单选题兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是（）。A 固定薪金制B 佣金制C 混合制D 收益分成制

题目
单选题
兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是（）。
A

固定薪金制

B

佣金制

C

混合制

D

收益分成制

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1.薪酬对员工的作用有（ ）。 A．塑造个人性格 B．心理激励功能 C．个人价值体现 D．基本生活保障 E．改善个人绩效

2.薪酬对企业的作用包括( )。A．改善经营绩效B．为员工提供基本生活保障C．对员工产生心理激励D．塑造和强化企业文化E．支持企业变革

3.下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.改善经营绩效 D.个人价值体现

4.薪酬对员工的主要作用不包括( )。A．基本生活保障B．强化企业文化C．个人价值体现D．心理激励

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  • 第1题：

    薪酬对企业的作用表现为（）。

    A.改善经营绩效
    B.基本生活保障
    C.心理激励功能
    D.个人价值的体现

    答案：A
    解析：
    其他三项都是对个人的作用。

  • 第2题：

    “薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。

    A:基本生活保障
    B:心理激励功能
    C:塑造企业文化
    D:个人价值体现

    答案：B
    解析：
    心理激励功能：薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果，从而产生激励作用。

  • 第3题：

    兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是（ ）。(2010年真题)

    A.固定薪金制
    B.佣金制
    C.混合制
    D.收益分成制

    答案：C
    解析：
    参见第1题解析。

  • 第4题：

    薪酬对员工的作用不包括（　）。

    • A、个人价值体现
    • B、支持企业变革
    • C、心理激励功能
    • D、基本生活保障

    正确答案:B

  • 第5题：

    薪酬对企业的作用包括（）。

    • A、改善经营绩效
    • B、基本生活保障
    • C、塑造和强化企业文化
    • D、支持企业变革
    • E、心理激励功能

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    薪酬对员工的作用有（）。

    • A、塑造个人性格
    • B、心理激励功能
    • C、个人价值体现
    • D、基本生活保障
    • E、改善个人绩效

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（）
    A

    基本生活保障

    B

    个人价值体现

    C

    心理激励功能

    D

    改善经营绩效


    正确答案： C
    解析： 本题考查薪酬对员工的作用。薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果，从而产生激励作用，主要体现的是薪酬的心理激励功能。

  • 第8题：

    单选题
    既为员工提供了基本生活保障和稳定生活来源，也是确定可变薪酬的一个主要依据的是 ( )
    A

    绩效薪酬

    B

    激励薪酬

    C

    福利薪酬

    D

    基本薪酬


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    下列关于商业银行薪酬结构体系说法正确的是（  ）。
    A

    固定薪酬即基本薪酬

    B

    可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励

    C

    福利性收入包括保险费、住房公积金等

    D

    基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬

    E

    商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    薪酬对企业的作用包括()。
    A

    改善经营绩效

    B

    基本生活保障

    C

    塑造和强化企业文化

    D

    支持企业变革

    E

    心理激励功能


    正确答案： A,B
    解析： 薪酬的作用：1．对员工的作用：基本生活保障；心理激励功能；个人价值体现；2．对企业的作用：改善经营绩效；塑造和强化企业文化；支持企业变革。

  • 第11题：

    单选题
    薪酬对员工的作用不包括（　）。
    A

    个人价值体现

    B

    支持企业变革

    C

    心理激励功能

    D

    基本生活保障


    正确答案： C
    解析： 对员工的作用：基本生活保障、心理激励功能、个人价值体现。

  • 第12题：

    单选题
    下列关于薪酬的作用．不包括（）。
    A

    是员工的基本生活保障

    B

    对员工起着心理激励功能

    C

    塑造和强化企业文化

    D

    改善当地居民生活水平


    正确答案： D
    解析： 薪酬的作用：（一）对员工的作用：基本生活保障；心理激励功能；个人价值体现；（二）对企业的作用：改善经营绩效；塑造和强化企业文化；支持企业变革。

  • 第13题：

    下列不属于薪酬对员工的作用的是()。

    A:基本生活保障
    B:心理激励功能
    C:个人价值体现
    D:刺激员工提高绩效

    答案：D
    解析：
    对员工的作用：①基本生活保障。在市场经济条件下，薪酬收入是绝大多数劳动者的主要收入来源，它对于员工及其家庭的生活起着无可取代的保障作用，在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式；②心理激励功能。薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果，从而产生激励作用；③个人价值体现。员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次。因此，薪酬同时也成为对员工个人价值和成功的一种识别信号。

  • 第14题：

    薪酬对企业的作用包括()。

    A:改善经营绩效
    B:为员工提供基本生活保障
    C:对员工产生心理激励
    D:塑造和强化企业文化
    E:支持企业变革

    答案：A,D,E
    解析：
    薪酬对企业的作用包括：(1)改善经营绩效；(2)塑造和强化企业文化；(3)支持企业变革。薪酬对员工的作用包括：(1)基本生活保障；(2)心理激励功能；(3)个人价值体现。

  • 第15题：

    兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是（　　）。。

    A、固定薪金制
    B、佣金制
    C、混合制
    D、收益分成制

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    薪酬的主要作用有（）

    • A、保障
    • B、激励
    • C、保障和激励
    • D、综合作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（）

    • A、基本生活保障
    • B、个人价值体现
    • C、心理激励功能
    • D、改善经营绩效

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于薪酬的作用．不包括（）。

    • A、是员工的基本生活保障
    • B、对员工起着心理激励功能
    • C、塑造和强化企业文化
    • D、改善当地居民生活水平

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    房地产经纪人员的“危机意识”最高的薪酬支付方式是（  ）。
    A

    固定薪酬制

    B

    佣金制

    C

    奖金制

    D

    混合制


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是（）。
    A

    固定薪金制

    B

    佣金制

    C

    混合制

    D

    收益分成制


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是（　　）。
    A

    群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬

    B

    群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效

    C

    群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为

    D

    由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式


    正确答案： D
    解析：
    群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬，群体激励薪酬的好处在于它可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作，从而更有利于整体绩效的实现。随着经济的发展，由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬也越来越受到重视。但是它也存在一个明显的缺点，那就是容易产生“搭便车”的行为，因此还要辅以对个人绩效的考核。

  • 第22题：

    多选题
    薪酬对员工的作用有()。
    A

    塑造个人性格

    B

    心理激励功能

    C

    个人价值体现

    D

    基本生活保障

    E

    改善个人绩效


    正确答案： B,A
    解析： 薪酬对员工的作用主要体现在三个方面：基本生活保障、心理激励功能、个人价值体现。本题正确答案为BCD选项。

  • 第23题：

    单选题
    房地产经纪机构通过让房地产经纪人适当地参与管理，形成对机构的归属感和认同感，以满足房地产经纪人自尊和自我实现需要的激励机制是（  ）。
    A

    目标激励

    B

    情感激励

    C

    尊重激励

    D

    参与激励


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    下列关于薪酬的作用不包括()。
    A

    是员工的基本生活保障

    B

    对员工起着心理激励功能

    C

    塑造和强化企业文化

    D

    改善当地居民生活水平


    正确答案： B
    解析： 薪酬的作用：（一）对员工的作用：基本生活保障；心理激励功能；个人价值体现；（二）对企业的作用：改善经营绩效；塑造和强化企业文化；支持企业变革。

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