多选题下述哪项属于微服务自组织团队的范畴?()A不断识别交付中的瓶颈,采用精益的方式快速验证和优化,小步快跑BYouBuildit,YouRunit小团队,完成服务的分析、开发、测试、部署和运C组织团队设计、开发、测试等角色分工明确、各司其职D康威定律-产品或系统的设计(架构)受到其生产组织自身沟通结构的制约

题目
多选题
下述哪项属于微服务自组织团队的范畴?()
A

不断识别交付中的瓶颈,采用精益的方式快速验证和优化,小步快跑

B

YouBuildit,YouRunit小团队,完成服务的分析、开发、测试、部署和运

C

组织团队设计、开发、测试等角色分工明确、各司其职

D

康威定律-产品或系统的设计(架构)受到其生产组织自身沟通结构的制约


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参考答案和解析
正确答案: C,D
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    微服务架构下的微服务天然支持DevOps,微服务与DevOps相辅相成。DevOps要求业务组件的开发、测试和运维由一个团队负责(twopizzateam),快速迭代、持续交付。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    下面关于独立测试的描述,独立性从高到低的排列,哪个是最合适的?()  1. 开发人员测试自己开发的代码;  2. 测试外包或者组织之外的测试团队;  3. 组织内独立的测试团队;  4. 开发团队内的测试人员。

    • A、 1-4-2-3;
    • B、 1-4-3-2;
    • C、 3-2-4-1;
    • D、 2-3-4-1。

    正确答案:D

  • 第3题:

    某研发团队正在开发一款员工在线请假系统,该系统基于Struts框架进行设计和实现。主要包括5个功能模块:用户登录、员工请假申请、请假批准、请假流程定义和休假计划维护。 请问下面哪个团队角色是最合适进行请假申请模块的组件测试?()

    • A、 外包测试团队的测试人员;
    • B、 组织内独立测试团队的测试人员;
    • C、 熟悉在线员工请假系统的业务专家;
    • D、 开发团队内的测试人员。

    正确答案:D

  • 第4题:

    在精益流程中,聚焦在那个方面?()

    • A、管理团队的效率
    • B、优化过程流中已完成的工作
    • C、使用最优资源
    • D、在团队中交叉培训以消除瓶颈

    正确答案:B

  • 第5题:

    精益生产在产品研究和开发上,以主查负责制为主,以串行工程和团队工作为研究开发队伍的主要组织形式。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    敏捷团队正在花较长的周期来开发功能。增加周期时间导致质量较差。团队应当应用哪项法则改进质量?()

    • A、精益交付时间法则。
    • B、收益递减定律。
    • C、利特尔法则。
    • D、帕金森定律。

    正确答案:C

  • 第7题:

    敏捷团队正在花校长的周期来开发功能,增加周期时间导致质量较差。团队应当采用哪项法则改进质量?()

    • A、精益交付时间法则
    • B、收益通减定律
    • C、利特尔法则
    • D、帕金森定律

    正确答案:C

  • 第8题:

    客户服务团队组织设计分析可以从哪些方面()着手。

    • A、加强客户服务管理
    • B、组建多元团队
    • C、加强沟通
    • D、进行有效培训
    • E、进行有效沟通

    正确答案:B,C,D

  • 第9题:

    单选题
    敏捷团队正在花较长的周期来开发功能,增加周期时间导致质量较差。团队应该采用哪项法则改进质量?()
    A

    精益交付时间法则

    B

    收益通减定律

    C

    利特尔法则

    D

    帕金森定义


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    在组织开发的方法中,团队建设培训内容有()。
    A

    团队角色

    B

    团队沟通

    C

    团队互助

    D

    团队文化


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    微服务架构下的微服务天然支持DevOps,微服务与DevOps相辅相成。DevOps要求业务组件的开发、测试和运维由一个团队负责(twopizzateam),快速迭代、持续交付。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    为了良好沟通,敏捷项目应该()
    A

    保持团队规模较大,以避免利益相关者感到遗漏

    B

    将项目分解为小型,混合技能的自组织团队

    C

    与一个不到10人的团队合作

    D

    与独立的客户,开发人员和测试团队合作


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    微服务的流程与工具、自组织团队、技术实践三者相辅相成.下述哪项不属于流程与工具的范畴?()

    • A、积极引入外部工具同时不断优化内部工具
    • B、保障持续集成、持续部署流水线的稳定目高效
    • C、通过高度成熟的自动化体系建立可靠且可重复的交付过程
    • D、加强基础设施的构建与管理。加快监控、告警、日志聚合等反馈效率

    正确答案:C

  • 第14题:

    某研发团队正在开发一款视频点播产品,该研发团队采用的是典型的V模型,开发团队负责组件测试,而测试团队负责集成测试和系统测试。  你是该产品的系统测试人员,向测试经理建议在团队内引入一款测试工具。下面哪个选项最不可能是引入测试工具的潜在收益?()

    • A、 使用测试工具,可以降低由测试工具生成的工作产品的维护工作量;
    • B、 使用测试工具,可以提高测试覆盖率和测试对象覆盖度评估的客观性;
    • C、 使用测试工具,可以减少一些重复性的测试工作量,例如:回归测试;
    • D、 使用测试工具,可以更好的提高一致性和可重复性。

    正确答案:A

  • 第15题:

    为了良好沟通,敏捷项目应该()

    • A、保持团队规模较大,以避免利益相关者感到遗漏
    • B、将项目分解为小型,混合技能的自组织团队
    • C、与一个不到10人的团队合作
    • D、与独立的客户,开发人员和测试团队合作

    正确答案:B

  • 第16题:

    团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和()

    • A、工作的重新设计
    • B、团队成员之间人际关系的发展
    • C、社会责任感的培养
    • D、团队组织的发展

    正确答案:B

  • 第18题:

    敏捷团队正在花较长的周期来开发功能,增加周期时间导致质量较差。团队应该采用哪项法则改进质量?()

    • A、精益交付时间法则
    • B、收益通减定律
    • C、利特尔法则
    • D、帕金森定义

    正确答案:C

  • 第19题:

    下述哪项属于微服务自组织团队的范畴?()

    • A、不断识别交付中的瓶颈,采用精益的方式快速验证和优化,小步快跑
    • B、YouBuildit,YouRunit小团队,完成服务的分析、开发、测试、部署和运
    • C、组织团队设计、开发、测试等角色分工明确、各司其职
    • D、康威定律-产品或系统的设计(架构)受到其生产组织自身沟通结构的制约

    正确答案:A,B,D

  • 第20题:

    单选题
    敏捷团队正在花较长的周期来开发功能。增加周期时间导致质量较差。团队应当应用哪项法则改进质量?()
    A

    精益交付时间法则。

    B

    收益递减定律。

    C

    利特尔法则。

    D

    帕金森定律。


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    敏捷团队正在花校长的周期来开发功能,增加周期时间导致质量较差。团队应当采用哪项法则改进质量?()
    A

    精益交付时间法则

    B

    收益通减定律

    C

    利特尔法则

    D

    帕金森定律


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    建立冲突管理系统主要包括()。
    A

    冲突管理设计团队的建立、培训与组织开发、运营与维护

    B

    冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估,获得管理人员的支持,设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作

    C

    冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估,设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作

    D

    冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估,经费筹措等工作


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和()
    A

    工作的重新设计

    B

    团队成员之间人际关系的发展

    C

    社会责任感的培养

    D

    团队组织的发展


    正确答案: D
    解析: 暂无解析