判断题共同愿景应由企业领导自上而下来确定。A 对B 错
题目
对
错
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第1题：
下面关于共同愿景的说法错误的是()A 共同愿景就是团队的共同目标
B 共同愿景是可望不可及的梦想
C 共同愿景要对每个员工有激励力量
D 共同愿景必须具有现实性和挑战性
正确答案：B
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第2题：
企业愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图,阐述的是企业存在的最终目的。愿景是关于理想的一幅画面,它面向未来,可以为众人带来共同利益。企业愿景回答的是“为了谁”的问题。()此题为判断题(对，错)。
答案：正确
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第3题：
建立共同愿景是企业基本理念的一项,其他理念还包括:目的、使命、价值观。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第4题：
共同愿景不同于个人愿景,它能产生创造力。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第5题：
战略领导者心中要有明确的组织愿景,尤其是在竞争激烈的环境中,能够清晰地表达出组织的具体愿景是领导者的一项重要能力。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
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第6题：
共同愿景应由企业领导自上而下来确定。
正确答案:错误 -
第7题：
2005年4月29日，中共中央总书记胡锦涛在北京与中国国民党主席连战举行正式会谈。这是60年来国共两党最高领导人的首次正式会谈。会后共同发布什么愿景？（）
- A、尽速恢复两岸谈判愿景
- B、两岸和平发展共同愿景
- C、建立党对党定期沟通愿景
正确答案:C -
第8题：
判断题长远目标和共同愿景的设置是防止短期行为、促使企业健康发展的有效保证。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题你对什么充满热情可以帮助你确定你的创业愿景和追求。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题建立共同愿景是5项修炼的核心。A对
B错
正确答案： 错解析： 系统思考是5项修炼的核心。 -
第11题：
单选题共同愿景与个人愿景的关系是什么？（）A个人愿景是共同愿景的前提和基础；
B共同愿景的实现有利于个人愿景的实现；
C共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。
D以上答案都正确。
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题企业应当培育体现企业特色的发展愿景、积极向上的价值观。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
企业文化的理念层要素之一是企业目标与愿景()此题为判断题(对，错)。
答案：对 -
第14题：
构建共同愿景不是激励要遵循的原则。()此题为判断题(对，错)。
答案：错误
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第15题：
共同愿景的修炼:鼓励个人愿景;改进高层做法;学习聆听他人;融入企业理念。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第16题：
共同愿景的描述只可以定性的描述。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第17题：
长远目标和共同愿景的设置是防止短期行为、促使企业健康发展的有效保证。
A对
B错
对
略 -
第18题：
下面关于企业愿景的阐述，哪个是错误的？（）
- A、企业愿景是企业在未来期望达到的一种状态
- B、企业愿景是企业为之奋斗的目标
- C、企业愿景是企业希望看到的宏观经济环境
- D、企业愿景是企业对自己未来的展望
正确答案:C -
第19题：
下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是（）
- A、共同愿景是所有员工个人愿景的总和。
- B、共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。
- C、共同愿景对建立个人愿景有指导作用。
- D、个人愿景必须服从共同愿景。
正确答案:C -
第20题：
判断题企业愿景由核心观念和企业使命两部分组成的。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题共同愿景应由企业领导自上而下来确定。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题战略制定，是指企业根据确定的愿景、使命和环境分析情况，选择和设定战略目标的过程。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题愿景领导的概念产生于20世纪60年代。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第24题：
判断题选择合伙人最重要的头条法则就是要有共同的愿景。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析