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  • 第1题:

    试述施工总进度计划编制的方法和步骤。


    正确答案: 根据施工进度计划编制的五项原则进行编制,施工总进度计划编制的方法和步骤如下:
    (1)收集基本资料;
    (2)列出工程项目;
    (3)计算工程量和施工延续时间;
    (4)分析确定项目之间的依从关系;
    (5)初拟施工进度,通过项目之间逻辑关系的分析,掌握了工程进度的特点,理清工程进度的脉络,就可以初步拟定出一个施工进度方案。可根据初步掌握的基本资料和水工布置方案,结合其他专业设计的工作,对关键性工程施工分期,施工程序进行粗略的研究之后,参考已建同类工程的施工进度指标,匡估工程受益的工期和总工期。
    (6)施工进度方案的比较,施工进度方案的比较以控制性进度表为基础,施工进度方案比较,包括两方面的内容。同一水工方案的施工进度比较,不同的水工方案,不同的施工方案会有不同的施工进度。对每一种水工方案,选出一个最佳的施工进度方案,然后列表进行施工进度方案比较。对每个水工方案提出施工进度的综合比较意见,作为评价和选择水工方案的依据之一。
    (7)提出施工进度成果,施工进度计划的成果可以用进度表(又称横道图,条线图)的形式表示,也可以用网络图的形式表示或两者结合起来,用横道网络图来表示。

  • 第2题:

    试述维修工作报告的内容、编制方法和注意事项。


    正确答案: ⑴维修工作报告内容:维修项目简介、维修实施过程、维修工艺执行情况、工器具使用情况、安全措施落实情况、组织措施情况、维修或更换的零部件、维修质量效果以及验收情况等。
    ⑵编制方法:
    维修项目简介,简要介绍该项目的基本情况,言简意赅。
    维修实施过程,详细描述出维修过程,尤其对关键环节、重要维修步骤做全面、如实的表述,力求准确,符合维修工程施工实际情况。可以采用图表、数据反应。
    维修工艺执行情况,维修过程中必须按照维修方案制定的工艺要求开展。维修工作报告要对具体的工艺流程做总结。比如,对减速器维修工艺流程:清洁外表面及周围环境;拆卸减速器箱盖螺栓,取出各级齿轮;清洗箱体、齿轮、轴承等零件;检查各个零部件,做出鉴定;维修或更换,对照技术标准和技术要求,能修复的进行修复,不能修复的则更换新零部件;组装和调整,逐一将零件装回箱体;进行试运转,检查是否符合要求。
    工器具使用情况,做一简要的描述,重点是维修过程中使用到的各种工器具必须做好安全检查和检验,确保施工安全,同时做好拆解零部件的安全防护,防止损伤。
    安全措施落实情况,严格按照维修方案中安全措施执行。重点对风险防范、现场安全措施做详细的介绍。在整个施工过程的是否出现人员伤害和设备安全事故。如果有安全事件或安全事故应做专门的分析和整改措施。
    组织措施情况,根据维修的实际情况做出总结。具体的开竣工日期,组织结构,人员构成以及分工情况,各自完成职责情况总结,以及是否有人员变动情况等。判断是否超过计划工期,并分析其原因。
    维修或更换的零部件,对维修的零部件做一汇总清单,对更换的零部件做一汇总清单。
    维修质量效果以及验收情况,介绍维修质量总体效果和符合技术要求,最后将维修项目的验收组织、测试、试验,以及有关数据准确无误地编制出来。通过此次维修项目的实施,有哪些意见和建议均可以提出来。
    ⑶注意事项:
    维修工作报告一般由技术人员负责起草,经过各级人员审核,最后由项目总负责人审批。维修工作报告,在项目实施完成后应立即组织人员编制。该报告也是项目圆满完成的一个重要组成部分。编制时应重点总结新的工艺措施、新材料的运用以及新的维修方法的运用方面,对其它项目有借鉴作用。

  • 第3题:

