单选题企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于（）。A 伦理问题B 纪律问题C 规章问题D 秩序问题

题目
单选题
企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于（）。
A

伦理问题

B

纪律问题

C

规章问题

D

秩序问题

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1.医学伦理学主要研究的是（ ）。A、临床医学问题B、医疗实践中的道德问题C、生命伦理学的发展D、关于道德的问题E、哲学问题

2.企业制定和实施战略的目的在于解决企业的()A、长久生存的问题B、持续发展的问题C、目前急需解决的问题D、以前遗留的问题E、所在面临的问题

3.任何企业都强调“质量第一”，这不仅牵涉到对顾客的信誉问题、竞争问题，而且是（　　）。A. 公平问题、节约问题 B. 敬业问题、节约问题 C. 纪律问题、职业道德问题 D. 节约问题、职业道德问题

4.器官移植引发的伦理问题包括( )。A、活体器官移植的伦理问题B、可供移植器官分配的伦理问题C、尸体器官移植的伦理问题D、卫生资源配置的伦理问题E、以上都是

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养（）。

    • A、伦理观念
    • B、纪律观念
    • C、规章观念
    • D、秩序观念

    正确答案:A

  • 第2题：

    远程病理学存在的主要问题不包括（）。

    • A、保险问题
    • B、软硬件不配套的问题
    • C、医学问题
    • D、伦理问题

    正确答案:D

  • 第3题：

    学员培训纪律规定主要解决（）问题。

    • A、培训纪律过于严格；
    • B、培训纪律要求不规范；
    • C、培训请假的审批主体不明确；
    • D、违反培训纪律的处罚措施不明确。

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于（）。

    • A、伦理问题
    • B、纪律问题
    • C、规章问题
    • D、秩序问题

    正确答案:C

  • 第5题：

    除了专业知识和技能以外，麦肯锡更注重一个人的（）素质。

    • A、分析问题、解决问题的能力
    • B、沟通、交往的能力
    • C、领导的才能与潜力
    • D、团队精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    目前，克隆人类所需面临的主要问题是（）。

    • A、技术问题
    • B、理论问题
    • C、伦理问题
    • D、实验问题

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    科研伦理问题产生的根源不包括（）
    A

    利益冲突引发的伦理问题

    B

    道德困境产生的伦理问题

    C

    体制缺陷产生的伦理问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    学员培训纪律规定主要解决（）问题。
    A

    培训纪律过于严格；

    B

    培训纪律要求不规范；

    C

    培训请假的审批主体不明确；

    D

    违反培训纪律的处罚措施不明确。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    新世纪人类要面对的科技伦理突出问题主要是（）。
    A

    生态伦理问题

    B

    生命伦理问题

    C

    网络伦理问题

    D

    政治伦理问题


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业在服务中最常遇到的伦理问题是（）。
    A

    消费者索赔问题

    B

    格式合同问题

    C

    售后服务问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目前，克隆人类所需面临的主要问题是（）。
    A

    技术问题

    B

    理论问题

    C

    伦理问题

    D

    实验问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业在进行竞争战略选择时，除了要考虑政治、经济、法律问题之外还要考虑履行企业的伦理责任问题。企业履行伦理责任主要集中在（）。
    A

    维护职工权益

    B

    破坏市场秩序

    C

    损害消费者合法权益

    D

    破坏环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    科研伦理问题产生的根源不包括（）

    • A、利益冲突引发的伦理问题
    • B、道德困境产生的伦理问题
    • C、体制缺陷产生的伦理问题

    正确答案:C

  • 第14题：

    新世纪人类要面对的科技伦理突出问题主要是（）。

    • A、生态伦理问题
    • B、生命伦理问题
    • C、网络伦理问题
    • D、政治伦理问题

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    任何企业都强调“质量第一”，这不仅牵涉到对顾客的信誉问题、竞争问题，而且是（）。

    • A、公平问题、节约问题
    • B、敬业问题、节约问题
    • C、纪律问题、职业道德问题
    • D、节约问题、职业道德问题

    正确答案:D

  • 第16题：

    孔德所关心的主要问题是（）。

    • A、社会存在和社会意识问题
    • B、秩序问题与进步问题
    • C、民主与自由的问题
    • D、理性化问题

    正确答案:B

  • 第17题：

    在大学生接触的招生培训中，秩序混乱是最主要的问题。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    单选题
    任何企业都强调“质量第一”，这不仅牵涉到对顾客的信誉问题、竞争问题，而且是（）。
    A

    公平问题、节约问题

    B

    敬业问题、节约问题

    C

    纪律问题、职业道德问题

    D

    节约问题、职业道德问题


    正确答案： B
    解析： 企业要赚取利润，在于生产高质量的产品，赢得用户的信赖。一旦产品有缺陷，或者货存积压，卖不出去，或者低价处理，甚至毁掉。对企业来说，出现这样的情况，无疑是巨大的浪费。所以，任何企业都强调“质量第一”，这不仅牵涉到对顾客的信誉问题，竞争问题，而且是一个节约问题、职业道德问题。

  • 第19题：

    单选题
    （）主要是指与员工单独交流来解决员工个人的非工作上的问题，可能注重涉及员工对工作的态度问题和工作环境问题，也可能涉及与工作无直接关系的个人问题。
    A

    培训

    B

    辅导

    C

    纪律

    D

    咨询


    正确答案： A
    解析： 辅导与培训，培训能使员工学会如何根据标准工作，告诉员工为什么要根据工作标准来完成工作。辅导则能使员工把在培训中学到的技巧付诸实践。
    辅导有非正式和正式两种。
    辅导不同于实行纪律，辅导不同于咨询
    辅导中关注并解决三个问题：辅导的目的，督导与员工之间的关系，员工的综合发展

  • 第20题：

    单选题
    家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养（）。
    A

    伦理观念

    B

    纪律观念

    C

    规章观念

    D

    秩序观念


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    孔德所关心的主要问题是（）。
    A

    社会存在和社会意识问题

    B

    秩序问题与进步问题

    C

    民主与自由的问题

    D

    理性化问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    远程病理学存在的主要问题不包括（）。
    A

    保险问题

    B

    软硬件不配套的问题

    C

    医学问题

    D

    伦理问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    中央银行制定和实施货币政策，主要关注宏观经济的（  ）。
    A

    结构问题

    B

    秩序问题

    C

    总量问题

    D

    效率问题


    正确答案： B
    解析：

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