名词解释题报酬机制

题目
名词解释题
报酬机制
相似考题

1.能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是( )。A.声誉激励机制 B.报酬激励机制C.控制权激励机制 D.股票期权

2.经营者激励与约束机制包括()。A:报酬激励 B:声誉激励 C:市场竞争机制 D:当官机制 E:绩效考核

3.能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是()。A:声誉激励机制 B:报酬激励机制 C:控制权激励机制 D:股票期权

4.企业家的激励约束机制不包括（ ）。A．报酬激励B．声誉激励C．市场竞争机制D．物质激励

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  • 第1题：

    企业家的激励约束机制有（ ）方面。

    A.社会价值激励
    B.报酬激励
    C.经营指标激励
    D.声誉激励
    E.市场竞争机制

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查经营者的激励与约束机制。经营者的激励与约束机制主要表现为报酬激励、声誉激励和市场竞争机制。

  • 第2题：

    以业绩报酬机制为核心的利润分配条款可能包括（ ）等内容。
    Ⅰ．收益分配方式
    Ⅱ．门槛收益率
    Ⅲ．追赶方式
    Ⅳ．业绩报酬

    A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    答案：C
    解析：
    业绩报酬机制是对股权投资基金管理人的重要激励措施，因此以业绩报酬机制为核心的利润分配条款通常成为募集谈判的重要条款，可能包括收益分配方式、门槛收益率、追赶方式、业绩报酬比例、回拨机制等内容。
    知识点：募集所需主要资料；

  • 第3题：

    报酬机制


    正确答案: 各国普遍采取的报酬制度有年薪制和股票期权制两种。年薪制是以年度为单位确定企业经营者的基本报酬，并视经营者成果确定其效益或风险报酬的工资制度。股票期权制：是企业出资者对经营者实行长期激励的报酬制度。

  • 第4题：

    市场竞争的优胜劣汰机制对企业家位置形成直接的威胁，这体现了企业家激励约束机制中的（　）。

    • A、报酬激励
    • B、声誉激励
    • C、社会价值激励
    • D、市场竞争机制

    正确答案:D

  • 第5题：

    党的十八大指出，要形成合理有序的收入分配格局，就要（）。

    • A、健全由资源市场决定的报酬机制
    • B、健全由政府指导价决定的报酬机制
    • C、健全由要素市场决定的报酬机制
    • D、健全由价格市场决定的报酬机制

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业家的激励约束机制有（）等方面。

    • A、社会价值激励
    • B、报酬激励
    • C、经营指标激励
    • D、声誉激励
    • E、市场竞争机制

    正确答案:B,D,E

  • 第7题：

    多选题
    一个团队在选择采用团队销售组织时，必须要考虑的因素有（）
    A

    团队的意愿问题

    B

    确定团队的规模

    C

    团队整体的报酬机制问题

    D

    确定团队的职能

    E

    团队个人的报酬机制问题


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    试述效率工资与激励报酬的各自作用。如何建立信誉机制？

    正确答案：
    (1)效率工资指的是企业支付给员工比市场平均水平高得多的工资,促使员工努力工作的一种激励与薪酬制度。它的主要作用是吸引和留住优秀人才,可以基本解决雇主的道德风险问题。
    激励报酬的方法很多,如员工职业生涯的报酬计划等,它可以调动员工工作积极性,提高企业绩效,可以挖掘人的潜力,提高人力资源质量。
    (2)建立信誉机制可以从以下几个方面入手:
    ①信用博弈。在每次交易中,决策者回以信任可以鼓励未来的交易伙伴提供信用或维持其诚实的信誉。诚信既能吸引交易伙伴,又能降低签约成本以及避免易于出错的法律强制履约机制。在现实中,参与各方对何为诚实和正确的行为在感知上是有差异的。因此必须减少这种差异,否则会降低信用系统的效果。
    ②信誉与公司文化。文化为判断正确行为和解决不可避免的冲突提供了一套原则和程序。由于原则必须简化到能与组织的新成员进行有效沟通,而且他们必须适应组织面临的典型环境,故没有一种文化能适用于所有组织。
    ③信誉与法律。在处理社会冲突中,维持一种良好的信誉的需要比司法诉讼更起作用。因此合同纠纷要尽量避免对簿公堂。契约双方可以以非正式的方式来解决他们的分歧。
    ④“终止博弈”问题。如果交易双方是进行最后一次交互,他们都知道这一点,即很难再获得其潜在可得的收益,就需要其他机制发挥作用来避免低效率发生。一种可能是采用更正规的激励机制。另一个解决“终止博弈”问题的办法是出售企业。
    ⑤信誉与制度。各种类型的企业制度和法律制度有助于缩短上述差距。法律制度可以替代信誉系统。依赖于法律系统的参与方更愿意受制于诉讼的威胁而非信誉扫地来保证契约条款的全部履行。但法律系统在履约中又有很多缺点。法律程序通常是麻烦、耗时和高成本的。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    2020年3月，《中共中央 国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》指出，健全生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。着重保护劳动所得，增加劳动者特别是（）劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重。

