多选题直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是（）哪些事项？A保险福利B劳动报酬C工作时间、休息休假、劳动安全卫生D职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

题目
多选题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是（）哪些事项？
A

保险福利

B

劳动报酬

C

工作时间、休息休假、劳动安全卫生

D

职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

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1.根据《劳动合同法》第四条之规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项?

2.用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。

3.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。

4.直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项应当经职工代表大会审议通过。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    《劳动合同法》规定,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项?


    参考答案：根据《劳动合同法》第四条的规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等事项。

  • 第3题：

    （2015年 ）用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是（）哪些事项？

    • A、保险福利
    • B、劳动报酬
    • C、工作时间、休息休假、劳动安全卫生
    • D、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和大事项决定公示，但不必告知劳动者。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）。

    • A、公示
    • B、公布
    • C、或者告知劳动者
    • D、或者告知职工代表

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    判断题
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是（）哪些事项？
    A

    保险福利

    B

    劳动报酬

    C

    工作时间、休息休假、劳动安全卫生

    D

    职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）。
    A

    公示

    B

    公布

    C

    或者告知劳动者

    D

    或者告知职工代表


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的（）决定公示，或者告知劳动者。
    A

    规章制度

    B

    重大事项

    C

    规章制度和重大事项

    D

    规章制度或重大事项


    正确答案： C
    解析： 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

  • 第12题：

    判断题
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以不将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：B

  • 第14题：

    用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。 （ ）


    答案：对
    解析：

  • 第15题：

    用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）。


    正确答案:公示或者告知劳动者

  • 第17题：

    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）劳动者。


    正确答案:公示或者告知

  • 第18题：

    根据《劳动合同法》规定，（　）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

    • A、用人单位
    • B、劳动保障行政部门
    • C、人民法院
    • D、工会组织

    正确答案:A

  • 第19题：

    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的（）决定公示，或者告知劳动者。

    • A、规章制度
    • B、重大事项
    • C、规章制度和重大事项
    • D、规章制度或重大事项

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动合同法》规定，（　）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
    A

    用人单位

    B

    劳动保障行政部门

    C

    人民法院

    D

    工会组织


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动规章制度的公示。

  • 第22题：

    判断题
    用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）。

    正确答案： 公示或者告知劳动者
    解析： 暂无解析

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