真实需要
社会需求
教育因素
情感因素
个人价值
第1题:
第2题:
第3题:
认为应选择那些产品独具的东西或者其他同类产品都还没有说起过的东西作为诉求讯息的广告学经典理论是()。
第4题:
Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理论认为主要有四个因素影响职业选择:真实需要、教育因素、情感因素和个人价值。它假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年,结束于青年时期。下列哪个过程不是个体要经过的阶段()。
第5题:
关于炉渣结构的理论,经典的有分子理论、()和共存理论。
第6题:
职业规划师根据个人兴趣和需要的满足来划分和分析职业方法是从()理论来的。
第7题:
职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
第8题:
职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
第9题:
理性决策理论
职业发展理论
心理发展理论
人职匹配理论
第10题:
环境
民主
个性
独裁
第11题:
理性决策理论
职业发展理论
人职匹配理论
心理发展理论
第12题:
“三步范式”理论
个性和环境理论
“职业选择论”
彩虹理论
第13题:
第14题:
第15题:
职业规划的理论基础包括有:()。
第16题:
行为主义理论认为心理的问题归结为后天不适当的学习,它的理论有:经典的条件反射理论,操作性条件反射,社会交换理论。
第17题:
()试图说明遗传因素和儿童时期的经历对未来职业行为的影响。
第18题:
职业选择理论有()
第19题:
有Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理论作为经典的职业规划的理论。它认为影响职业选择的因素主要有()。
第20题:
幻想阶段
试验阶段
理想阶段
现实阶段
第21题:
对
错
第22题:
真实需要
社会需求
教育因素
情感因素
个人价值
第23题:
品牌个性论
品牌形象理论
定位理论
USP理论
第24题:
特质—因素理论
职业兴趣理论
社会学习理论
职业锚理论