问答题常见的组织结构类型有哪些?其中,适合房地产项目的组织结构类型有哪些?

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常见的组织结构类型有哪些?其中,适合房地产项目的组织结构类型有哪些?

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  • 第1题:

    国际市场营销组织结构的主要类型有哪些?选择国际市场营销组织结构的依据是什么?


    正确答案:国际市场营销组织结构的主要类型有:职能型组织结构、地区型组织结构、产品型组织结构和矩阵型组织结构。选择国际市场营销组织结构的依据有:产品与市场的多样化程度,国际业务与国际业务的比重。

  • 第2题:

    企业组织结构的类型有哪些?


    正确答案: (1)直线形组织机构;
    (2)职能型;
    (3)直线职能型。

  • 第3题:

    项目组织结构类型有哪些?


    正确答案: 职能式、项目式、矩阵式、事业部式四种。

  • 第4题:

    传统组织结构类型有哪些()

    • A、直线职能结构
    • B、矩阵结构
    • C、职能结构
    • D、模拟分权结构
    • E、事业部结构

    正确答案:A,B

  • 第5题:

    组织的基本概念是什么?组织结构及组织结构的类型有哪些?


    正确答案: 组织包含两种含义,即名词性组织和动词性组织。名词意义上的组织一般可解释为人群的集合体,即指两个或两个以上的个体以一定方式有意识联系在一起,为达到共同目标按一定规律从事活动的社会团体,是职、权、责、利四位一体的机构,如工厂、医院、学校等。动词意义上的组织是指一种工作过程,这种过程将实现目标所必须进行的业务工作加以分类,并以此为依据拟定组织内各种职务,建立部门机构,选用人员,配备财物,明确职权,以保持组织生存发展。管理职能的组织是动词概念上的组织。组织职能是对人力、物力、财力、信息、时间进行有效组合,为实现管理目标而进行的活动。
    组织结构
    组织结构是构成组织的各要素之间的相对稳定的关系模式,它是表现组织各个部分排列顺序、空间位置、聚集状态、联系方式以及各要素之间的相互关系的一种模式,是执行管理和经营任务的体制,是为组织提供一种实现工作目标的框架。组织能否顺利地达到目标,能否促进个人在实现目标过程中做出贡献,很大程度上取决于这种结构的完善程度。
    组织结构的基本形式主要有直线组织结构、直线职能与参谋组织结构、矩阵

  • 第6题:

    物流管理组织结构类型有哪些?


    正确答案: (1)直线制形式;
    (2)职能制形式;
    (3)直线职能制形式;
    (4)事业部式组织机构形式;
    (5)矩阵式组织机构;
    (6)物流项目组组织机构;
    (7)物流子公司。

  • 第7题:

    常见的组织结构类型有哪些?其中,适合房地产项目的组织结构类型有哪些?


    正确答案: 常见的组织结构类型有:直线型组织结构;职能型组织结构;直线职能型;矩阵型;事业部制。适合房地产项目的组织结构类型有矩阵型和事业部型。

  • 第8题:

    问答题
    项目组织结构类型有哪些?

    正确答案: 职能式、项目式、矩阵式、事业部式四种。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    企业组织结构类型有哪些?各有何特点?

    正确答案: 1、直线制组织结构特点:企业的生产行政领导者直接行使指挥和管理职能,不设专门的职能机构,一个下属单位只接受一个上级领导者的指令。
    2、职能制组织结构特点:在公司经理之下,设置专业分工的职能机构和职能人员,并授予相应的的职权。
    3、直线参谋制组织结构特点:企业管理机构和人员分为两类,一类是直线指挥人员,他们拥有对下级指挥和命令的权力,并对主管的工作全部负责;另一类是参谋人员和职能机构,他们是直线指挥人员的参谋和助手,无权对下级发布命令并进行指挥》。
    4、直线职能参谋组织结构特点:保持直线指挥的前提下,为了充分发挥专业职能机构的作用,直线主管授予某些职能机构一定程度的权力,以提高管理的有效性。
    5、事业部制组织结构特点:在总公司的领导下,按产品或者地区设立经营事业部,各事业部都是相对独立的经营单位。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    组织之间的结构的主要类型有哪些?

    正确答案: (1)规模和规模结构.组织规模是劳动手段,劳动对象和劳动者在组织中的集中程度.
    (2)专业化协作.是指组织在产品或劳务经营方向上的分工与协作.
    (3)经济联合.是指在物质资料的生产,流通和技术开发的过程中,相关经济组织之间各种内在的联系和协作.同一层次之间的联系称为纵向经济联合,不同产业,不同地区之间的联系与协作称为横想经济联合.
    (4)企业集团.是独立企业联合体的高级形式.
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    甲公司主营业务为石油化工,其他业务为新材料、房地产、酒店经营。根据以上信息可以判断,下列各项中,适合该公司的组织结构类型有(  )。
    A

    M型组织结构

    B

    U型组织结构

    C

    H型组织结构

    D

    A型组织结构


    正确答案: A,D
    解析:
    从横向分工结构考察,企业组织结构有8种基本类型:创业型组织结构、职能制组织结构、事业部制组织结构、M型企业组织结构(多部门结构)、战略业务单位组织结构(SBU)、矩阵制组织结构和H型结构(控股企业/控股集团组织结构)和国际化经营企业的组织结构。M型和H型都适合多元化经营的企业。

  • 第12题:

    问答题
    企业组织结构的类型有哪些?

