多选题根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（）A未完成经营年度考核计划B主要监管指标没有达到监管要求的C资产质量或盈利水平明显恶化的D出现其他重大风险的

题目
多选题
根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（）
A

未完成经营年度考核计划

B

主要监管指标没有达到监管要求的

C

资产质量或盈利水平明显恶化的

D

出现其他重大风险的

相似考题

1.根据《商业银行市场风险管理指引》规定,商业银行的市场风险管理政策和程序及其重大修订应当由()批准。A、高级管理层B、董事会C、股东大会D、监管部门

2.依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司薪酬管理中存在以下哪些情形的，中国保监会可以采取要求提交书面说明、监管谈话、风险提示、向股东大会或董事会反馈监管意见、要求公司作为重大事项公开披露等措施进行处理。（）A.中途改变绩效考核指标或绩效目标，致使公司董事长或总经理实际薪酬总额高于原指标考核结果的B.薪酬水平与公司风险状况严重不匹配或显著高于市场同等规模和业绩水平公司的C.薪酬管理行为不符合监管规定的D.薪酬管理自评与公司实际情形不一致的

3.《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行应建立科学的绩效考核指标体系，并层层分解落实到具体部门和岗位，作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括( )A.经济效益指标B.风险成本控制指标C.社会责任指标

4.根据《商业银行压力测试指引》,以下属于商业银行反映压力测试结果的承压指标的是()。A、资产价值B、资产质量C、会计利润D、监管资本

参考答案和解析
正确答案： A,C
解析： 暂无解析
更多“多选题根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（）A未完成经营年度考核计划B主要监管指标没有达到监管要求的C资产质量或盈利水平明显恶化的D出现其他重大风险的”相关问题

  • 第1题：

    商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬：

    A.主要监管指标没有达到监管要求的

    B.资产质量明显恶化的

    C.盈利水平明显恶化的

    D.出现其他重大风险的


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下（ ）情形，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬。

    A.资产质量出现波动
    B.资本充足率未达到监管要求
    C.公司治理整体评价下降
    D.盈利水平低于同业

    答案：B
    解析：
    当商业银行出现资本充足率等主要监管指标没有达到监管要求、资产质量或盈利水平明显恶化，以及出现其他重大风险时，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬。

  • 第3题：

    根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（）

    • A、未完成经营年度考核计划
    • B、主要监管指标没有达到监管要求的
    • C、资产质量或盈利水平明显恶化的
    • D、出现其他重大风险的

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    《商业银行公司治理指引》规定，高级管理层由商业银行总行（）组成。

    • A、行长
    • B、副行长
    • C、财务负责人
    • D、监管部门认定的其他高级管理人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行绩效考核指标应包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。风险成本控制指标至少应包括（）

    • A、资本充足率
    • B、不良贷款率
    • C、拨备覆盖率
    • D、案件风险率

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬：（）

    • A、主要监管指标没有达到监管要求的
    • B、资产质量明显恶化的
    • C、盈利水平明显恶化的
    • D、出现其他重大风险的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）倍以内确定。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、5

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（）
    A

    未完成经营年度考核计划

    B

    主要监管指标没有达到监管要求的

    C

    资产质量或盈利水平明显恶化的

    D

    出现其他重大风险的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    《商业银行公司治理指引》规定，高级管理层由商业银行总行（）组成。
    A

    行长

    B

    副行长

    C

    财务负责人

    D

    监管部门认定的其他高级管理人员


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    商业银行出现下列（）情形，应严格限制高级管理人员的薪酬水平。
    A

    资本充足率等主要监管指标没有达到监管要求；

    B

    资产质量出现大幅下降；

    C

    风险状况或盈利状况明显恶化；

    D

    监管部门规定的其他情况。


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    依据《中国银监会办公厅关于加强村镇银行公司治理的指导意见》规定，村镇银行应充分考虑资产期限及风险延期暴露情况，制定绩效薪酬延期支付、追索、扣回规定，明确薪酬应与风险调整后收益挂钩。当资本充足率、支农支小服务等主要监管指标未达到监管要求，（）时，应严格限制高级管理人员的薪酬水平。
    A

    经营指标未完成

    B

    资产质量大幅下降

    C

    现场检查问题较多

    D

    风险或盈利状况明显恶化


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行绩效考核指标应包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。风险成本控制指标至少应包括（）
    A

    资本充足率

    B

    不良贷款率

    C

    拨备覆盖率

    D

    案件风险率


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于商业银行主要财务指标的理解错误的是()。

    A:盈利能力指标主要反映商业银行一定经营期间的投入产出水平和盈利质量
    B:经营增长指标主要反映商业银行的收入状况和经营增长水平
    C:资产质量指标主要反映商业银行所占用经济资源的利用效率、资产管理水平和资产的安全性
    D:偿付能力指标主要反映商业银行的债务负担水平、偿债能力及其面临的债务风险

    答案：B
    解析：
    B项，经营增长指标主要反映商业银行的资本增值状况和经营增长水平。

  • 第14题：

    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定。

    • A、2倍
    • B、3倍
    • C、4倍
    • D、5倍

    正确答案:B

  • 第15题：

    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • D、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    依据《中国银监会办公厅关于加强村镇银行公司治理的指导意见》规定，村镇银行应充分考虑资产期限及风险延期暴露情况，制定绩效薪酬延期支付、追索、扣回规定，明确薪酬应与风险调整后收益挂钩。当资本充足率、支农支小服务等主要监管指标未达到监管要求，（）时，应严格限制高级管理人员的薪酬水平。

    • A、经营指标未完成
    • B、资产质量大幅下降
    • C、现场检查问题较多
    • D、风险或盈利状况明显恶化

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    某商业银行董事会在年初召开会议，对该行当年绩效考核指标进行讨论和研究，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行的绩效考核指标应包括（）。

    • A、经济效益指标
    • B、风险控制成本指标
    • C、社会责任指标
    • D、特殊奖励指标

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    商业银行出现下列（）情形，应严格限制高级管理人员的薪酬水平。

    • A、资本充足率等主要监管指标没有达到监管要求；
    • B、资产质量出现大幅下降；
    • C、风险状况或盈利状况明显恶化；
    • D、监管部门规定的其他情况。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬：（）
    A

    主要监管指标没有达到监管要求的

    B

    资产质量明显恶化的

    C

    盈利水平明显恶化的

    D

    出现其他重大风险的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）倍以内确定。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    5


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    某商业银行董事会在年初召开会议，对该行当年绩效考核指标进行讨论和研究，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行的绩效考核指标应包括（）。
    A

    经济效益指标

    B

    风险控制成本指标

    C

    社会责任指标

    D

    特殊奖励指标


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，专营机构及其分支机构出现（）情形之一的，应由银监会或派出机构依据相关法律、行政法规和规章采取相应的监管措施。
    A

    未经批准设立、变更、撤销专营机构及其分支机构的

    B

    未经任职资格审查任命高级管理人员的

    C

    违反规定从事非专营业务的

    D

    因内部控制和风险管理薄弱而造成重大风险的


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    D

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定。
    A

    2倍

    B

    3倍

    C

    4倍

    D

    5倍


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容