问答题调查表编制的基本原则有哪些？

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调查表编制的基本原则有哪些？
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1.简述专项调查表编制的基本原则。

2.调查表编制的基本原则包括（　　）。A.可比性 B.相关性 C.适宜性 D.全面性 E.专业性

3.调查表编制的基本原则不包括（　　）。A.相关性 B.全面性 C.适宜性 D.专业性

4.调查表编制的基本原则包括（ ）。

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  • 第1题：

    请简述专项调查表编制的基本原则。


    答案：
    解析：
    （1）相关性。即表格中所有的问题都应与调查研究的主题有关，否则会产生大量的无效信息，干扰对调查结果的分析。
    （2）客观性。即所有的问题都不允许带有调查者的某种主观倾向和暗示，应能够让被调查者做出真实的回答。
    （3）适宜性。即表格所设计的问题的内容、用语均能为被调查者接受和理解，避免使用专业术语来提问，要通俗易懂。
    （4）全面性。即表格问题的设计应完全对应于研究框架，各个变量的选择准确且无缺失，所有需要在调查中了解的信息都要在调查表中反映出来。同时，在封闭性问题中给出的答案应包括所有的可能回答。
    （5）设计合理性。表格中一个问题转到另一个问题时，应注意逻辑关系。询问的问题应从一般到个别、从容易到困难。
    （6）可比性。如果想将本调查与其他调查结果相比较，应该考虑其他调查中提出的问题是否与表格中的问题相呼应。

  • 第2题：

    编制调查表的基本要求有哪些？


    正确答案:1.明确研究问题
    2.了解具体内容
    3.适用
    4.准确
    5.规范

  • 第3题：

    请简述单一目标营养调查表编制的基本原则。


    正确答案: 1.相关性：表格中所有的问题都应与调查研究的主题有关。 
    2.客观性：所有的问题都不允许带有调查者的某种主管倾向和暗示。
    3.适宜性：表格所设计的问题的内容、用语均能为被调查者接受和理解。
    4.全面性：所有需要在调查中了解的信息都要在调查表中反映出来。
    5.设计合理性：应注意逻辑关系。 
    6.可比性：结果可以与其他调查结果相比较。

  • 第4题：

    问答题
    房地产市场调查表格有哪几种形式？具体有哪些项目？

    正确答案： （1）地区房地产资源统计表。
    （2）房地产出租市场统计表。
    （3）房地产销售市场统计表；
    （4）房地产个案调查分析表。
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    问答题
    简述编制员工流动率定期调查表应考虑的因素。

    正确答案： 编制员工流动率定期调查表应考虑的因素包括:
    (1)企业工作条件和环境方面的因素,如工资福利待遇、工作场所环境条件、工作时间、轮制度、直接主管的人格和能力、合作伙伴的情况、工作的安全性、工作的意义、技能要求及运用、职业生涯发展机会、人事政策制度等。
    (2)员工家庭生活方面的影响因素,如闲暇时间、带薪假期、子女教育、住房、上下班交通、照顾子女、健康设施、配偶调动、结婚离婚、家庭成员生病或死亡、自己生病、自己受伤等。
    (3)员工个人发展方面的影响因素,如找到更适合自己的新岗位或更好的发展机会、回到学校深造、到军队服役、为政府工作、转到同类行业或企业、自己决定重新创业等。
    (4)其他影响员工流动的因素,如员工在被解雇之前提出辞职、企业违反劳动法规、员工试用期内不符合要求、员工拒绝降级使用和调任、员工不能胜任岗位工作、员工严重违纪被辞退、员工终止临时雇佣等。
    解析： 编制员工流动率定期调查表应考虑的因素包括:<br />  (1)企业工作条件和环境方面的因素,如工资福利待遇、工作场所环境条件、工作时间、轮制度、直接主管的人格和能力、合作伙伴的情况、工作的安全性、工作的意义、技能要求及运用、职业生涯发展机会、人事政策制度等。<br />  (2)员工家庭生活方面的影响因素,如闲暇时间、带薪假期、子女教育、住房、上下班交通、照顾子女、健康设施、配偶调动、结婚离婚、家庭成员生病或死亡、自己生病、自己受伤等。<br />  (3)员工个人发展方面的影响因素,如找到更适合自己的新岗位或更好的发展机会、回到学校深造、到军队服役、为政府工作、转到同类行业或企业、自己决定重新创业等。<br />  (4)其他影响员工流动的因素,如员工在被解雇之前提出辞职、企业违反劳动法规、员工试用期内不符合要求、员工拒绝降级使用和调任、员工不能胜任岗位工作、员工严重违纪被辞退、员工终止临时雇佣等。

