问答题试述行政合理性原则的含义及其基本内容。
题目
问答题
试述行政合理性原则的含义及其基本内容。
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第1题：
合理行政原则包含的含义很广泛,下列表述哪些是行政合理性原则的内在含义?()A.行政行为必须符合公平原则
B.行政行为必须考虑相关的因素
C.行政行为必须符合法律的目的、精神，行政行为必须符合公正法则
D.行政行为必须具有合理的动机
参考答案：AD
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第2题：
试述科学发展观的含义、基本内容和重要意义。
正确答案：
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第3题：
一般认为，行政合理性原则的基本内容包括( )。A.平等对待
B.正常判断
C.比例原则
D.没有偏私
E.公平对待答案：A,B,C,D解析：一般认为，行政合理性原则的基本内容包括：①平等对待。行政主体针对多个相对人实施行政决定时应遵循的规则。行政主体面对多个行政相对人时，必须一视同仁，不得歧视。②比例原则。行政权虽然有法律上的依据，但是必须选择使相对人最小的损害方式来行使。比例原则和平等对待一样，其目的都是为了实现行政决定的公正性和合理性。③正常判断。对于行政决定合理与否，难以用一个量化的标准来衡量。只能用大多数人的判断为合理判断，即舍去高智商和低智商的判断，取两者中间值即为合理判断。④没有偏私。行政决定上的内容没有偏私的存在，而且要求在形式上也不能让人们有理由怀疑可能存在偏私。 -
第4题：
试述WTO的原则、基本内容及其对国际经济关系的影响。
正确答案:W.TO的前身是关贸总协定，包括以下原则。
第一，非歧视原则。
第二，关税减让原则。
第三，任何缔约国取消数量限制原则。
第四，反倾销与限制出口补贴原则。
第五，透明度的原则。
第六，解决争端的机制。
围绕上述六项原则，WTO的主要进展有：
①作为一个正式的国际组织，WTO是世界多边贸易体制的基础；
②WTO进一步明确、规范了GATT的上述原则和原来不十分清楚的贸易、法律概念及条文；
③扩展了多边贸易体制协调的领域，并在农产品、纺织品、知识产权、服务贸易等方面制定了过渡原则，将原GATT的原则、管理权限扩大到了上述领域；
④强化了争端解决机制及贸易政策审议机制，并使之法律化；
⑤较好地考虑了发展中国家的现实，规定或强化了差别优惠、免责条款、例外规定等；
⑥成员资格比过去更具代表性，吸收了国际组织以成员或观察员身份介入WTO的活动。从发展趋势看，WTO在制定游戏规则、贯彻游戏规则、调节争端、协调多边贸易政策方面将发挥越来越大的影响。 -
第5题：
简述行政合理性原则的涵义及其具体内容。
正确答案:行政合理性原则是指行政行为的内容要客观、适度，合乎理性。
行政合理性原则的具体内容：
①行政行为应符合立法目的；
②行政行为应建立在正当考虑的基础上，不得考虑不相关因素；
③平等适用法律规范，对相同的事实不得给予不同对待；
④符合自然规律；
⑤符合社会道德。 -
第6题：
行政合法性原则和行政合理性原则共同构成（）。
- A、行政诉讼的基本原则
- B、行政法的基本内容
- C、行政处罚的原则
- D、行政法治的原则
正确答案:D -
第7题：
公司治理结构的含义及其基本内容。
正确答案: 所谓公司治理结构，就是指一组联结并规范公司财务资本所有者、董事会、监事会、经营者、亚层次经营者、员工以及其他利益相关者彼此间权责利关系的制度安排，包括产权制度、决策督导机制、激励与约束机制、组织结构、董事/监事问责制度等基本内容。在公司治理结构中，财务资本所有者包括股东及股东大会；董事会包括股东大会的常设权力机构；经营者包括委托代理契约的受托方及知识资本所有者；亚层次经营者包括业务经理、财务经理、总务经理等；员工以及其他利益相关者包括债权人、顾客、供应商、政府或社会。 -
第8题：
问答题试述罗尔斯的社会基本结构的正义原则的基本内容及其适用。正确答案： 对社会基本结构的正义原则内容如下：第一，每个人都具有这样一种平等权利，即和他人的同样自由相并存的最广泛的基本自由。第二，社会和经济的不平等是这样安排的：
（1）合理地指望它们对每个人是有利的；