    问答题
    试述案卷目录的编制方法。

    正确答案: 根据案卷排列,案卷目录的编制方法主要有以下三种:
    1.按保管期限编制。即将机关在本年度内形成的案卷,按永久、长期、短期分开,编制成三本目录,每本目录中再按各个组织机构或内容分类。
    2.按年度编制。即将本年度形成的案卷,综合编成一本目录,在这本目录中,按永久、长期、短期分为三个部分,在每个部分中,再按各组织机构或内容分类。
    3.按组织机构编制。即将一个机关形成的案卷,按其组织机构分别编制成几本案卷目录,每本目录中皆按永久、长期、短期三个部分编制。
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  • 第4题:

    问答题
    试述组距分组次数分布表的编制方法和步骤。

    正确答案:
    解析:

  • 第5题:

    问答题
    试述结构分析方法的分类及其基本步骤。

    正确答案: 在结构分析中,根据是否忽略结构变形对几何关系的影响,将结构分析分为:一阶和二阶分析。当忽略结构变形对几何关系的影响,即以结构受力变形前的几何关系为依据而建立平衡方程的结构分析,称为一阶分析;当考虑结构变形对几何关系的影响,即以结构受力变形后的几何关系为依据而建立平衡方程的结构分析,称为二阶分析。常规的结构力学分析方法为一阶分析。
    根据结构所用材料性质(线弹性或弹塑性),又可分为:弹性分析和弹塑性分析。
    结合上述两种因数又可进一步分为:一阶弹性分析、一阶弹塑性分析、二阶弹性分析和二阶弹塑性分析。
    在高层钢结构分析中,宜按二阶弹性或二阶弹塑性分析方法进行结构分析。
    根据结构所需的计算工作量及求解精度可分为:简化分析和精确分析。
    对于高层钢结构,通常采用三维空间有限元分析程序进行精确分析,但在方案设计阶段可用简化方法进行近似计算。
    按结构的受荷性质(静力或动力)可分为:静力分析(计算)和动力分析(计算)。对于抗震设防的结构,通常需进行动力分析。
    2.结构分析的基本步骤
    (1)选择分析方法。
    (2)建立计算模型。
    (3)结构位移和内力计算。
    (4)结构位移和内力调整。
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  • 第6题:

    问答题
    试述矿井储量表的编制方法?

    正确答案: (1)编制矿井储量表之前,编制人员要认真学习讨论有关规定,明确目的,内容,方法和要求
    (2)资料准备
    (3)编制储量计算表
    (4)编制储量“三量”损失量计算表
    (5)填写矿产储量表
    (6)编写矿产储量说明书
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  • 第7题:

    问答题
    试述编制矿井地质剖面图的方法和步骤?

    正确答案: 矿井地质剖面图一般沿勘探线主要石门方向切绘。
    比例尺一般采用1:2000~1:5000在构造比较复杂的地区也可采用1:1000。
    可根据煤层底板等高线作剖面图,也可根据水平切面图作剖面图。
    编制矿井地质剖面图的步骤:
    1.设计图面和画高呈网
    2.投绘平面与剖面对应线
    3.作地形剖面
    4.投绘钻孔柱状
    5.投绘井巷工程
    6.投绘煤层和构造点
    7.对比、连接
    8.审核、清绘
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  • 第8题:

    问答题
    试述钢结构的几种连接方法,常用的焊接方法及特点是什么?

    正确答案: 钢构件的连接多采用焊接连接和螺栓连接。螺栓连接分普通螺栓和高强度螺栓连接等。前者主要用于拆装式结构或在焊接、铆接施工时用作临时固定构件。优点:装拆方便,不需特殊设备,施工速度快;后者是近几年发展起来的具有高强度承受动载安全可靠,安装简便迅速,成本较低,连接紧密不易松动,塑性韧性好,装拆方便,节省钢材,便于维护的一种连接方法,适用于永久性的结构。焊接连接是钢结构的主要连接方法。优点:构造简单便于加工,构造刚度大,连接的紧密性好,节约钢材,生产效率高;缺点是焊接容易产生焊接应力和焊接变形,严重的甚至造成裂纹,导致脆性破坏。
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  • 第9题:

    问答题
    试述结构力学方法中围岩与支护相互作用的处理方法。

    正确答案: 结构力学方法在围岩与支护结构相互作用的处理上却有几种不同的做法:
    (1)主动荷载模式,此模式不考虑围岩与支护结构的相互作用,因此,支护结构在主动荷载作用下可以自由变形。它主要适用于围岩与支护结构的“刚度比”较小的情况,或软弱围岩对结构变形的约束能力较差,没有能力去约束衬砌变形的情况,如采用明挖法施工的城市地铁工程及明洞工程。
    (2)主动荷载加被动荷载(弹性抗力)模式,此模式认为围岩不仅对支护结构施加主动荷载,而且由于围岩与支护结构的相互作用,还对支护结构施加被动的约束反力。为此,支护结构在主动荷载和约束反力同时作用下进行工作。这种模式能适用于各种类型的围岩,只是各级所产生的弹性抗力大小不同而已,这种模式基本能反映出支护结构的实际受力状况。
    (3)实际荷载模式。这是当前正在发展的一种模式,它采用量测仪器实地量测到作用在支护结构上的荷载值,这是围岩与支护结构相互作用的综合反映,既包含围岩的主动荷载,也含有弹性反力。应该指出,实际量测到的荷载值,除与围岩特性有关外,还取决于支护结构的刚度以及支护结构背后回填的质量。因此,某一种实地量测的荷载,只能适用于其相类似的情况。
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  • 第10题:

    问答题
    试述综合开采曲线的编制方法及用途?

    正确答案: 综合开采曲线是以时间为横座标,以月产油、月注水、注采比、累积产油、累积注水、地下亏空、静压、平均油阻、油水井开井数、日产油、日产液、日注水、综合含水;平均流压、平均单井日产量、气油比为纵座标的关系曲线。利用开采曲线。可以分析了解以下问题:
    (1)了解和掌握油田区块的开发形势和变化趋势。
    (2)分析油田驱动类型的变化。
    (3)观察注水保持油层压力的效果。
    (4)分析增产效果。
    (5)划分开发阶段,预测油田动态。
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  • 第11题:

    问答题
    试述利润表的结构和编制方法。

    正确答案: 利润表也称为损益表,是反映企业在一定会计期间的经营成果的会计报表。利润表属于动态财务报表,反映企业资金运动所取得的成果。利润表是根据“收入-费用=利润”的基本关系而编制的,其内容取决于收入、费用内容。
    (1)利润表的结构
    利润表主要反映形成利润的各个项目,一般有表首、正表两部分。其中,表首概括地说明报表名称、编制单位、所反映的会计期间、报表编号、货币名称、计量单位等;正表反映形成经营成果的各个项目和计算过程。
    利润表格式指正表的格式,一般有单步式利润表和多步式利润表两种。前者是将当期所有的收入列在一起,然后将所有的费用列在一起,两者相减得出当期的净损益。后者是通过对当期的收入、费用、支出项目按照性质加以归类,按照利润形成的主要环节列示一些中间性利润指标,如营业利润、利润总额、净利润,分步计算当期净损益。在我国,企业利润表采用的是多步式结构。
    (2)利润表的编制方法
    ①利润表中的“本月数”与“本年累计数”
    在我国,利润表采用多步式,每个项目通常又分为“本月数”和“本年累计数”两栏。“本月数”栏反映各项目的本月实际发生数;在编报中期财务会计报告时,填列上年同期累计实际发生数;在编报年度财务会计报告时,填列上年全年累计实际发生数。如果上年度利润表与本年度利润表的项目名称和内容不相一致,则按编报当年的口径对上年度利润表项目的名称和数字进行调整,填入本表“上年数”栏。在编报中期和年度财务会计报告时,将“本月数”栏改成“上年数”栏。本表“本年累计数”栏反映各项目自年初起至报告期末止的累计实际发生数。
    ②利润表中各项目的填列方法
    a.“营业收入”项目,反映企业经营主要业务和其他业务所确认的收入总额,应根据“主营业务收入”和“其他业务收入”账户的发生额分析填列。企业一般应当以“主营业务收入”和“其他业务收入”总账账户的贷方发生额之和,作为利润表中“营业收入”的项目金额。当年发生销售退回的,以应冲减销售退回主营业务收入后的金额,填列“营业收入”项目。
    b.“营业成本”项目,反映企业经营主要业务和其他业务所发生的成本总额,应根据“主营业务成本”和“其他业务成本”账户的发生额分析填列。企业一般应当以“主营业务成本”和“其他业务成本”总账账户的借方发生额之和,作为利润表中“营业成本”的项目金额。当年发生销售退回的,应加上销售退回商品成本后的金额,填列“营业成本”项目。
    c.“营业税金及附加”项目,反映企业经营业务应负担的消费税、营业税、城市建设维护税、资源税、土地增值税和教育费附加等,应根据“营业税金及附加”账户的发生额分析填列。
    d.“销售费用”项目,反映企业在销售商品过程中发生的包装费、广告费等费用和为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费等经营费用,应根据“销售费用”账户的发生额分析填列。
    e.“管理费用”项目,反映企业为组织和管理生产经营发生的管理费用,应根据“管理费用”账户的发生额分析填列。
    f.“财务费用”项目,反映企业筹集生产经营所需资金等发生的筹资费用,应根据“财务费用”账户的发生额分析填列。
    g.“资产减值损失”项目,反映企业各项资产发生的减值损失,应根据“资产减值损失”账户的发生额分析填列。企业应当以“资产减值损失”总账账户借方发生额减去贷方发生额后的余额,作为利润表中“资产减值损失”的项目金额。
    h.“公允价值变动收益”项目,反映企业应当计入当期损益的资产或负债的公允价值变动收益。本项目应根据“公允价值变动损益”账户的发生额分析填列,企业应当以“公允价值变动收益”总账账户贷方发生额减去借方发生额后的余额,作为利润表中“公允价值变动收益”的项目金额;相减后如为负数,表示(借方)净损失,本项目以“-”号填列。
    i.“投资收益”项目,反映企业以各种方式对外投资所取得的收益,应根据“投资收益”账户的发生额分析填列。如为(借方)投资损失,本项目以“-”号填列。
    i.“营业利润”项目,反映企业实现的营业利润。如为亏损,本项目以“-”号填列。
    k.“营业外收入”项目,反映企业发生的与经营业务无直接关系的各项收入,应该根据“营业外收入”账户的发生额分析填列。
    l.“营业外支出”项目,反映企业发生的与经营业务无直接关系的各项支出,应该根据“营业外支出”账户的发生额分析填列。
    m.“利润总额”项目,反映企业实现的利润。如为亏损,本项目以“-”号填列。
    n.“所得税费用”项目,反映企业应从当期利润总额中扣除的所得税费用,应该根据“所得税费用”账户的发生额分析填列。
    o.“净利润”项目,反映企业实现的净利润。如为亏损,本项目以“-”号填列。
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  • 第12题:

    问答题
    试述薪酬结构设计的方法。

    正确答案: 1)基准职位定价法——主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平,并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线,进而确定薪酬结构。基准职位定价法能较好的兼顾薪酬的外部竞争性和内部一致性原则,在比较规范和与市场相关性强的企业的薪酬结构中应用较广范。
    2)直接定价法——即企业所有职位的薪酬完全由外部市场决定,根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内的薪酬结构。这是一种完全市场导向型的薪酬结构设计方法,体现了外部竞争性,但忽略了内部一致性,比较适合于市场驱动型企业,其雇员的获取及薪酬水平的确定直接与市场接轨。
    3)设定工资调整法——即企业根据经营状况自行设定基准职位的薪酬标准,然后再根据工作评价结果设计薪酬结构。这种薪酬结果设计的原则比较重视内部一致性,但忽略了外部竞争性,比较适合于劳动力市场接轨程度较低的组织。
    4)当前工资调整法——即在当前工资调整的基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计。薪酬结构调整的本质是对员工利益的再分配,这种调整服从于企业内部管理的需要。
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  • 第13题:

    试述施工总布置的编制方法和步骤。


    正确答案: (1)施工总布置设计,应在因地制宜、因时制宜和利于生产、方便生活、快速安全、经济可靠、易于管理的原则指导下进行编制;
    (2)收集和分析基本资料;
    (3)在掌握基本资料的基础上,根据工程的施工条件、结合类似工程的施工经验,编拟临建工程项目清单及规模估计;
    (4)水利水电枢纽工程附近,当有多处可供选择做为施工场地的地段时,应进行技术经济比较,选择最为有利的地段做为施工场地;
    (5)应在深入调查工程所在地区现有交通运输状况的基础上,根据工程施工特性分析、计算、货运量及运输强度,结合具体的枢纽布置、地形条件、施工条件,统盘考虑,综合研究,经过技术经济比较后选定场内外运输方案;
    (6)进行施工场地区域规划,各施工区域在布置上并非截然分开,它们在施工、生产工艺及布置上相互联系,有时相互穿插,组成一个统一的、调度灵活的、运行方便的整体;
    (7)在施工场地区域规划后,进行各项临时设施的具体布置;
    (8)根据布置内容,通常要提出若干个布置方案进行比较,确定重点和一般比较项目,分定量比较和定性比较两种。对提出的布置方案,进行综合评价,并对选定方案绘制施工总布置图。

  • 第14题:

    问答题
    试述城市规划编制的阶段和编制程序。

    正确答案: 阶段:城市总体规划纲要、城市总体规划、分区规划、详细规划
    程序:调查、确定目标、资料分析、拟定草案、确定方案
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  • 第15题:

    问答题
    为什么要定期编制利润表和资产负债表?

    正确答案: 因为资产负债表是根据会计等式(资产=负债+所有者权益)设计的,体现了企业在其特定会计期间资产、负债和所有者权益的构成内容和金额情况。损益表是根据“收入-费用=利润”这一公式设计的,可反应企业的盈亏。所以只有定期编制利润表和资产负债表才能清晰地看到企业资产是亏损还是盈利。
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  • 第16题:

    问答题
    实务操作题:编制利润表。

    正确答案: 在数据状态下,执行“数据”→关键字→“录入”命令,打开“录入关键字”对话框;录入关键字:xx有限公司,点击“确定”,再点击“数据”→“关键字”→“录入”,录入年份“2013”,月,日;单击“确认”按钮,系统会自动根据单元公式计算月份数据。
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  • 第17题:

    问答题
    试述食谱编制的基本原则和要求。

    正确答案:
    主食和副食的搭配需要结合个体膳食目标的要求。膳食配餐的基本原则应遵循营养平衡、饭菜适口、食物多样、定量适宜和经济合理的原则。
    (1)保证营养平衡
    食谱编制首先要保证营养平衡,提供符合营养要求的平衡膳食。主要包括:
    ①满足人体能量与营养素的需求。膳食应满足人体所需要的能量及各种营养素,而且数量要充足。要求符合或基本符合RNI或AI,允许的浮动范围在参考摄入量规定的±10%以内。
    ②膳食中供能食物比例适当。碳水化合物、蛋白质、脂肪是膳食中提供能量的营养物质,在供能方面可以在一定程度上相互代替,但在营养功能方面却不能相互取代,因此,膳食中所含的产能物质应有适当的比例,以符合并满足人体的生理需要。
    (2)食物多样,新鲜卫生
    食物多样化是营养配餐的重要原则,也是实现合理营养的前提和饭菜适口的基础。
    中华民族传统烹饪就充分体现了食物多样性的原则,只有多品种地选用食物,并合理地搭配,才能向就餐者提供花色品种繁多、营养平衡的膳食。
    另外提倡使用新鲜卫生食物,少食用腌、腊制食物。
    (3)三餐分配合理
    应该定时定量进餐,成人一般为一日三餐。三餐食物分配的比例可以为1/3、1/3、1/3或1/5、2/5、2/5;也可以将午餐占全天总能量的40%,早、晚餐各占30%;或者早餐占25%~30%,晚餐占30%~35%。
    (4)注意饭菜的适口性
    饭菜的适口性是营养配餐和编制食谱的重要原则,重要性并不低于营养供给。因为就餐者对食物的直接感受首先是适口性,然后才能体现营养效能。只有首先引起食欲,让就餐者喜爱富有营养的饭菜,并且能吃进足够的量,才有可能达到预期的营养效果。因此,在可能的情况下要注重烹调方法,做到色香味形俱佳,油盐不过量。
    (5)兼顾经济条件,权衡食物营养价值与价格
    食谱既要符合营养要求,又要使进餐者在经济上有承受能力,饮食消费必须与生活水平相适应。在食谱编制和膳食调配过程中,必须考虑就餐者的实际状况和经济承受能力。
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  • 第18题:

    问答题
    试述文件的物理结构和存取方法的概念及相互关系?

    正确答案: (1)物理结构:文件的物理结构是指逻辑文件在文件存储器上的存储结构。
    (2)所谓文件的存取方法,是指读写文件存储器上的一个物理块的方法。通常有三类存取方法:顺序存取法,直接存取法和按键存取法。
    (3)文件的物理结构密切依赖于文件存储器的特性和存取方法。究竟采用何种物理结构和存取方法,要看系统的应用范围和文件的使用情况。如果采用顺序存取方法,则连接,串接,索引,连续等几种结构都可存取。如果采用直接存取法,则索引文件效率最高,连续文件效率剧中,串联文件效率最低。
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  • 第19题:

    问答题
    试述施工总布置的编制方法和步骤。

    正确答案: (1)施工总布置设计,应在因地制宜、因时制宜和利于生产、方便生活、快速安全、经济可靠、易于管理的原则指导下进行编制;
    (2)收集和分析基本资料;
    (3)在掌握基本资料的基础上,根据工程的施工条件、结合类似工程的施工经验,编拟临建工程项目清单及规模估计;
    (4)水利水电枢纽工程附近,当有多处可供选择做为施工场地的地段时,应进行技术经济比较,选择最为有利的地段做为施工场地;
    (5)应在深入调查工程所在地区现有交通运输状况的基础上,根据工程施工特性分析、计算、货运量及运输强度,结合具体的枢纽布置、地形条件、施工条件,统盘考虑,综合研究,经过技术经济比较后选定场内外运输方案;
    (6)进行施工场地区域规划,各施工区域在布置上并非截然分开,它们在施工、生产工艺及布置上相互联系,有时相互穿插,组成一个统一的、调度灵活的、运行方便的整体;
    (7)在施工场地区域规划后,进行各项临时设施的具体布置;
    (8)根据布置内容,通常要提出若干个布置方案进行比较,确定重点和一般比较项目,分定量比较和定性比较两种。对提出的布置方案,进行综合评价,并对选定方案绘制施工总布置图。
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  • 第20题:

    问答题
    试述维修工作报告的内容、编制方法和注意事项。

    正确答案: ⑴维修工作报告内容:维修项目简介、维修实施过程、维修工艺执行情况、工器具使用情况、安全措施落实情况、组织措施情况、维修或更换的零部件、维修质量效果以及验收情况等。
    ⑵编制方法:
    维修项目简介,简要介绍该项目的基本情况,言简意赅。
    维修实施过程,详细描述出维修过程,尤其对关键环节、重要维修步骤做全面、如实的表述,力求准确,符合维修工程施工实际情况。可以采用图表、数据反应。
    维修工艺执行情况,维修过程中必须按照维修方案制定的工艺要求开展。维修工作报告要对具体的工艺流程做总结。比如,对减速器维修工艺流程:清洁外表面及周围环境;拆卸减速器箱盖螺栓,取出各级齿轮;清洗箱体、齿轮、轴承等零件;检查各个零部件,做出鉴定;维修或更换,对照技术标准和技术要求,能修复的进行修复,不能修复的则更换新零部件;组装和调整,逐一将零件装回箱体;进行试运转,检查是否符合要求。
    工器具使用情况,做一简要的描述,重点是维修过程中使用到的各种工器具必须做好安全检查和检验,确保施工安全,同时做好拆解零部件的安全防护,防止损伤。
    安全措施落实情况,严格按照维修方案中安全措施执行。重点对风险防范、现场安全措施做详细的介绍。在整个施工过程的是否出现人员伤害和设备安全事故。如果有安全事件或安全事故应做专门的分析和整改措施。
    组织措施情况,根据维修的实际情况做出总结。具体的开竣工日期,组织结构,人员构成以及分工情况,各自完成职责情况总结,以及是否有人员变动情况等。判断是否超过计划工期,并分析其原因。
    维修或更换的零部件,对维修的零部件做一汇总清单,对更换的零部件做一汇总清单。
    维修质量效果以及验收情况,介绍维修质量总体效果和符合技术要求,最后将维修项目的验收组织、测试、试验,以及有关数据准确无误地编制出来。通过此次维修项目的实施,有哪些意见和建议均可以提出来。
    ⑶注意事项:
    维修工作报告一般由技术人员负责起草,经过各级人员审核,最后由项目总负责人审批。维修工作报告,在项目实施完成后应立即组织人员编制。该报告也是项目圆满完成的一个重要组成部分。编制时应重点总结新的工艺措施、新材料的运用以及新的维修方法的运用方面,对其它项目有借鉴作用。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    试述单层工业厂房结构吊装方法,及每种方法优缺点。

    正确答案: 单层工业结构吊装方法有分件吊装法、节间吊装法和综合吊装法。
    (1)分件吊装法。它是指厂房结构吊装时起重机在车间由每开行一次仅吊装一种或两种构件。顺序是:第一次开行吊装柱子,并对柱校正和最后固定,第二次开行吊装吊车梁、连系梁、柱间支撑,第三次开行分节间吊装、天窗架、屋面板和屋面支撑等。
    分件吊装法能充分发挥起重机的工作能力,为构件校正最后固定接头缝接、混凝土浇筑;养护提供充分时间,速度快。缺点是开行路线长,停机点多,且不能为后序工程及早提供工作面。
    (2)节间吊装法。它是指厂房结构吊装时,起动机在车间内一次开行中,分节间吊装各种类型的构件。顺序是:首先吊装四根柱子后,立即加以校正和最后固定,然后吊装吊车架、连系梁、屋架及屋面板等构件,如此各车间逐个进行,直至吊装完毕。
    节间吊装法起重机开行路线短,停机次数少,能为后续工序及早提供工作面,但起重机性能不能充分发挥,速度慢,构件供应和平面布置复杂及构件校正和最后固定时间短,给校正工作带来困难。
    (3)综合吊装法是指用分件吊装法先吊装柱,然后逐个车间吊装吊车梁。连系梁。屋架、屋面板等各种构件,直至把整个厂房,结构构件全部吊装完毕。该法较适宜单层厂房结构吊装。
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  • 第22题:

    问答题
    试述编制回采地质说明书的方法步骤?

    正确答案: 回采地质说明书主要反映回采工作面内的地质构造,煤层赋存条件以及影响回采工作面的其他地质因素,主要是落差大于采高的断层的位置、性质和产状,煤层的不开采地带、岩浆侵入体和陷落柱的分布等。
    一般由文字说明和图形表来表示。
    文字说明:
    ⑴工作面位置、范围、面积以及四邻和地表的关系。
    ⑵本工作面各实见点地质构造的情况,预测工作面的落差大于2/3采高的断层发展变化情况。
    ⑶根据各实见点地质构造煤层厚度和结构情况,预测其向工作面内部变化的规律。
    ⑷各实见点煤层顶板的厚度、岩性、裂隙的方向和发育情况。
    ⑸推测工作面内岩浆侵入体,河流冲蚀带、陷落柱等的具体位置以及对正常回采和或合理分层的影响。
    ⑹储量。
    ⑺对工作面最大涌水量的预计。
    ⑻工作面尚存的地质、水文地质问题和对今后地质工作的有关建议。
    图纸:
    ⑴实测工作面煤层地板等高线图。
    ⑵工作面四壁的有关地质素描图。
    ⑶与工作面有关的主要地质剖面图。
    ⑷包括老顶在内的煤层顶底板综合柱状图。
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  • 第23题:

    问答题
    试述施工总进度计划编制的方法和步骤。

    正确答案: 根据施工进度计划编制的五项原则进行编制,施工总进度计划编制的方法和步骤如下:
    (1)收集基本资料;
    (2)列出工程项目;
    (3)计算工程量和施工延续时间;
    (4)分析确定项目之间的依从关系;
    (5)初拟施工进度,通过项目之间逻辑关系的分析,掌握了工程进度的特点,理清工程进度的脉络,就可以初步拟定出一个施工进度方案。可根据初步掌握的基本资料和水工布置方案,结合其他专业设计的工作,对关键性工程施工分期,施工程序进行粗略的研究之后,参考已建同类工程的施工进度指标,匡估工程受益的工期和总工期。
    (6)施工进度方案的比较,施工进度方案的比较以控制性进度表为基础,施工进度方案比较,包括两方面的内容。同一水工方案的施工进度比较,不同的水工方案,不同的施工方案会有不同的施工进度。对每一种水工方案,选出一个最佳的施工进度方案,然后列表进行施工进度方案比较。对每个水工方案提出施工进度的综合比较意见,作为评价和选择水工方案的依据之一。
    (7)提出施工进度成果,施工进度计划的成果可以用进度表(又称横道图,条线图)的形式表示,也可以用网络图的形式表示或两者结合起来,用横道网络图来表示。
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  • 第24题:

    问答题
    试述结构化工作分析方法。

    正确答案: 结构化工作分析方法包括职位分析问卷法(PAQ)、美国劳工部工作分析程序和功能性工作分析方法。具体来讲:
    (1)职位分析问卷法(PAQ)。职位分析问卷是由麦考密克、珍纳尔和米查姆设计的。它围绕任职者进行信息收集,以对任职者从事工作需要进行的活动进行统计分析为基础。
    ①职位分析问卷的项目。职位分析问卷由194个项目或者职位要素构成,这些项目可分为六个方面:信息输入、心理过程、工作输出、人际活动、工作情景与职务关系以及其他方面。
    ②职位分析问卷的评分标准。PAQ给出了6个评分标准:信息使用度、耗费时间、适用性、对工作的重要程度、发生的可能性以及特殊计分。
    ③职位分析问卷的优缺点。它真正的优势在于,问卷的实施者可以根据是否负有决策/沟通/社会方面的责任、是否执行熟练的技能性活动、是否伴随有相应的身体活动、是否操纵汽车/设备和是否需要对信息进行加工这五个基本维度对工作进行等级划分,对于每一项工作可以分配到一个量化的分数。职位分析问卷的不足之处在于没有对职位的特定工作活动进行描述,且可读性不强。
    (2)美国劳工部工作分析程序。它是由美国劳工部所采用的工作分析方法,核心是对于每一项工作都按照任职者和信息、人、物三者之间的关系来进行等级划分。其基本程序为
    ①清理出任职者在信息、人、物这三个维度上有哪些基本活动,并予以归纳总结;
    ②根据目标职位的任职者在理论上需要哪个层次的活动,并赋予相应的分数;
    ③这三项的分的总和就成为此项工作的等级划分的基础。
    (3)功能性工作分析方法。功能性工作分析方法不仅仅是依据信息、人、物三方面来对工作进行分类,它还考虑以下四个因素:
    ①在执行工作时需要得到多大程度的指导;
    ②在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度;
    ③完成工作所需要具备的数字能力有多高;
    ④执行工作时所要求的口头及语言表达如何。
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