  • 第6题：

    问答题
    调查表编制的基本原则有哪些？

    正确答案： 1.相关性
    2.客观性
    3.适宜性
    4.全面性
    5.设计合理性
    6.可比性
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    问答题
    简述专项调查表编制的基本原则。

    正确答案：
    (1)相关性。即表格中所有的问题都应与调查研究的主题有关,否则会产生大量的无效信息,干扰对调查结果的分析。
    (2)客观性。即所有的问题都不允许带有调查者的某种主观倾向和暗示,应能够让被调查者做出真实的回答。
    (3)适宜性。即表格所设计的问题的内容、用语均能为被调查者接受和理解,避免使用专业术语来提问,要通俗易懂。
    (4)全面性。即表格问题的设计应完全对应于研究框架,各个变量的选择准确且无缺失,所有需要在调查中了解的信息都要在调查表中反映出来。同时,在封闭性问题中给出的答案应包括所有的可能回答。
    (5)设计合理性。表格中一个问题转到另一个问题时,应注意逻辑关系。询问的问题应从一般到个别、从容易到困难。
    (6)可比性。如果想将本调查与其他调查结果相比较,应该考虑其他调查中提出的问题是否与表格中的问题相呼应。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    填写调查表的注意事项有哪些？

    正确答案：
    调查表的填写质量直接影响编码、录入、计算机处理和汇总结果的质量。调查表填写的注意事项和要求包括以下7项:
    (1)调查表的填写,必须使用钢笔或圆珠笔,不要使用铅笔;用钢笔时可用蓝色或黑色墨水,不要用红墨水;字迹要端正清楚,不得潦草模糊、随意涂改。
    (2)调查项目的具体填写方法有两种:有答案的项目,据实圈填或填在调查表右侧相应的格子内,数字和编码不要填出编码格外;没有答案的项目,用文字或数字填写,并填在指定的横线上。
    (3)填写调查项目时,应先询问清楚,然后填写。如果文字或数字填写错误,先在错误项的文字或数字上用双横线划去,在划线上方另行填写正确文字或数字,切勿在原数码上涂改。
    (4)表中涉及许多说明,当顺序询问时,注意“*”所列说明,按说明的指示或继续询问下一个问题,或跳过下一个或几个问题。不应询问的不要填写任何记号,应该询问的不要漏填。
    (5)每个项目最右边的小方格是编码格,在登记和复查完毕后,进行编码。
    (6)调查员在填写完表格之后,要将表中各项填报内容进行核对,核对无误后在表上签名或盖章,同时写上填表的日期。
    (7)在完成调查问卷后,应对所调查的问卷逐份进行一次全面质量检查。检查的内容包括:每份问卷是否完整,有无遗漏;问卷中有无前后不一致之处;有无错误等。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    编制调查表的基本要求有哪些？

    正确答案： 1.明确研究问题
    2.了解具体内容
    3.适用
    4.准确
    5.规范
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    化妆有哪些基本原则？

    正确答案： 主要有四条：
    1）美化。按照美学的一般原则，扬长避短，展慧藏拙
    2）自然。既要求美感、生动、具有蓬勃的生命力；更要求真实、质朴、清纯、自然，适度矫正。
    3）得法。了解、掌握化妆理论、化妆品知识及其使用技法。
    4）协调。妆面协调、全身协调、场合协调、身份协调。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    智力测量编制的基本原则有哪些？

    正确答案： ①测验项目的选择；
    ②标准化；
    ③常模的制定；
    ④测验的信度；
    ⑤测验的效度。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    行政组织的编制管理应遵循哪些基本原则？运用什么方法？