    正确答案: (1)直线形组织机构;
    (2)职能型;
    (3)直线职能型。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    生物碱的常见结构类型有哪些? 


    正确答案:这一部分内容需要结合后面的重点中药(如麻黄、黄连、洋金花、苦参、汉防己、马钱子、乌头等)中所含的生物碱的结构类型去掌握。重要类型包括:
    吡啶类:主要是喹喏里西啶类(苦参所含生物碱,如苦参碱)。   莨菪烷类:洋金花所含生物碱,如莨菪碱。
    异喹啉类:主要有苄基异喹啉类(如罂粟碱)、双苄基异喹啉类(汉防己所含生物碱,如汉防己甲素)、原小檗碱类(黄连所含生物碱,如小檗碱)和吗啡类(如吗啡、可待因)。
    吲哚类:主要有色胺吲哚类(如吴茱萸碱)、单萜吲哚类(马钱子所含生物碱,如士的宁)、二聚吲哚类(如长春碱、长春新碱)。
    萜类:乌头所含生物碱(如乌头碱)、紫杉醇。   甾体:贝母碱
    有机胺类:麻黄所含生物碱,如麻黄碱、伪麻黄碱。

  • 第14题:

    企业组织结构类型有哪些?各有何特点、优缺点?


    正确答案:企业组织结构分高长式的组织结构和扁平式的组织结构。
    高长式的优点:分工明确,便于实施严格控制,上下级关系容易协调;
    缺点:是管理费用较高,信息沟通叫困难,不利于发挥上下级人员的积极性。扁平式的优点是管理费用低,信息沟通方便,有利于发挥下级的积极性;缺点是不易实施严格控制,对下属人员的相互协调较为困难。

  • 第15题:

    组织之间的结构的主要类型有哪些?


    正确答案:(1)规模和规模结构.组织规模是劳动手段,劳动对象和劳动者在组织中的集中程度.
    (2)专业化协作.是指组织在产品或劳务经营方向上的分工与协作.
    (3)经济联合.是指在物质资料的生产,流通和技术开发的过程中,相关经济组织之间各种内在的联系和协作.同一层次之间的联系称为纵向经济联合,不同产业,不同地区之间的联系与协作称为横想经济联合.
    (4)企业集团.是独立企业联合体的高级形式.

  • 第16题:

    传统的典型组织正式结构有哪些类型?


    正确答案: (1)直线制结构;
    (2)职能式结构;
    (3)直线-职能式结构;
    (4)水平结构;
    (5)矩阵结构。

  • 第17题:

    项目组织结构的类型有哪些?各有什么优缺点


    正确答案: 项目组织结构的类型有:职能型组织结构、项目型组织结构、矩阵型组织结构。职能型组织结构没有重复活动,职能优异,但是由于各个职能部门只关心自己的业绩,使整个组织具有狭隘性和不全面,并且职能部门间缺少有效沟通,不利于跨部门的团队协作;项目型组织里,所有成员都为项目经理工作,因此项目经理可以完全控制资源,对客户高度负责,但是不能充分利用资源,导致组织成本低效,另外项目间缺乏知识信息交流;矩阵型组织机构致力于发扬前两种组织结构的优点、克服二者的不足,它能有效利用资源,职能专业知识可供所有项目使用,促进了学习、交流知识,有利于良好的沟通

  • 第18题:

    企业集团组织结构有哪些类型?各有什么优缺点?


    正确答案:一、U型结构
    优点:
    (1)总部管理所有业务
    (2)简化控制机构
    (3)明确的责任分工
    (4)职能部门垂直管理
    缺点:
    (1)总部管理层负担重
    (2)容易忽视战略问题
    (3)难以处理多元化业务
    (4)职能部门的协作比较困难
    二、M型结构
    优点:
    (1)产品或业务领域明确
    (2)便于衡量各分部绩效
    (3)利于集团总部关注战略
    (4)总部强化集中服务
    缺点:
    (1)各分部间存在利益冲突
    (2)管理成本,协调成本高
    (3)分部规模可能太大而不利于控制
    三、H型结构
    优点:
    (1)总部管理费用较低
    (2)可弥补亏损子公司损失
    (3)总部风险分散
    (4)总部可自由运营子公司
    (5)便于实施的分权管理
    缺点:
    (1)不能有效地利用总部资源和技能帮助各成员企业
    (2)业务缺乏协同性
    (3)难以集中控制

  • 第19题:

    问答题
    企业组织结构类型有哪些?各有何特点、优缺点?