    正确答案： 一线
    解析： 2020年3月，《中共中央 国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》指出，健全生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重。

  • 第10题：

    填空题
    对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。

    正确答案： 控制权机制
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业家的激励约束机制有（　）等方面。
    A

    社会价值激励

    B

    报酬激励

    C

    经营指标激励

    D

    声誉激励

    E

    市场竞争机制


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查经营者的激励与约束机制，主要表现为报酬激励、声誉激励和市场竞争机制。

  • 第12题：

    多选题
    经营者激励与约束机制包括（　　）。
    A

    报酬激励

    B

    声誉激励

    C

    市场竞争机制

    D

    当官机制

    E

    绩效考核


    正确答案： C,A
    解析：
    经营者的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。报酬激励是指通过建立适当的报酬制度，激励企业家在增加自己收益的同时，增加所有者收益；声誉激励是指通过对企业家履行职能状况的综合考察，并据此给予企业家相应的社会地位，使企业家获得心理上的优越感；市场竞争机制包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。

  • 第13题：

    收益分配涉及的基本概念包括（ ）
    Ⅰ、业绩报酬
    Ⅱ、瀑布式的收益分配体系
    Ⅲ、门槛收益率
    Ⅳ、追赶机制
    Ⅴ、回拨机制

    A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
    B.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ
    C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
    D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ

    答案：D
    解析：
    收益分配涉及的基本概念包括业绩报酬、瀑布式的收益分配体系、门槛收益率、追赶机制以及回拨机制等。

  • 第14题：

    收益分配涉及的基本概念包括（ ）
    Ⅰ业绩报酬
    Ⅱ瀑布式的收益分配体系
    Ⅲ门槛收益率
    Ⅳ追赶机制以及回拨机制

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

    答案：A
    解析：
    收益分配涉及的基本概念包括业绩报酬、瀑布式的收益分配体系、门槛收益率、追赶机制以及回拨机制等。知识点
    基金收益分配

  • 第15题：

    对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。


    正确答案:控制权机制

  • 第16题：

    成为有效市场的条件之一是（）。

    • A、投资者不是利用可获得的信息去力图获得更高的报酬
    • B、投资者利用可获得的信息去力图获得更高的报酬
    • C、市场内部监控机制完善
    • D、市场外部监控机制完善

    正确答案:B

  • 第17题：

    一个团队在选择采用团队销售组织时，必须要考虑的因素有（）

    • A、团队的意愿问题
    • B、确定团队的规模
    • C、团队整体的报酬机制问题
    • D、确定团队的职能
    • E、团队个人的报酬机制问题

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    FedEx的团队激励机制包括三大方面：整体报酬、名誉奖励、发展计划。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    成为有效市场的条件之一是（）。
    A

    投资者不是利用可获得的信息去力图获得更高的报酬

    B

    投资者利用可获得的信息去力图获得更高的报酬

    C

    市场内部监控机制完善

    D

    市场外部监控机制完善


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    党的十八大指出，要形成合理有序的收入分配格局，就要（）。
    A

    健全由资源市场决定的报酬机制

    B

    健全由政府指导价决定的报酬机制

    C

    健全由要素市场决定的报酬机制

    D

    健全由价格市场决定的报酬机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    狭义的讲，经营者的激励机制主要是指报酬的激励机制。目前国际上对经营普遍实行（）的报酬机制。
    A

    超额奖励

    B

    计件工资法

    C

    年薪制

    D

    按日报酬法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以业绩报酬机制为核心的利润分配条款可能包括（  ）等内容。Ⅰ.收益分配方式Ⅱ.门槛收益率Ⅲ.追赶方式Ⅳ.业绩报酬
    A

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    B

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

    C

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    市场竞争的优胜劣汰机制对企业家位置形成直接的威胁，这体现了企业家激励约束机制中的（　）。
    A

    报酬激励

    B

    声誉激励

    C

    社会价值激励

    D

    市场竞争机制


    正确答案： D
    解析： 本题考查经营者的激励与约束机制。市场对企业家的约束和激励可归纳为：市场竞争机制具有信息显示功能;市场竞争的优胜劣汰机制对企业家位置形成直接的威胁。

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