: 检测内径、外径、深度、台阶

  • 第19题:

    问答题
    公共部门人力资源管理的四大功能是什么?

    正确答案: 1、人力资源规划的主要目标是预算准备和人力资源计划、在政府官员之间划分与分配工作任务(工作分析、职位分类和工作评估)、决定工作的价值(工资或薪酬)。2、人力资源获取的主要目标是招募、选录和甄补政府雇员。3、人力资源开发的主要目标是适应、培训、激励及评估雇员,提高其知识、技能与能力。4、纪律与惩戒的主要目标是确立、保证雇员和雇主之间的期望、权力与义务的关系,建立惩戒途径与雇员申诉程序;健康、安全以及雇员宪法权力等。总的来看,公共部门人事管理的四项功能之间是相互关联、环环相扣的,并且与外部环境处于动态的平衡之中。其中,人力资源规划是基础,是整个人力资源管理体系的蓝图和基石;人力资源获取是手段,是整个人力资源管理体系的砖石;人力资源开发是核心,是整个人力资源管理体系的心脏;纪律与惩戒是保障,是整个人力资源管理体系的安全阀。上述四个方面的功能构成一个有机整体,各个部分之间相对独立,但又相互影响、相互制约。
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  • 第20题:

    问答题
    简述带表卡尺的读数机构的优缺点?

    正确答案: 带表卡尺的读数机构是采用齿条和齿轮的传动放大机构,由活动量爪沿尺身的导向面的直线位移转变成表针的角度位移,并在表盘上指示出量爪位移的小数读数值。显然带表卡尺其读数较方便,但其结构较复杂,而且齿条不密封,又处于凹槽内,易沾灰尘和脏物且不易擦洗,容易造成示值失准和传动机构的损坏。因此,带表卡尺的读数机构原理虽少,但结构不合理,保证不了量值的准确和使用的可靠。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述游标卡尺产生示值误差的因素是什么?

    正确答案: 游标卡尺产生示值误差的主要因素有:
    1.游框沿尺身的导向面直线度
    2.主尺刻度误差和游标刻度误差
    3.量爪测量面与导向面的垂直度
    4.量面的平面度
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  • 第22题:

    填空题
    带表卡尺读数时,先读尺身上(),再读表盘上(),最后两数相加。

    正确答案: 整数 小数
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  • 第23题:

    问答题
    社交礼仪的四大功能是什么?

    正确答案: (1)教育导向的功能。(2)沟通协调的功能。(3)规范维护的功能。(4)推动发展的功能。
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