    正确答案: 企业组织结构分高长式的组织结构和扁平式的组织结构。
    高长式的优点:分工明确,便于实施严格控制,上下级关系容易协调;
    缺点:是管理费用较高,信息沟通叫困难,不利于发挥上下级人员的积极性。扁平式的优点是管理费用低,信息沟通方便,有利于发挥下级的积极性;缺点是不易实施严格控制,对下属人员的相互协调较为困难。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    传统的典型组织正式结构有哪些类型?

    正确答案: (1)直线制结构;
    (2)职能式结构;
    (3)直线-职能式结构;
    (4)水平结构;
    (5)矩阵结构。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    组织的基本概念是什么?组织结构及组织结构的类型有哪些?

    正确答案: 组织包含两种含义,即名词性组织和动词性组织。名词意义上的组织一般可解释为人群的集合体,即指两个或两个以上的个体以一定方式有意识联系在一起,为达到共同目标按一定规律从事活动的社会团体,是职、权、责、利四位一体的机构,如工厂、医院、学校等。动词意义上的组织是指一种工作过程,这种过程将实现目标所必须进行的业务工作加以分类,并以此为依据拟定组织内各种职务,建立部门机构,选用人员,配备财物,明确职权,以保持组织生存发展。管理职能的组织是动词概念上的组织。组织职能是对人力、物力、财力、信息、时间进行有效组合,为实现管理目标而进行的活动。
    组织结构
    组织结构是构成组织的各要素之间的相对稳定的关系模式,它是表现组织各个部分排列顺序、空间位置、聚集状态、联系方式以及各要素之间的相互关系的一种模式,是执行管理和经营任务的体制,是为组织提供一种实现工作目标的框架。组织能否顺利地达到目标,能否促进个人在实现目标过程中做出贡献,很大程度上取决于这种结构的完善程度。
    组织结构的基本形式主要有直线组织结构、直线职能与参谋组织结构、矩阵
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    物业服务企业的组织结构有哪些基本类型?

    正确答案: ①直线制-----适合专业小型物业管理企业
    ②直线职能制-------目前我国多采用的组织结构
    ③事业部制-----分权管理、独立核算、自负盈亏。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    典型的组织结构类型有哪些?各有什么优缺点?适合于哪些情况?

    正确答案:
    典型的组织结构类型主要有五种,它们有自己的优缺点和不同的适用情况。
    (1)简单式结构
    优点:反应快速、灵活,运营成本低,责任明确;
    缺点:当组织成长之后,这种结构会变得日益不适用,必须做出相应的调整。
    适用情况:适用于业务稳定的小型组织。采用简单式结构的组织,通常只有两三个纵向层次,决策权集中在业主或经理的手中。这类组织一般规模较小,业务单一,职能简单,没有进行业务活动分类和职能划分的必要。
    (2)职能式结构
    优点:各部门的职能目标明确,部门主管易于规划和控制;同专业的员工一起共事,有利于不断提高专业技能;同类人员集中安排,有利于避免重复浪费。
    缺点:容易出现各自为政的情况,部门间协调常常有困难,使得组织对外部环境的反应较慢,而且员工的专业化部门所有会使他们缺乏打破常规的创新精神。
    适用情况:职能式结构主要是根据活动的性质去划分部门,这类组织常常注重组织内部的运行效率与员工的专业素质。它特别适合外部环境比较稳定、采用常规技术、规模不大的组织。
    (3)分部式结构
    优点:面向市场,对环境的适应能力强;各部门职能健全,易于协调。
    缺点:缺乏职能式结构的规模效益,同时不同分部门之间的协调有时也可能出现问题,甚至出现无效的内部竞争。
    适用情况:分部式结构是根据组织产出的产品或服务、业务活动的过程或地域分布等来划分部门。这类组织强调的是各种不同职能部门的紧密合作,注重各个产品或地区的运营业绩。它特别适合外部环境比较复杂、规模较大、对顾客适应能力要求高的组织。
    (4)混合式结构
    优点:发挥职能结构和分部结构的优势,克服其缺点。
    缺点:运行成本高,而且部门之问的矛盾也经常会出现。
    适用情况:混合式结构结合了职能结构和分部结构的特点,以一些职能部门为基础,同时按产品或地区来划分部门,适用性较强。
    (5)矩阵式结构
    优点:人力资源利用得比较充分,而且具有良好的内部沟通,信息传递快,有助于组织对环境的适应。
    缺点:职能和产品两种部门之间的权力和利益分配难以平衡,容易激发矛盾,而且员工常常要面临多头指挥的情况。
    适用情况:与混合式结构类似,矩阵式结构中的职能和产品两种部门,两者是纵横交错的结构,每一个员工同时隶属于两个性质不同的部门。采用矩阵式结构的组织,往往面对的是极不稳定的环境,市场竞争激烈,需要以高度的专业分工不断开发和生产出新颖的产品。
    解析: 暂无解析