    正确答案： 1、精简原则。精简机构，减少层次，精简人员，合理定编定员。
    2、统一原则。统一领导，严格按统一规定，制度，程序进行。
    3、编制立法原则，编制过程中不得违反明文规定，对编制者也有相应的惩罚条纹。
    编制的基本方法：
    1、行政方法。是编制管理部门依靠行政组织的权力，按照组织系统对编制进行直接管理的方法。
    2、经济方法。按照物质利益原则，运用经济手段，对编制进行调控的方法。
    3、法律方法。指运用法律规范，对机构和人员编制等进行调控管理的方法。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    智力测量编制的基本原则有哪些？


    正确答案: ①测验项目的选择；
    ②标准化；
    ③常模的制定；
    ④测验的信度；
    ⑤测验的效度。

  • 第14题：

    调查表编制的基本原则有哪些？ 


    正确答案: 1.相关性
    2.客观性
    3.适宜性
    4.全面性
    5.设计合理性
    6.可比性

  • 第15题：

    体育测验编制的基本原则包括有哪些？


    正确答案: 1.科学性原则
    2.可比性原则
    3.实用性原则
    4.相关独立性原则

  • 第16题：

    问答题
    简述教育调查表的编制及其基本要求。

    正确答案： （1）教育调查表的编制应抓好两个环节，
    ①明确研究问题；
    ②了解具体内容。
    （2）要编制好调查表，还要遵循以下基本要求：
    ②适用；
    ②准确；
    ③规范。
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    调查表编制的基本原则不包括（　　）。
    A

    相关性

    B

    全面性

    C

    适宜性

    D

    专业性


    正确答案： B
    解析：
    调查表编制的基本原则包括相关性、客观性、适宜性、全面性、设计合理性和可比性。

  • 第18题：

    多选题
    调查表编制的基本原则包括（　　）。
    A

    可比性

    B

    相关性

    C

    适宜性

    D

    全面性

    E

    专业性


    正确答案： C,B
    解析：
    调查表编制的基本原则包括：相关性、客观性、适宜性、全面性、设计合理性和可比性。

  • 第19题：

    问答题
    请简要叙述居民营养健康信息调查表的编制步骤。

    正确答案： （1）准备工作：确定调查主题，确定变量
    （2）工作程序：
    1）确定表头
    2）设计封面信
    3）确定测量变量和分类
    4）设计调查表初稿
    5）修订
    6）调查表格式设计
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    在描述内部控制时通常会使用文字描述法，调查表法，流程图法，请问，什么是调查表法，调查表法有哪些优缺点？

    正确答案： 调查表法指审计人员利用事先设计好的标准化格式的调查表来反映被审计单位内部控制状况的方法。
    优点是：
    （1）调查范围明确，问题突出，容易发现被审计单位内部控制系统中存在的缺陷和薄弱环节。
    （2）设计合理的调查表，可广泛适用于同类型企业，从而减少审计工作量。
    （3）调查表可由若干人分别同事回答，有助于保证调查效果。
    缺点是：
    （1）反映问题不全面，仅限于被调查事项的范围。
    （2）调查表仅要求作出是或否的回答，难以反映被审计单位事项的具体情况和存在问题的程度。
    （3）标准格式的调查表缺乏弹性，难以适用于各类型企业，尤其是小型企业或特殊行业的企业，往往会因不适用的回答太多而影响调查效果。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    编制员工流动率定期调查表应考虑什么因素？

    正确答案： （1）企业工作条件和环境方面的因素
    （2）员工家庭生活方面的影响因素
    （3）员工个人发展方面
    （4）其他方面。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    居民基本情况调查表的编制步骤

    正确答案： （1）确定表头
    （2）设计封面信：介绍调查者的身份、调查内容和目的
    （3）确定测量变量和分类
    （4）设计调查表初稿
    （5）修订
    （6）调查表格式设计
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    请简述单一目标营养调查表编制的基本原则。

    正确答案： 1.相关性：表格中所有的问题都应与调查研究的主题有关。 
    2.客观性：所有的问题都不允许带有调查者的某种主管倾向和暗示。
    3.适宜性：表格所设计的问题的内容、用语均能为被调查者接受和理解。
    4.全面性：所有需要在调查中了解的信息都要在调查表中反映出来。
    5.设计合理性：应注意逻辑关系。 
    6.可比性：结果可以与其他调查结果相比较。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    我国宪法基本原则的有哪些？

    正确答案： 1、人民主权原则、尊重和保障原则
    2、民主集中制原则
    3、社会主义法治原则
    4、坚持党的领导原则
    解析： 暂无解析

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