多选题企业如果出现人员短缺，可以采取哪些措施？（）A岗位调整，加强培训B提高工资，激励员工C技术创新，提高效率D岗位轮换，脱岗培训

题目
多选题
企业如果出现人员短缺，可以采取哪些措施？（）
A

岗位调整，加强培训

B

提高工资，激励员工

C

技术创新，提高效率

D

岗位轮换，脱岗培训

相似考题

1.解决人员短缺的政策和措施有()。A、提高工作效率，提高产品质量B、进行平行性岗位调动，适当进行岗位培训C、延长员工工作时间或增加工作负荷量，给予超时超工作负荷的奖励D、通过人力消耗缩减人员(劳动力转移)E、重新培训，调往新的岗位，或适当储备一些人员

2.(2018年11月)（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。 A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗

3.（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。A.自助B.外部C.脱岗D.离岗

4.如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（ ）。A.对员工进行培训 B.调整员工的工作岗位 C.到期解除劳动合同 D.直接解雇 E.采取激励措施激励员工提高自己的工作能力

更多“多选题企业如果出现人员短缺，可以采取哪些措施？（）A岗位调整，加强培训B提高工资，激励员工C技术创新，提高效率D岗位轮换，脱岗培训”相关问题

  • 第1题：

    人力资源供给小于需求，出现员工短缺，应采取的主要措施为（）

    A进行技能培训，提高员工劳动效率

    B外包

    C面向社会招聘所需人员

    D进行技术创新，提高员工劳动生产率


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    企业可以采取哪些措施解决人员过剩问题？（）

    • A、招聘新员工
    • B、实行岗位轮换制
    • C、对一些员工进行脱岗培训
    • D、减少工作时间

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    企业可以采取哪些措施解决人员短缺问题？（）

    • A、减少工作时间
    • B、进行技术创新
    • C、调动现有员工积极性
    • D、招聘新员工

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    重要岗位人员轮换注意事项包括（）

    • A、严格实行回避制度。
    • B、做好相应的保密和安全保卫工作。
    • C、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。
    • D、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    《铁路法》铁路运输企业应当加强铁路（）从业人员的业务培训和安全培训，提高从业人员的业务技能和安全意识。

    • A、技术岗位
    • B、专业技术岗位
    • C、行车岗位
    • D、主要行车工种岗位

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    提升员工职业技能的培训活动形式包括（）

    • A、在岗培训
    • B、企业导师制度
    • C、岗位轮换
    • D、入职培训
    • E、促进员工职位晋升

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在（）情况下，企业一般需要进行培训。

    • A、新员工加盟
    • B、员工离职
    • C、员工即将晋升或岗位轮换
    • D、环境的改变，要求培训老员工
    • E、满足补救的需要

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    人力资源供给小于需求，出现员工短缺，应采取的主要措施为（）
    A

    进行技能培训，提高员工劳动效率

    B

    外包

    C

    面向社会招聘所需人员

    D

    进行技术创新，提高员工劳动生产率


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    提升员工职业技能的培训活动形式包括（）
    A

    在岗培训

    B

    企业导师制度

    C

    岗位轮换

    D

    入职培训

    E

    促进员工职位晋升


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业可以采取哪些措施解决人员过剩问题？（）
    A

    招聘新员工

    B

    实行岗位轮换制

    C

    对一些员工进行脱岗培训

    D

    减少工作时间


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    铁路运输企业应当加强铁路专业技术岗位和主要行车工种岗位从业人员的（），提高从业人员的业务技能、安全意识。
    A

    业务培训

    B

    安全培训

    C

    政治学习

    D

    路风教育


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    如果员工的能力较差，应调整工种或岗位，或者加强针对性培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果员工的能力较差，应调整工种或岗位，或者加强针对性培训。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    企业如果出现人员短缺，可以采取哪些措施？（）

    • A、岗位调整，加强培训
    • B、提高工资，激励员工
    • C、技术创新，提高效率
    • D、岗位轮换，脱岗培训

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    多能工培训形式包括（）

    • A、岗位轮换
    • B、在岗培训
    • C、在职学位教育
    • D、脱岗培训

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。

    • A、实行试岗期
    • B、加强岗位培训
    • C、组织考试考核
    • D、建立相关档案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    营业厅采取什么方式培训，才能提高员工岗位专业技能？（）

    • A、全员培训
    • B、在岗培训
    • C、分岗位培训
    • D、在线培训

    正确答案:C

  • 第18题：

    离岗培训期间停发岗位工资及奖金。离岗培训仍不能满足岗位（）要求的人员，要调整岗位。

    • A、技能；
    • B、业务；
    • C、安全；
    • D、专业。

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    如果这种在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（）。
    A

    对员工进行培训

    B

    调整员工的工作岗位

    C

    到期解除劳动合同

    D

    直接解雇

    E

    采取激励措施激励员工提高自己的工作能力


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    《铁路法》铁路运输企业应当加强铁路（）从业人员的业务培训和安全培训，提高从业人员的业务技能和安全意识。
    A

    技术岗位

    B

    专业技术岗位

    C

    行车岗位

    D

    主要行车工种岗位


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。
    A

    实行试岗期

    B

    加强岗位培训

    C

    组织考试考核

    D

    建立相关档案


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业可以采取哪些措施解决人员短缺问题？（）
    A

    减少工作时间

    B

    进行技术创新

    C

    调动现有员工积极性

    D

    招聘新员工


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    重要岗位人员轮换注意事项包括（）
    A

    严格实行回避制度。

    B

    做好相应的保密和安全保卫工作。

    C

    本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。

    D

    本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

相关内容