填空题学习型组织是（）。
题目
填空题
学习型组织是（）。
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第1题：
下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）
- A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
- B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
- C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
- D、学习型组织方法--学习、思考和创新
正确答案:A -
第2题：
学习型组织是（）。
正确答案:成功企业的模式 -
第3题：
什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。
正确答案:学习型组织是指通过营造整个组织的学习气氛，而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织的主要特点是通过组织成员持续的学习，来获取新知识、新技能，以促使组织的可持续发展。
学习型组织的建立需要进行所谓的“五项修炼”，即自我超越、改进心智模式、勾画共同的远景蓝图、团体学习、系统思考。 -
第4题：
什么是学习型组织？信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持？
正确答案: 学习型组织组织中的成员不断寻求共同学习的途径，并用他们学到的东西改进组织。
学习型组织组织提供能尽快适应顾客需求的组织结构。与其他战略相比，学习型组织通过创建新战略为企业竞争力创造更大的潜力；此外，通过从过去的经验中学习，找出产生问题的原因并解决它们，从而提高组织的速度，增强竞争力。信息技术能够在组织中营造一个有利于学习的环境，只有当IT系统从所有员工中获取信息，并在组织中传播信息时，学习型组织才能成为现实。 -
第5题：
填空题通过五项修炼，学习型组织应具备（）、（）的能力。正确答案： 适应市场变化的能力,创造未来解析： 暂无解析 -
第6题：
填空题学习型组织是（）。正确答案： 成功企业的模式解析： 暂无解析 -
第7题：
填空题（）是一个组织成为学习型组织的必要条件。正确答案： 组织学习解析： 暂无解析 -
第8题：
填空题学习型组织中最基本的学习单位是（）。正确答案： 团队解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（）。A创建学习型组织工作的设计者
B创建学习型组织工作的具体组织者
C创建学习型组织工作的亲身实践者
D创建学习型组织工作的观望者
E创建学习型组织工作的描绘者
正确答案： E,B解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题学习型组织善于不断学习，其含义包括____。正确答案： 全员,团体,全过程,终身解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题学习型组织是指更适合（）的由一些学习团队形成的组织模式。正确答案： 人性化解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题教师的生命价值和职业价值的内在统一，是学习型组织建设的（）。正确答案： 根本追求解析： 暂无解析 -
第13题：
学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
正确答案:正确 -
第14题：
简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
正确答案: 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
学习型组织的基本特征：
学习型组织一般具有以下几个基本特征：
有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者；
分层式的决策和对职工授权；
提倡一专多能，考核学习能力；
有共享学习并把它应用到工作去的系统；
鼓励职工主动精神的工资和机制；
关心长期性成果和对别人工作的影响；
经常运用横向式组织功能作业的团队；
有从日常经验中学习的机会；
提倡信息反馈和信息展示
建立学习型组织：第一项是自我超越第二项是改善心智模式。
第三项是建立共同愿景第四项是团队学习第五项是系统思考 -
第15题：
下面关于学习型组织的说法中不正确的是（）
- A、学习型组织理论是一种管理理论
- B、学习型组织理论是最前沿的管理理论
- C、学习型组织理论是一种宏观管理理论
- D、学习型组织理论不适用于家庭的管理
正确答案:A -
第16题：
填空题指导团队学习，构建学习（），是学习型组织建设的关键环节。正确答案： 网络解析： 暂无解析 -
第17题：
填空题学习型组织具有持续学习的能力，其综合绩效往往就是（）。正确答案： 个人绩效的总和解析： 暂无解析 -
第18题：
填空题建立学习型组织的精神基础是（）。正确答案： 自我超越解析： 暂无解析 -
第19题：
单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A学习型组织方法--发现、纠错、成长
B学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
C学习型组织核心--发现、纠错、成长
D学习型组织方法--学习、思考和创新
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第20题：
填空题关注教师的生命价值和职业价值的内在统一，是学习型组织建设的（）。正确答案： 根本追求解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题“学习型组织”是美国著名管理学家（）在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。正确答案： 彼得·圣吉解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼。正确答案： 五解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题关注教师的（）的内在统一，是学习型组织建设的根本追求。正确答案： 生命价值、职业价值解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？正确答案： 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
学习型组织的基本特征：
学习型组织一般具有以下几个基本特征：j有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者；k分层式的决策和对职工授权；l提倡一专多能，考核学习能力；m有共享学习并把它应用到工作去的系统；n鼓励职工主动精神的工资和机制；o关心长期性成果和对别人工作的影响；p经常运用横向式组织功能作业的团队；q有从日常经验中学习的机会；r提倡信息反馈和信息展示
建立学习型组织：第一项是自我超越
第二项是改善心智模式。
第三项是建立共同愿景
第四项是团队学习
第五项是系统思考解析： 暂无解析