单选题建立授权的约定，上司与下属要做四个方面的工作，哪项不符合（）A 事先沟通期望B 上下对话C 约定“条款”D 约定“硬约束”

题目
单选题
建立授权的约定，上司与下属要做四个方面的工作，哪项不符合（）
A

事先沟通期望

B

上下对话

C

约定“条款”

D

约定“硬约束”

相似考题

1.当向上司汇报工作时,应做到()。A.把握好时机且事先约定B.准备充分，有理有据、思路清晰、逻辑清楚，简明扼要C.应客观，不带有突出个人、自我评价的色彩，以避免引起上司的反感D.关注上司的期望，汇报的内容与上司原定计划和原有期望相对应E.注意上司的反馈

2.课堂听课要做的具体工作包括有()。A、课堂记录、事先约定、课堂观察B、事先约定、课堂观察、小测验C、课堂观察、小测验、快速调查D、课堂记录、事先约定、课堂观察、小测验

3.企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则，要做到的是（ ）。(A)下属工作出错时，要加大处罚力度，以儆效尤 (B)遵守与下属约定的事项 (C)尊重下属的自尊心，从下属的立场考虑问题 (D)以诚相待，透明沟通

4.当与上司商讨问题时,注意重大问题事先约定,上司不愿意讨论时不要勉强。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括（ ）。
    (A)不强制下属工作 （B)下属出现差错时，不一味处罚下属
    (C)关怀下属的成功 （D)遵守与下属约定的事项


    答案：A,B,C,D
    解析：
    (职业道德，Plll)
    领导对员工信任要遵守以下具体要则：不强制下属工作，凡事必先征求下属 的同意；诚恳对待员工；与下属相处密切；当下属工作出现差错时，不一味处罚下属，而是 指导下属；关怀下属的成功；遵守与下属约定的事项；尊重下属的自信心；从下属的立场考 虑问题；平等待人；不会瞧不起下属。

  • 第2题：

    （ ）是指可转债持有者有权在约定的条件触发时按照事先约定的价格将可转债卖给发行企业的规定。

    A.浮动条款
    B.转换条款
    C.赎回条款
    D.回售条款

    答案：D
    解析：
    回售条款是指可转债持有者有权在约定的条件触发时按照事先约定的价格将可转债卖给发行企业的规定。

  • 第3题：

    下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括（　　）。

    A． 不强制下属工作
    B． 下属出现差错时，不要一味处罚下属
    C． 关怀下属的成功
    D． 遵守与下属约定的事项

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括( )。


    A.保密事项

    B.试用期限

    C.工作内容

    D.协商约定的其他事项

    答案：C
    解析：
    劳动合同中，常见的约定条款包括：①试用期限；②培训；③保密事项；④补充保险和福利待遇；⑤当事人协商约定的其他事项。

  • 第5题：

    建立授权的约定，上司与下属要做四个方面的工作，哪项不符合（）

    • A、事先沟通期望
    • B、上下对话
    • C、约定“条款”
    • D、约定“硬约束”

    正确答案:B

  • 第6题：

    引用单项资产评估报告应当与委托方事先约定。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    企业上司对下属信任的正确做法包括（）。

    • A、不强制下属工作
    • B、下属出现差错时，不一味处罚下属
    • C、关怀下属的成功
    • D、遵守与下属约定的事项

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    意图解释原则的具体做法是书面约定与口头约定不一致时，以（）为准。

    • A、书面约定
    • B、口头约定
    • C、基本条款
    • D、特约条款

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    意图解释原则的具体做法是书面约定与口头约定不一致时，以（）为准。
    A

    书面约定

    B

    口头约定

    C

    基本条款

    D

    特约条款


    正确答案： D
    解析： 意图解释即按保险合同当事人订立保险合同的真实意思，对合同条款所作的解释。其具体做法是：书面约定与口头约定不一致时，以书面约定为准；保险单及其他保险凭证与投保单及其他合同文件不一致时，以保险单及其他保险凭证中载明的合同内容为准等。

