多选题直接调查分析方法归纳起来可分为调查表法等几种方法（）A伯恩（Bourne）交往观察法B询问法C实地考察法D信息反馈法
题目
多选题
直接调查分析方法归纳起来可分为调查表法等几种方法（）
A
伯恩（Bourne）交往观察法
B
询问法
C
实地考察法
D
信息反馈法
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第1题：
下列方法中不是质量数据统计分析的基本方法的是（ ）。A.调查表法
B.填表法
C.分层法
D.因果分析图
E.分布法答案：B,E解析：质量数据统计分析的基本方法：（1）调查表法；（2）分层法；（3）排列图法；（4）因果分析图；（5）相关图；（6）直方图法；（7）管理图法。 -
第2题：
直接调查分析方法归纳起来可分为调查表法等几种方法（）
- A、伯恩（Bourne）交往观察法
- B、询问法
- C、实地考察法
- D、信息反馈法
正确答案:B,C,D -
第3题：
用于分析造成工程施工质量问题主次原因的方法是调查表法（）
正确答案:错误 -
第4题：
教育调查研究的类型按调查的采用的方式方法可分为（）。
- A、调查表法、问卷法和访谈法
- B、观察法和个案研究法
- C、测验方法
- D、总结经验法
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
《统计法》规定，国家制定统一的统计标准，保障统计调查采用的（）和统计编码等的标准化。
- A、统计方法、统计指标、指标涵义、调查表式
- B、统计方法、统计内容、调查对象、公布方式
- C、指标涵义、计算方法、分类目录、调查表式
- D、指标涵义、调查方式、调查对象、计算方法
正确答案:C -
第6题：
CIS的心理研究方法中将被调查者填写的调查表进行汇总、整理、分类分析研究的方法是（）
- A、问询法
- B、观察法
- C、问卷法
- D、调研法
正确答案:C -
第7题：
数理统计方法常用的统计分析方法有（）。
- A、统计调查表法
- B、分层法
- C、数值分析法
- D、直方图法
- E、控制图法
正确答案:A,B,D,E -
第8题：
下列方法中不是质量数据统计分析的基本方法的是（）。
- A、调查表法
- B、填表法
- C、分层法
- D、因果分析图
- E、分布法
正确答案:B,E -
第9题：
形成质量问题原因分析的统计方法不包括（）
- A、排列图
- B、分层法
- C、调查表
- D、香蕉图
正确答案:D -
第10题：
顾客满意度的测评方法包括（）。
- A、调查表式测评法
- B、调查问卷测评法
- C、调查综合测评法
- D、调查分析测评法
正确答案:A -
第11题：
多选题直接调查分析方法归纳起来可分为调查表法等几种方法（）A伯恩（Bourne）交往观察法
B询问法
C实地考察法
D信息反馈法
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题CIS的心理研究方法中将被调查者填写的调查表进行汇总、整理、分类分析研究的方法是（）A问询法
B观察法
C问卷法
D调研法
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
直接调查分析方法归纳起来可分为调查表法、（）等几种方法。
- A、伯恩交往观察法；
- B、询问法；
- C、实地考察法；
- D、信息反馈法。
正确答案:B,C,D -
第14题：
现代调查理论提供了多种调查方法，归纳起来有直接调查法和（）。
- A、询问法
- B、间接调查法
- C、观察法
- D、试验法
正确答案:B -
第15题：
策划基本方法的人文法包括了（）等几种方法。
- A、预测法
- B、集思广益法
- C、经验法
- D、调查法
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）。
- A、观察法
- B、问卷法
- C、面谈法
- D、文件资料法
正确答案:B -
第17题：
交通流分析方法归纳起来大致可分为哪三种理论？
正确答案: （1）概率与数理统计方法。这是假定道路上行驶的车辆是各自独立的，车辆的分布是随机，并假定各个车辆的行驶是一种概率过程，因此可以用概率论方法进行分析，并用统计分布表示过程。
（2）流体动力学模拟理论。将交通流假想为具有一定特性的流体，应用流体动力学原理，从宏观上研究交通流特性，因此又称宏观理论。
（3）动力学理论（跟车理论）。假定在交通流中，跟随前车的后车向前移动有某种规律，并依此推导出道路上行驶车辆运动状态的微分方程。由于这个理论的研究是前后两辆紧随的车辆之间的运动状态，因而又称为微观理论。在这三种理论方法中，最早应用的是概率和统计分布理论，它适用于低密度的车流，流体力学与动力学方法适用于高密度车流。不过目前在分析道路问题时应用最多的还是概率与数理统计方法。因此，本节着重讨论应用概率统计方法分析交通流现象。 -
第18题：
用于分析造成工程施工质量问题主次原因的方法是（）。
- A、调查表法
- B、排列图法
- C、因果分析图法
- D、直方图法
正确答案:B -
第19题：
员工培训需求分析的方法有（）。
- A、TWI职位分解法
- B、任务分解法
- C、错误分析法
- D、调查表法
- E、工作绩效评价法
正确答案:A,B,C,D,E -
第20题：
运用因果图、调查表、排列图等方法能够分析影响事物变化的多种原因。
正确答案:正确 -
第21题：
“找差距”或“比先进，学先进，赶先进”的方法是（）。
- A、调查表法
- B、分层法
- C、水平对比法
- D、方差分析法
正确答案:C -
第22题：
单选题现代调查理论提供了多种调查方法，归纳起来有直接调查法和（）。A询问法
B间接调查法
C观察法
D试验法
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题下列方法中不是质量数据统计分析的基本方法的是（）。A调查表法
B填表法
C分层法
D因果分析图
E分布法
正确答案： E,A解析： 质量数据统计分析的基本方法：
（1）调查表法；
（2）分层法；
（3）排列图法；
（4）因果分析图；
（5）相关图；
（6）直方图法；
（7）管理图法。 -
第24题：
多选题教育调查研究的类型按调查的采用的方式方法可分为（）。A调查表法、问卷法和访谈法
B观察法和个案研究法
C测验方法
D总结经验法
正确答案： D,B解析： 暂无解析