问答题有保险机构发生重大案件，损失金额100万元以上，情节严重的，除追究相关人员领导责任外，发案机构上二级机构部门负责人、分管领导、主要负责人有哪些情形之一的，根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分；情节特别严重的，给予开除处分。对相关责任人可同时采取限制薪酬水平等必要措施。
题目
相似考题
更多“问答题有保险机构发生重大案件，损失金额100万元以上，情节严重的，除追究相关人员领导责任外，发案机构上二级机构部门负责人、分管领导、主要负责人有哪些情形之一的，根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分；情节特别严重的，给予开除处分。对相关责任人可同时采取限制薪酬水平等必要措施。”相关问题
-
第1题：
携运、邮寄禁止出境的档案或者其复制件出境的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。 ( )
参考答案：对
-
第2题：
违反规定增加编制或者超出编制限额进人的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
正确答案:正确 -
第3题：
负有领导责任的公务员违反议事规则，给予（）处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
- A、警告、记过或者记大过
- B、记大过或降级
- C、降级或降职
- D、警告、记过或降职
正确答案:A -
第4题：
在机构编制工作中，利用职务上的便利，为自已或者他人谋取私利的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
正确答案:正确 -
第5题：
《公务员行政处分条例》规定，有哪些行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分？
正确答案: （一）不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的；
（二）发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的；
（三）对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理，致使款物被贪污、挪用，或者毁损、灭失的；
（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。 -
第6题：
有保险机构发生重大案件，损失金额100万元以上，情节严重的，除追究相关人员领导责任外，发案机构上二级机构部门负责人、分管领导、主要负责人有哪些情形之一的，根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分；情节特别严重的，给予开除处分。对相关责任人可同时采取限制薪酬水平等必要措施。
正确答案: 对国家有关方针政策、法律、法规、规章以及各保险机构总公司制定的制度不及时传达、认真贯彻，致使下一级机构未能及时了解和执行；未建立对下一级机构的有效监督管理制度，或者未严格执行各项监督管理制度；对已经暴露的案件隐患未及时采取有效措施进行处理，导致重大案件发生；对举报的案件隐患不按规定进行调查处理； -
第7题：
伪造、篡改、虚报、瞒报或者拒报机构编制统计资料，情节较轻的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
正确答案:正确 -
第8题：
国有保险机构发生重大案件，造成10万元至50万元损失的，其部门负责人、分管领导、主要负责人有哪些情形之一的，根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级处分；造成50万元以上损失的，根据情节轻重，给予降级、撤职、开除处分；构成犯罪的，移交司法机关处理。对相关责任人可同时采取限制薪酬水平等必要措施？
正确答案: 不贯彻执行法律、法规和各项规章制度；严重失职，管理不力，致使内部控制制度和风险管理制度存在严重缺陷；因违反决策程序造成重大决策失误，导致保险资金发生损失；因参与内幕交易或者非法关联交易，导致保险资金发生损失；未按规定进行业务检查，导致案件隐患未被及时发现，或者因对检查发现的问题不及时进行有效整改，导致重大案件发生；对举报的案件隐患不按规定进行调查处理； -
第9题：
单选题负有领导责任的公务员违反议事规则，给予（）处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A警告、记过或者记大过
B记大过或降级
C降级或降职
D警告、记过或降职
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题妨碍、干预机构编制监督检查工作或者机构编制违法违纪责任追究的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题有保险机构发生重大案件，损失金额100万元以上，情节严重的，除追究相关人员领导责任外，发案机构上二级机构部门负责人、分管领导、主要负责人有哪些情形之一的，根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分；情节特别严重的，给予开除处分。对相关责任人可同时采取限制薪酬水平等必要措施。正确答案： 对国家有关方针政策、法律、法规、规章以及各保险机构总公司制定的制度不及时传达、认真贯彻，致使下一级机构未能及时了解和执行；未建立对下一级机构的有效监督管理制度，或者未严格执行各项监督管理制度；对已经暴露的案件隐患未及时采取有效措施进行处理，导致重大案件发生；对举报的案件隐患不按规定进行调查处理；解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题金融机构发生特大经济案件，并造成多少万元以上损失的，在追究其有关领导责任的同时，上一级金融机构业务部门负责人、分管领导、主要领导在负有规定责任的情况下，根据情节轻重，分别给予警告直至撤职处分，情节特别严重的给予开除处分（）A50万
B150万
C200万
D1000万
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
支公司辖内保险机构发生单个案件,涉案金额100万元以上,若支公司不是发案机构,对其经营管理责任人的间接责任追究正确的有()。A、给予该支公司相关部门负责人降级(职)以上处分
B、给予该支公司相关部门负责人记大过以上处分