（2）地位和官职是对所有的人开放。两个正义原则，第一个原则是首要的。如果违反了第一个原则，第二个原则也就是无足轻重了。第一个原则是适用于社会基本结构的第一个部分，即社会制度规定和保障公民的各种基本的平等自由方面，也即社会基本制度如何分配权利和义务。所谓基本自由包括政治选举权和出任公职的权利、言论、集会、信仰、思想自由、人身自由、财产权、不受任意逮捕和剥夺财产的自由，等等。这一正义原则要求人们平等地享有这些自由，正义社会的公民所拥有的基本权利应是同样的。第二个原则大致适用于收入和财富的分配，以及关于权力、责任不平等或者权力差距的组织机构的设计，也就是说，适用于社会基本结构的另一部分，即规定和建立社会经济不平等的社会制度，社会合作中利益和负担的分配。具体地说，它适用于人们在收入和财富的分配以及在使用权力方面的不平等。这一原则承认，人们在收入和财富方面的分配是不平等的，但这种分配必须是对每个人有利，人们在使用权力方面也是不平等的，但掌握权力的地位和官职应该是对每个人都开放的，即具有同样条件的人应具有担任这种官职和占有这种地位。在这两个原则之间，“是按照先后次序安排的，第一个原则优先于第二个原则”。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题公司治理结构的含义及其基本内容。正确答案： 所谓公司治理结构，就是指一组联结并规范公司财务资本所有者、董事会、监事会、经营者、亚层次经营者、员工以及其他利益相关者彼此间权责利关系的制度安排，包括产权制度、决策督导机制、激励与约束机制、组织结构、董事/监事问责制度等基本内容。
在公司治理结构中，财务资本所有者包括股东及股东大会；董事会包括股东大会的常设权力机构；经营者包括委托代理契约的受托方及知识资本所有者；亚层次经营者包括业务经理、财务经理、总务经理等；员工以及其他利益相关者包括债权人、顾客、供应商、政府或社会。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题行政合法性原则和行政合理性原则共同构成（）A行政诉讼的基本原则
B行政法的基本内容
C行政处罚的原则
D行政法治的原则
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述行政合理性原则的涵义及其具体内容正确答案： 行政合理性原则是指行政行为的内容要客观、适度，合乎理性。行政合理性原则的具体内容：
①行政行为应符合立法目的；
②行政行为应建立在正当考虑的基础上，不得考虑不相关因素；
③平等适用法律规范，对相同的事实不得给予不同对待；
④符合自然规律
⑤符合社会道德解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题下列关于行政合理性原则的表述中，错误的是（ ）。A行政合理性原则是行政行为的内容要客观、适度、合乎理性
B行政合理性原则要求行政的目的和动机、行政行为的内容和范围、行政的行为和方式、行政的手段和措施都合理
C行政合理性原则的产生是基于行政自由裁量权的存在
D行政合理性原则的基本内容包括区别对待、比例原则、道德判断
正确答案： C解析： -
第13题：
简述行政合法性原则的含义及其具体内容。
正确答案：
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第14题：
简述爱国主义的含义及其基本内容。
正确答案：
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第15题：
试述行政诉讼的概念及其基本原则。答案：解析：行政诉讼是指公民、法人和其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益依法向人民法院提起诉讼，由人民法院进行审理并做出判决的制度。行政诉讼的基本原则是：
（1）具体行政行为合法性审查原则。所谓合法性审查，是指人民法院审理行政案件时，只能对具体行政行为是否合法进行审查。
（2）起诉不停止执行的原则。具体行政行为不因当事人起诉而停止执行。该原则的例外情况是：①被告认为需要停止执行的；②原告申请停止执行，人民法院认为该具体行政行为的执行会造成难以弥补的损失，并且停止执行不会损坏公共利益的，裁定停止执行；③法规规定停止执行的，可停止执行。
（3）被告负举证责任原则。在行政诉讼中法律特别规定举证责任由被告承担，被告应当证明其做出具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。
（4）不适用调解原则。该原则的含义是要求人民法院在审理行政案件时，不以调解作为审理和结案的方式。 -
第16题：
试述教育人事行政的含义与基本原则。
正确答案: 含义：教育人事行政是指国家依据一定的法规制度，对教育人员进行管理的活动。教育人事行政管理的质量和效益，直接决定一个国家的教育活动的质量和效益，决定国家未来建设者的素质，决定民族的素质。
原则：
（1）按责定岗，因事择人
从工作需要出发，设置工作岗位，按工作岗位确定人员编制，再按职位要求选用人才
第一，要因事设职
第二，要熟悉“事”的性质、特点、难易程度
第三，要确立明确的任职资格条件
第四，全面了解职位候选人的专长和潜能，择优录用
（2）选贤任能，德才兼重
教育工作和教育行政工作直接与育人工作相关，德才不可或缺。
第一，德才兼备是国家对人才的基本要求
第二，广开才路，不拘一格
第三，不要苛求完人
（3）注重实绩，论功行赏
注重实绩，论功行赏，可以有效促进人们干实事，激励人们建功立业，为分发向上者提供通向成功的阶梯。