  • 第10题：

    单选题
    上司对待下属的正确做法是（）。
    A

    任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排

    B

    下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚

    C

    关心下属的成长，遵守与下属约定的事项

    D

    要平等待人，更要特别关照有潜力的下属


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。
    A

    法定条款

    B

    约定条款

    C

    专项协议

    D

    补充协议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    建立授权的约定，上司与下属要做四个方面的工作，哪项不符合（）
    A

    事先沟通期望

    B

    上下对话

    C

    约定“条款”

    D

    约定“硬约束”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    上司对待下属的正确做法是（ ）。

    A.任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排
    B.下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚
    C.关心下属的成长，遵守与下属约定的事项
    D.要平等待人，更要特别关照有潜力的下属

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    （ ）是指发行企业有权在约定的条件触发时按照事先约定的价格赎回所发行的可转债的规定。

    A.申购条款
    B.赎回条款
    C.转售条款
    D.租赁合约

    答案：B
    解析：
    赎回条款是指发行企业有权在约定的条件触发时按照事先约定的价格赎回所发行的可转债的规定。一般在公司股票价格升至超过转换价格一定倍数时，公司为避免股本被过度稀释及支付可转换债券持有者过多的盈利而行使赎回权利。

  • 第15题：

    劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（　　）。

    A．保密事项
    B．试用期限
    C．工作内容
    D．补充保险?
    ?

    答案：C
    解析：
    劳动合同中，常见的约定条款包括：①试用期限；②保守商业秘密条款；③培训；④保密事项；⑤补充保险和福利待遇；⑥第二职业条款；⑦变更、解除合同；⑧当事人协商约定的其他事项。?

  • 第16题：

    劳动合同的约定条款只要内容合法， 就对当事人具有法律约束力， 常见的约定条款不包括（ ） 。

    A 、 保密事项
    B 、 试用期限
    C 、 工作内容
    D 、 补充保险

    答案：C
    解析：
    劳动合同中， 常见的约定条款包括： ①试用期限； ②保守商业秘密条款； ③培训； ④保密事项； ⑤补充保险和福利待遇； ⑥第二职业条款； ⑦变更、 解除合同； ⑧当事人协商约定的其他事项。

  • 第17题：

    课堂听课要做的具体工作包括（）。

    • A、课堂记录、事先约定、课堂观察
    • B、事先约定、课堂观察、小测验
    • C、课堂观察、小测验、快速调查
    • D、课堂记录、事先约定、课堂观察、小测验

    正确答案:A

  • 第18题：

    上司对待下属的正确做法是（）。

    • A、任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排
    • B、下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚
    • C、关心下属的成长，遵守与下属约定的事项
    • D、要平等待人，更要特别关照有潜力的下属

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

    • A、法定条款
    • B、约定条款
    • C、专项协议
    • D、补充协议

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳动者的工作岗位、工作地点应在劳动合同的中加以约束（）

    • A、法定条款
    • B、约定条款
    • C、专项协议
    • D、补充协议

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    劳动者的工作岗位、工作地点应在劳动合同的中加以约束（）
    A

    法定条款

    B

    约定条款

    C

    专项协议

    D

    补充协议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则，要做到的是（）
    A

    下属工作出错时，要加大处罚力度，以儆效尤

    B

    遵守与下属约定的事项

    C

    尊重下属的自尊心，从下属的立场考虑问题

    D

    以城相待，透明沟通


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    课堂听课要做的具体工作包括（）。
    A

    课堂记录、事先约定、课堂观察

    B

    事先约定、课堂观察、小测验

    C

    课堂观察、小测验、快速调查

    D

    课堂记录、事先约定、课堂观察、小测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    当事人在合同之中事先约定的排除或限制合同某一方当事人未来因合同导致的责任的条款，称之为（）。
    A

    格式条款

    B

    免责条款

    C

    明示条款

    D

    默示条款


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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