C、给予该支公司分管负责人将至(级)以上处分
D、给予该支公司分管负责人记大过以上处分
答案：AD
《保险机构案件责任追究指导意见》 ：(二)支公司辖内有下列情形之一的，若该支公司不是本条第(一)项中所列的发案机构，给予该支公司相关部门负责人降级(职)以上处分、分管负责人记大过以上处分、主要负责人记过以上处分：： 1.发生单个案件，涉案金额100万元以上; 2.发生单个案件，造成损失10万元以上; 3.一年内发生两起涉案金额50万元以上100万元以下案件; 4.一年内发生两起损失金额5万元以上10万元以下案件; 5.虽未出现以上1-4种情形，但一年内发生案件累计涉案金额500万元以上 -
第14题：
干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备，造成不良后果的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
正确答案:正确 -
第15题：
金融机构发生特大经济案件，并造成多少万元以上损失的，在追究其有关领导责任的同时，上一级金融机构业务部门负责人、分管领导、主要领导在负有规定责任的情况下，根据情节轻重，分别给予警告直至撤职处分，情节特别严重的给予开除处分（）
- A、50万
- B、150万
- C、200万
- D、1000万
正确答案:A -
第16题：
妨碍、干预机构编制监督检查工作或者机构编制违法违纪责任追究的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
正确答案:正确 -
第17题：
《公务员行政处分条例》规定，有哪些行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分？
正确答案: （一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；
（二）虐待、遗弃家庭成员的；
（三）包养情人的；
（四）严重违反社会公德的行为。 -
第18题：
发生社会影响特别恶劣，或者造成系统性风险的重大违法违规行为时，应当（）。
- A、给予发案机构相关部门负责人开除处分
- B、给予发案机构分管负责人留用察看以上处分
- C、给予发案机构主要负责人撤职以上处分
- D、根据情节轻重追究上级机构直至总公司经营管理责任人的间接责任
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
《公务员行政处分条例》规定，有哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分？
正确答案: （一）在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的；
（二）违法设定或者实施行政强制措施的；
（三）违法设定或者实施行政处罚的；
（四）违反法律、法规规定进行行政委托的；
（五）对需要政府、政府部门决定的招标投标、征收征用、城市房屋拆迁、拍卖等事项违反规定办理的。
成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。 -
第20题：
无故违反重要岗位分岗作业规定，有哪些情形之一给予警告至记大过处分；情节严重的，给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同？
正确答案:（1）重要业务操作岗位、重要业务流程设臵没有做到相互监督制约的；
（2）安排重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作，或未能督促执行分岗作业的有关规定，造成重要岗位人员违规操作的；
（3）对不能分岗作业的重要部位，没有采取双人临岗或其他必要监控防范措施的。 -
第21题：
问答题国有保险机构发生重大案件，造成10万元至50万元损失的，其部门负责人、分管领导、主要负责人有哪些情形之一的，根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级处分；造成50万元以上损失的，根据情节轻重，给予降级、撤职、开除处分；构成犯罪的，移交司法机关处理。对相关责任人可同时采取限制薪酬水平等必要措施？正确答案： 不贯彻执行法律、法规和各项规章制度；严重失职，管理不力，致使内部控制制度和风险管理制度存在严重缺陷；因违反决策程序造成重大决策失误，导致保险资金发生损失；因参与内幕交易或者非法关联交易，导致保险资金发生损失；未按规定进行业务检查，导致案件隐患未被及时发现，或者因对检查发现的问题不及时进行有效整改，导致重大案件发生；对举报的案件隐患不按规定进行调查处理；解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题伪造、篡改、虚报、瞒报或者拒报机构编制统计资料，情节较轻的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题无故违反重要岗位分岗作业规定，有哪些情形之一给予警告至记大过处分；情节严重的，给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）重要业务操作岗位、重要业务流程设臵没有做到相互监督制约的；
（2）安排重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作，或未能督促执行分岗作业的有关规定，造成重要岗位人员违规操作的；
（3）对不能分岗作业的重要部位，没有采取双人临岗或其他必要监控防范措施的。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题机构负责人有哪些情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）超越权限及转授权权限规定，对客户进行授信的；
（2）“化整为零”发放授信的；
（3）违反规定办理或超权限开立贷款意向书、贷款承诺书或其它书面承诺文件的；
（4）受其他单位或个人强令发放贷款或提供担保，依法应拒绝而未予拒绝的；
（5）采取吸收客户资金不入账的方式，将资金用于发放贷款的；
（6）违反规定办理票据的承兑、贴现、付款、保证或违反规定办理业务，以及核批银行承兑汇票额度、贴现额度的；
（7）违反规定或超越权限办理信用证、保函、对外核批进出口保理额度、办理进出口押汇、打包放款、出口保理融资业务的；
（8）出现严重授信违规事件，给我行授信资产造成重大损失的；
（9）对资产风险工作组织领导不力，导致辖内授信资产风险分类工作混乱，资产分类统计数据严重失实的。解析： 暂无解析