第一，建立科学的考评制度，确立客观的评价标准，才有有效的评价方法
第二，注意公平、公正、公开原则
第三，在考评中要避免只看结果不问过程的偏激做法
（4）动态平衡，合理流动
教育人事队伍既要相对稳定，又要吐故纳新。合理流动可以打破人才管理的封闭性，减少人才浪费，使人才结构趋于合理。
第一，人事管理者要确立正确的人才流动观，克服人才部门所有、单位所有的酒观念
第二，自然流动与计划调配相结合
第三，注意发挥人事政策的导向作用，保证人才的合理流向 -
第17题：
试述上诉不加刑原则的含义及其在适用上应受的限制。
正确答案:上诉不加刑原则，是指第二审人民法院审.理只有被告人一方提出上诉的案件，不得以任何理由改判加重原判决确定的刑罚。如果是人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的案件，或者在被告人一方提出上诉的同时，人民检察院、自诉人也提出抗诉、上诉的，则不受此项限制，可以加重原审判决对被告人判处的刑罚。 -
第18题：
一般认为，行政合理性原则的基本内容包括（）。
- A、平等对待
- B、比例原则
- C、正常判断
- D、没有偏私
- E、诚实守信
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
问答题试述WTO的原则、基本内容及其对国际经济关系的影响。正确答案： W.TO的前身是关贸总协定，包括以下原则。
第一，非歧视原则。
第二，关税减让原则。
第三，任何缔约国取消数量限制原则。
第四，反倾销与限制出口补贴原则。
第五，透明度的原则。
第六，解决争端的机制。
围绕上述六项原则，WTO的主要进展有：
①作为一个正式的国际组织，WTO是世界多边贸易体制的基础；
②WTO进一步明确、规范了GATT的上述原则和原来不十分清楚的贸易、法律概念及条文；
③扩展了多边贸易体制协调的领域，并在农产品、纺织品、知识产权、服务贸易等方面制定了过渡原则，将原GATT的原则、管理权限扩大到了上述领域；
④强化了争端解决机制及贸易政策审议机制，并使之法律化；
⑤较好地考虑了发展中国家的现实，规定或强化了差别优惠、免责条款、例外规定等；
⑥成员资格比过去更具代表性，吸收了国际组织以成员或观察员身份介入WTO的活动。从发展趋势看，WTO在制定游戏规则、贯彻游戏规则、调节争端、协调多边贸易政策方面将发挥越来越大的影响。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题试述教育人事行政的含义与基本原则。正确答案： 含义：教育人事行政是指国家依据一定的法规制度，对教育人员进行管理的活动。教育人事行政管理的质量和效益，直接决定一个国家的教育活动的质量和效益，决定国家未来建设者的素质，决定民族的素质。
原则：
（1）按责定岗，因事择人
从工作需要出发，设置工作岗位，按工作岗位确定人员编制，再按职位要求选用人才
第一，要因事设职
第二，要熟悉“事”的性质、特点、难易程度
第三，要确立明确的任职资格条件
第四，全面了解职位候选人的专长和潜能，择优录用
（2）选贤任能，德才兼重
教育工作和教育行政工作直接与育人工作相关，德才不可或缺。
第一，德才兼备是国家对人才的基本要求
第二，广开才路，不拘一格
第三，不要苛求完人
（3）注重实绩，论功行赏
注重实绩，论功行赏，可以有效促进人们干实事，激励人们建功立业，为分发向上者提供通向成功的阶梯。
第一，建立科学的考评制度，确立客观的评价标准，才有有效的评价方法
第二，注意公平、公正、公开原则
第三，在考评中要避免只看结果不问过程的偏激做法
（4）动态平衡，合理流动
教育人事队伍既要相对稳定，又要吐故纳新。合理流动可以打破人才管理的封闭性，减少人才浪费，使人才结构趋于合理。
第一，人事管理者要确立正确的人才流动观，克服人才部门所有、单位所有的酒观念
第二，自然流动与计划调配相结合
第三，注意发挥人事政策的导向作用，保证人才的合理流向解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试述上诉不加刑原则的含义及其在适用上应受的限制。正确答案： 1.上诉不加刑原则，是指第二审人民法院审理只有被告人一方提出上诉的案件，不得以任何理由改判加重原判决确定的刑罚。
2.如果是人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的案件，或者在被告人一方提出上诉的同时，人民检察院、自诉人也提出抗诉、上诉的，则不受此项限制，可以加重原审判决对被告人判处的刑罚。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题论行政合理性原则的含义及其内容。正确答案：解析： -
第23题：
多选题一般认为，行政合理性原则的基本内容包括（）。A平等对待
B比例原则
C正常判断
D没有偏私
E诚实守信
正确答案： E,A解析： 暂无解析