多选题符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）A劳动者与用人单位协商一致的B用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

题目
多选题
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
A

劳动者与用人单位协商一致的

B

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D

用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

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1.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()。A 劳动者与用人单位协商一致的B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

2.依据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的是（ ）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

3.（2016年） 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。A.用人单位排除劳动者权利 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

4.依据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的是（ ）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　）。

    A、用人单位排除劳动者权利
    B、用人单位未及时足额支付劳动报酬
    C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    E、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

    答案：B,C,D,E
    解析：
    2020版教材P 133
    本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  • 第2题：

    《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）

    • A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    • B、未及时足额支付劳动报酬的
    • C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    • D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）

    • A、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
    • B、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
    • C、劳动者被依法追究刑事责任的
    • D、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）。

    • A、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利
    • B、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
    • C、用人单位未及时足额支付劳动报酬
    • D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    有下列情形（）之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

    • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    • B、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
    • C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    • D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚

    • A、用人单位与劳动者协商一致的
    • B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    • C、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
    • D、劳动者在试用期内提前5日通知用人单位的

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。
    A

    用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

    B

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    C

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    D

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件


    正确答案： B,C
    解析： 选项ABCD均属于劳动者可“随时通知”解除劳动合同的情形。

  • 第8题：

    多选题
    有下列情形（）之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    A

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

    B

    用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

    C

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    D

    用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）
    A

    未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

    B

    未及时足额支付劳动报酬的

    C

    未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    D

    用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？（）
    A

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

    B

    用人单位未及时足额支付劳动报酬的

    C

    用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

    D

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。
    A

    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的

    B

    因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的

    C

    因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的

    D

    因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    有下列情形（）之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完戊一定工作任务为期限的劳动合同。
    A

    用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

    B

    用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

    C

    用人单位以暴力、威胁或者在限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

    D

    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    E

    法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是()。

    A.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
    B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
    C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
    D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P132页
    教材劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。

  • 第14题：

    有下列情形（）之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完戊一定工作任务为期限的劳动合同。

    • A、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
    • B、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
    • C、用人单位以暴力、威胁或者在限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
    • D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
    • E、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）

    • A、劳动者与用人单位协商一致的
    • B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    • C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    • D、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？（）

    • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    • B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    • C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
    • D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（）。

    • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    • B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
    • C、用人单位未及时支付劳动报酬的
    • D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    正确答案:B

  • 第18题：

    有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚

    • A、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
    • B、劳动者被依法追究刑事责任的
    • C、用人单位生产经营发生严重困难的
    • D、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
    • E、用人单位依照企业破产法规定进行重整的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
    A

    劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

    B

    劳动者被依法追究刑事责任的

    C

    用人单位生产经营发生严重困难的

    D

    企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

    E

    用人单位依照企业破产法规定进行重整的


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据我国《劳动合同法》，下列说法错误的是（）
    A

    劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    B

    用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

    C

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者可与之解除

    D

    劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（　）。（2014）
    A

    用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

    B

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    C

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    D

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
    A

    用人单位与劳动者协商一致的

    B

    用人单位未及时足额支付劳动报酬的

    C

    用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

    D

    劳动者在试用期内提前5日通知用人单位的


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
    A

    劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

    B

    劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

    C

    劳动者被依法追究刑事责任的

    D

    企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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